经常碰到很多专业能力很强工作却不理想的青年，究其原因，他们都没有一个明确的职业发展方向，不知道自己该把力气朝哪个方向使，白白消耗了自己的青春。

行业定位

求职前，如何选择我们将要进入的行业呢?选择具有长远竞争力的行业。你不能只图一时的收获，而忽视了长远发展。
如果你选择的行业发展迅速，你个人的物质收入和精神满足感也会随着整个行业的发展“水涨船高”，身价倍增。
你不能只看到现在某些行业的起点工资高，却忽视了长远发展。而且一个人如果不热爱一个行业，内心缺乏工作的激情，他很难获得长远发展。

职业定位
在企业里面，核心部门是为公司创造利润的，核心部门的员工自然是为公司的中流砥柱。其他的部门工作再忙，也是服务于这几个核心部门。核心部门的成员，为企业创造的价值多，工资和提升空间机会自然多。
大学生在进行职业定位时，应该弄清你所要进入的企业到底是以什么核心业务为主导的企业。
其次发挥自己的专长。很多大学生认为“自己学的是什么专业，就要从事什么工作”，这是一个很大的思维定势和误区。从全球范围来看，60%以上的人从事的工作并非是大学所学的专业。专业只是你在学校学习的一门技能，并不是你的专长技能，而专长则是你比别人突出的地方，是你求职就业时的亮点。
你的成功肯定是出自于你的专长。

公司定位
政府事业单位的优点就是社会认知高，稳定的发展环境，收入增加有规律;缺点就是过于稳定，发展路线过于规律，需要很强的人际交往能力。
外资企业的优点是薪资起点高，工作环境优美，工作有品质感，福利措施完善;缺点就是升迁到高层管理职位比较难，较难进入高层管理者，自主决定权少。
国有企业的特点则融合了政府事业单位和外资企业的优点和缺点。
私营企业的优点重在看个人业绩，能力强则提升快;缺点就是不够稳定。
创业成功后收益高，但是风险也极大。

情感定位
求职中，你无可避免的会受到“家庭、恋人、朋友”三者的影响。
父母想孩子有一份稳定的工作;恋人想美好的爱情不被打扰;朋友们都去了相似的行业和企业，这三者都会微妙地影响你的职业定位。
遇到不同声音时，要耐心的和大家讲述你的想法。同时坚持自己内心的想法，并努力为你的选择付出，你一定会有一个最好的职业发展。
选择比努力更重要，这不是我说的，这是所有成功的人都在向后来者讲述的一个真理，职业选择的过程就是一个自我定位的过程。


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