毕业季

毕业季要到了，很多人面临着无形的压力，大学4年基本荒废，连恋爱都没谈过的那就有点悲催了（谈过恋爱的，大学生活还算完满），感觉自己有无形的压力。不是211，985的学校，说出去没人听过，不是1本、2本，周边有同学已经实习过，有同学拿到过offer，有同学已经找到职业目标，我该怎么办？

我不是名校毕业，我的学校拿出去也没什么人听过，一所普通二本大学而已，当时我面临着中国式大学生普遍如上的问题。我不敢说，针对这种问题，我多有心得，肯定会有很多人可以说出很多相关的道道来，我只是以我毕业这么长时间来，走过的坑，给大家做个借鉴，大家根据自己的情况，取其精华，弃其糟粕即可。
1 面试 （简历）
这是我们绕不开的话题。
如何准备面试呢？
首先面试，你就要写简历。那针对上面的同学该怎么办呢？没有实习经历，学校并不显赫，自己的成绩并不那么理想，也没一副不用努力就能成就梦想的颜值。
答案就是 －－ 包装简历。
我不是让你吹嘘，你是清华北大毕业的，你的大学成绩GPA有多高，而是我们的简历一定要切中招聘上所详述的相关要求，这样最起码你能过HR的这一关，让你有了面试的机会。
用实例举例子。

产品经理招聘要求
这里用产品经理作为例子，随便找了一个jd，拿其中具体的几条举例子说明。
对于1，“对需求有洞察和判断力“，这说明你需要在简历中提到你的相关需求分析经验，有过哪些成功的，甚至直接在附件中附上一篇自己针对某款产品（如果是你要应聘的公司的产品就更好了）的需求分析。
对于3，”有较强的逻辑思维能力“，可以说自己是理科生，以前做过什么与锻炼逻辑思维相关的项目（比如学习编程啊之类的）
对于5，就是要在简历中提及自己精通这些软件（一定要是精通，不要是熟悉，面试时一般不会直接让你上手去实验的），要是你真的特别熟练这些，而且可以和人拉开档次上的差距的，那就附上自己作品（这些实际的作品，总归是对你的面试是有好处的，最起码你的态度就比其他人要积极很多）。
而对于6，7，8，则是你需要说明，你有执行力、团结协作能力、互联网工作经验，执行力、团队协作力这都是虚的东西，你可以稍微补充。但对于互联网工作经验，这东西就是实实在在的经验了，这就涉及到我需要告诉大家的了。
大家都知道每个人的简历或多或少都会有水分，可以夸大了说，但这没经验的，我也不好说有经验啊，万一人家面试官一深入的问，我这不就露馅了吗？－－ 没错，所以直接造假是不行的，你会没底气，你也不知道对方会问你什么问题，所有你到时候肯定会紧张，语无伦次等等......，我们要做的是关键词关联。
比如 A公司 它要求你要有互联网工作经验，你可以填你在什么小的 B互联网公司实习过（你自己往上找一个，不要大型的，以防人家周边一打听就露馅了，小一点的互联网公司），细致的把职责，业务，成绩，自己所负责的东西，学到的，你的作用等等写清楚，自己在心里要默默的背诵，这是其一。
其二是，你一定要去谷歌（谷歌的好处不多说了，要是不会翻墙的，赶紧买一个vpn去吧）搜索这家公司的相关产品、公司里相关高管背景介绍、公司发展历程、融资情况、竞品公司产品情况、竞品公司融资情况等等，自己做一份相关的word文档下来，一定要对你要去面试的公司一清二楚，这会给你在面试的时候带来许多意想不到的好处（很多时候，是会比能力之类的要管用的）。
当然，如果是小的创业公司、或者公司基本在网上搜不到相关信息的，那我是建议要不你就不要选，要不你就只能靠自己的硬能力了。如果有认识的人对这了解的，或者在你要应聘的公司附近的，那就抓紧时间请他吃饭，仔细询问相关情况，或者请他去打探下公司也是可以的。

以上说的，并不是传统之道，有点“邪魔歪道”的感觉，我不是教你作假，我是告诉你，干什么都是有技巧的，找工作也不例外 （找男女朋友也同样是如此）。
你在这“包装”的过程中，你也会真正的根据包装的简历内容去准备，然后你多用这办法面试几次后，不仅仅是你的自信心提升了，你会发现，面试的次数慢慢增加起来了。

2 面试（细节）
当然，以上主要针对非技术岗位，你要是要应聘程序员，那不好意思，这东西肯定是拿不出手的，那家伙肯定是要上真功夫的。简历做好后，就是要针对你面试的话术等相关细节了。
所有的话术逻辑，归结到一点就是：使用细节丰富的，含有丰富过程和结果的案例，告诉面试官，你做了什么，你得到了什么，结果是什么样的，你有什么收获和思考。
你跟面试官谈这些的时候，案例一定要涵盖这3块，细节、过程、结果。然后把自己在这过程中的思考提炼出来，这会是加分项。
之后就是不断的去投递简历，准备面试了。这也是有技巧的，我会建议你，先去投一些你根本不会去的公司，看看人家会问什么问题，面试完后，进行复盘，记录分析，自己的表现所欠缺的地方，以及之后要是遇到这问题了，自己该怎么做，要练习几遍。
等你多面试了几个公司，发现面试官问的问题都 八九不离十 之后，你就可以开始投递自己理想的公司了。面试前，睡个好觉，面试的时候精神点，不需要刻意着西装（除非有特定需求的职位），面试的时候，必须学会谦虚、微笑（相信我，等你面试多了，你会发现很多面试官其实会有点水，但你一定不要表现的自满，还是要谦虚）。
这些都只是一点技巧和方法，我更相信，当你真正的通过这些方法，去找到自己的定位，找到你的目标职业后，你入了这个门，这才是最重要的。后期，等你真正的深耕某一个领域，你就一定要提醒自己，这些技巧是身外之物，你始终要靠王道取胜，认真积累学习，这才是最理想的方式。