最近，又在面试，招聘文案。

面试了好几个，最后面试的一个女孩子，90年，写的在职，面试新媒体编辑，有工作经验，绝对和平型性格，看了简历有些开心，期望值很高。
聊的很愉快，我问：你最快什么时候可以上班？
她答：随时可以！
我情不自禁问：你不是还在职，离职的话是需要提前一个月申请的吧？
她连连摆手：不用不用，我随时都可以离职的！
我不禁好奇的问道：你们公司多少人？
她迅速答：十几个吧！
听到这里，这场面试基本上已经结束！
不是我挑剔，而是整天跟中小民营企业打交道的我清楚的知道，越是初创型的小企业，越是一人多岗，每个人的工作量都很大很杂而且很重要，那这样的话有人离职就会更加的麻烦，真正的职业化精神满格和职业化素养高的你一定记住，离职需要提前申请，而且最好是提前一个月，这样公司可以招到新人，在你离职之前，你还需要成功的带教出来她能够接住你的工作，这样才能给你这份工作一个完美答卷和下份工作一个良好开端


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