职场上你能不能升职加薪取决你的表现，包括能力和人际。领导喜欢你才会推荐你走向更高的岗位，如果你面临以下几种状况，那你在短期内想得到晋升几乎是不大可能的。

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1、好差事都落到别人头上了，而且不是一点点偏心。可能你是最优秀的，但升职和加薪的表现机会就是不给你。当你找到他的时候，他会告诉你这是公司的安排，脸上没有一点点内疚感。

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2、越来越跟领导说不上话，以前你们总是谈笑风生，勾肩搭背。如今领导与你交代工作时总会有些情绪化，变得冷淡而且不耐烦。这个时候你要好好反思一下自己哪些地方触犯到领导的利益了，只有找到根源才有可能化解。

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3、无视你为公司的付出和功劳，但你出现一点瑕疵就开始不依不饶，大会批小会斗。你的同事开个单就大大的表扬和奖励，但到你的身上，领导却直接忽略。这种情况也算是厌恶你到极点了，相信领导心里是巴不得你早点离开公司的。

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4、开会时不愿意听取你的建议，你的同事想法再幼稚提出来大家一起讨论没问题，但换成你就不行了。你一开口就会叫你打住，实际上他根本就不想听到你说话。

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5、烂差事都让你包了，你还不能推。别人可以找理由推脱完全没问题，你一推脱就叫你不干就走人，并且态度强硬。
单位其实就是一个小社会，走到哪里都差不多，千万不要以领导不喜欢你而离职，因为领导也是打工的。


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