齐鲁网5月8日讯5月8日，山东省人力资源和社会保障厅宣布 山东省2019年度博士后公开招聘简章，依据 全省“双招双引”工作安排 支配 和优秀青年人才培养工作需要，山东省2019年度计划面向国内 外公开招聘2500名左右优秀青年博士进入我省博士后科研流动站、科研工作站和博士后立异 实践基地开展博士后研究工作。

据了解，此次招聘单位  有山东年夜 学、山东师范年夜 学、山东中医药年夜 学、济南年夜 学、山东建筑年夜 学、中国海洋年夜 学、中国石油年夜 学（华东）、中国科学院青岛生物能源与进程 研究所、山东科技年夜 学、青岛年夜 学、青岛年夜 学（从属 医院）、青岛年夜 学（山东省眼科研究所）、青岛科技年夜 学、山东农业年夜 学、山东理工年夜 学、曲阜师范年夜 学、鲁东年夜 学等16所高校。

招收条件为：年龄一般在35周岁以下。申请进入工作站、人文社会科学领域或人才紧缺基础软弱 的自然科学领域流动站的人员，年龄可适当放宽，具体进站年龄以设站单位  实际要求为准；获得博士学位，且获学位时间一般不跨越 3年，身体健康；定向委培、在职人员以及现役军人身份的进站人员需脱产从事博士后研究工作；不招收党政机关领导干部从事博士后研究；上述各项为申请博士后进站基本条件，同时需满足设站单位  要求的专业、技能和其他资格条件。

记者从《山东省博士后科研流动站岗亭 招聘需求信息表》中了解到，招生人数最多的为山东年夜 学，400人；其次是中国海洋年夜 学招聘200人，中国石油年夜 学（华东）招聘100人，中国科学院青岛生物能源与进程 研究所招聘80人。待遇方面，山东年夜 学开出了特别资助类博士后不低于30万/年；重点资助类博士后不低于20万/年；项目资助类博士后不低于12万/年。中国科学院青岛生物能源与进程 研究所明确年薪18-45万/年。中国石油年夜 学（华东）给出师资博士后年收入一般不低于20万元等优厚条件。其他学校也开出了不合  的优厚薪资条件。

附：山东省2019年度博士后公开招聘简章

一、山东省博士后工作简介

在全国博士后治理 委员会和中国博士后科学基金会指导下，山东省博士后工作以推进高条理 立异 型青年人才部队 建设为目标，以强化博士后培养质量为核心，以提高设站单位  治理 水平为重点，赓续 立异 完善博士后治理 办事 机制，充分  施展 博士后站在吸引、培养和使用高条理 立异 型青年人才方面的重要作用，博士后事业实现健康连续 成长 。截至2018年底，山东省共拥有博士后站459个，其中，博士后科研流动站137个，博士后科研工作站322个，具备自力 招收资格的博士后科研工作站10个;设立省博士后立异 实践基地180个；已招收博士后研究人员9513人，目前在站博士后研究人员4090人。

二、博士后招收条件

1.年龄一般在35周岁以下。申请进入工作站、人文社会科学领域或人才紧缺基础软弱 的自然科学领域流动站的人员，年龄可适当放宽，具体进站年龄以设站单位  实际要求为准；

2.获得博士学位，且获学位时间一般不跨越 3年，身体健康；

3.定向委培、在职人员以及现役军人身份的进站人员需脱产从事博士后研究工作；不招收党政机关领导干部从事博士后研究；

4.上述各项为申请博士后进站基本条件，同时需满足设站单位  要求的专业、技能和其他资格条件。

三、招收类型

博士后招收类型主要有流动站自主招收、工作站自力 招收、工作站联合招收、基地联合招收等4种基本招收类型。

四、招收人数

2019年度山东省拟招收博士后研究人员2500余人。其中，博士后科研流动站拟招收1300余人（见附件1），博士后科研工作站（基地）拟招收1200余人（见附件2）。

五、政策待遇

1.工资待遇。参照原人事部、财务 部《关于博士后研究人员工资待遇问题的通知》（国人部发〔2006〕89号）执行，或由设站单位  与博士后研究人员双方协商确定，依照 事业单位  聘用合同、企业劳动合同或工作协议执行。

2.社会保险。博士后研究人员享受设站单位  职工待遇，其福利待遇、结果 转化奖励等依照 合同或协议执行。设站单位  按有关划定 为博士后研究人员缴纳社会保险费。

3.专业技术职务任职资格。对进站前未进行过职称评定的博士后人员，设站单位  予以认定中级职称。在省博士后科研流动站、科研工作站从事科研工作的在站博士后研究人员，以及出站后留在山东省工作的博士后研究人员，依照 人事治理 权限组织加入 职称评审和岗亭 竞聘，其在站期间科研结果 可作为首次加入 职称评审及在站或出站后岗亭 竞聘的依据。

4.合同治理 。设站单位  应按单位  性质与博士后研究人员签订事业单位  聘用合同、企业劳动合同或工作协议，明确双方的权利、义务以及工作目标、课题要求、在站工作期限、产权结果 归属、违约责任等内容。其中，博士后研究人员为在职人员的，设站单位  还应与博士后研究人员及其所属单位  签订协议，明确各方的权利义务等事项。

5.进站档案及户口治理 。博士后研究人员在站期间纳入设站单位  人事治理 范围  ，无在职单位  的人员进站后应将人事档案转至设站单位  ，可在设站单位  所在地落集体户常住户口。

6.外籍人员来华从事博士后研究工作。山东省为来鲁工作的外籍博士后研究人员提供便利  ，依照 签订的事业单位  聘用合同、企业劳动合同或工作协议确定的在站时间解决 签证、工作许可和居留手续。

7.其他。申请人相符 山东省 “博士后立异 人才支持计划”“博士后立异 项目专项资金资助”“企业博士（后）集聚计划”等申报条件的，可通过设站单位  申请相应经费资助。

六、申请法度模范   

山东省博士后设站单位  将坚持“公开招收，择优录取”的原则，公开、公平  、公平 地招收博士后研究人员。有意申请者，请参照附件要求，通过联系德律风 或电子邮件联系设站单位  联系人，明确应聘资格条件、申请资料 、薪酬待遇等具体内容，具体内容以设站单位  实际要求为准。

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