据了解，一些大规模的企业每天都能收到500至1000份的电子简历，这就使得很多简历都被HR一带而过，那么如何把简历做到让HR眼前一亮，让他通过简历就对你产生兴趣呢?要做好这一点，简单来说就是要放大你的“卖点”，让HR有“看点”。

　　首先被HR关注到的就是你的工作成绩，你要突出自己掌握的技能和作出的实际成绩，扬长避短。有可能的话把之前的工作所作出的成绩列出来，让人对你的职业生涯一目了然。

　　除了工作成绩外，工作能力也是一项必不可少的考核标准，这就需要你对自己的工作能力做个总结和归纳，了解自己能胜任的职位。你可能暂时没有作出什么成绩，但是你的工作能力也可以让雇主放心雇佣你。

　　你的个人工作经历也是个重点，一般情况下，用人单位喜欢招有过相关岗位工作经验的人。这时候你就需要把自己之前做过的工作进行一下总结，尽量让自己的经历更加丰富点，这会对你的求职大有帮助。

　　对于职场新人，你的王牌应该就是你的学历证书了，很多大企业对学历都有一些硬性要求。比如211、985等，同等条件下都会因为学历高而被优先录用。再就是要突出你在学校期间获得的表彰，以及参加了哪些社会实践等，都对你找工作帮助很大。