【找工作的速看！开封市企事业单位  2019公开招聘3238名人员】为进一步拓宽企事业单位  招聘渠道，拟于4月27日举办河南年夜 学校园专场招聘活动。本次招聘涉及事业单位  91家，计划招聘621人；涉及企业单位  92家，计划招聘2617人。具体招聘单位  、拟招聘专业、岗亭 、人数及要求等详情

一、招聘原则

坚持德才兼备的用人标准  ，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则。

二、招聘对象

2019年全日制年夜 专及以上学历应届卒业 生(急需紧缺岗亭 可适当放宽条件)。

三、招聘单位  和名额

本次招聘涉及事业单位  91家，计划招聘621人;涉及企业单位  92家，计划招聘2617人。具体招聘单位  、拟招聘专业、岗亭 、人数及要求详见岗亭 计划表。

四、招聘资格和基本条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵纪守法，具有良好的品行;

(三)具备岗亭 所需的专业或技能条件，同时具备岗亭 所需的学历、学位和其它要求，聘用后能依照 用人单位  要求及时到岗工作;

(四)年龄应相符 各招聘岗亭 要求。截止日期以2019年1月1日为准。例如：30周岁以下是指1989年1月1日以后出身 ;

(五)具有正常履职所需的身体条件;

(六)有下列情形之一的人员不得报考：

1.正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的;

2.曾因犯法 受过刑事处罚  的人员和曾被开除公职的;

3.在各级招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的;

4.报考人员不得报考聘用后即组成 回避关系的招聘岗亭 ;

5.有司法 划定 不得聘用的其他情形的。

五、招聘法度模范   

企业单位  招聘由企业自主实施招聘。

事业单位  招聘依照 宣布 招聘通知布告 、报名及资格审查、考试、体检、考察、公示、确定拟聘用人员、解决 聘用手续等环节进行招聘。

(一)宣布 招聘信息

在河南年夜 学官网(www.henu.edu.cn)、中国·开封"大众," 信息网(www.kaifeng.gov.cn)、开封市人力资源和社会保障信息网(网址：www.kfrs.gov.cn)、开封市人力资源网(www.kfsrlzyw.com)宣布 有关招聘信息。开封市人力资源和社会保障信息网(网址：www.kfrs.gov.cn)为本次公开招聘工作的专用网站，后续有关招聘的信息及相关事项，均通过该网站进行宣布 ，不再零丁 通知考生本人，请考生随时存眷 网站信息。凡各环节未按有关通知要求执行的考生，视为自动放弃  资格。

(二)报名方法 及资格审查

本次招聘考试，采取  网上报名和现场报名的方法 进行。

1.报名时间：通知布告 宣布 之日起至2019年4月27日12：00。

2.报名所在 ：河南年夜 学金明校区(图书馆门前广场)。

3.报名方法 ：

(1)网上报名。将所需资料 (扫描件)发送至报考岗亭 所对应的电子邮箱进行预报名，4月27日上午8:30-12:00持报名所需资料 原件，到报名所在 进行资格复审。未在规准时 间内进行资格复审的考生，视为自动放弃  资格。

(2)现场报名。持所需资料 于4月27日上午8:30-12:00到报名所在 报名。

4.报名所需资料 ：本人有效身份证、《河南年夜 学校园专场招聘报名挂号 表》一式2份、资格证件原件及复印件(应届卒业 生未取得资格证的需提供资格证笔试和面试及格 证明)、在读学校出具有关证明(内容包含 ：姓名，身份证号码，为我校何年何月入学的何专业全日制普通高校本科生〈或研究生〉，将于何年何月卒业 ，证明人签字，院系或学生处盖印 ，开具证明时间)、近期同底免冠1寸彩照3张。报考人员只能选择一个岗亭 进行报名，报名与考试时使用的有效身份证必须  一致。网上报名时将以上资料 (扫描件)放在一个压缩文件内，该文件命名为“校园招聘+姓名+岗亭 代码”。

5.资格审查：由各主管局委、用人单位  依据 报考人员提交的相关资料 进行资格审查并及时将结果反馈给报考人。

(三)考试

考试分为专业技能测试和综合素质面试两部分  。

1.专业技能测试

资格审查通事后 ，依据 岗亭 需求和工作需要，现场分类组织考生进行专业技能测试，满分为100分。

各招聘岗亭 的拟招聘人数与加入 专业技能测试人数的考试比例原则上应达到  1：3。加入 专业技能测试人数达不到考试比例的，此岗亭 考生专业技能测试造诣  须达到  60分以上，方可进入下一环节。

2.综合素质面试

综合素质面试工作由市人社部分 会同各用人单位  及主管局委或各县区人社部分 依据 专业技能测试情况和岗亭 要求研究确定，满分为100分。

依据 专业技能测试造诣  ，按拟招聘岗亭 1∶3的比例从高分到低分确定加入 综合素质面试人选。专业技能测试为零分、缺考或违纪的，不得进入综合素质面试环节。综合素质面试方法 、时间、所在 另行通知。

如果个别  岗亭 只有一名考生进入综合素质面试，或者拟聘岗亭 数与加入 综合素质面试人数相等时，应试者综合素质面试造诣  须达60分以上，方可进入下一环节。

3.总造诣  的计算

考试总造诣  =专业技能测试造诣  ×50%+综合素质面试造诣  ×50%

总造诣  涌现 并列的，以综合素质面试造诣  高的优先进入下一环节。

(四)体检和考察

1.依据 考试总造诣  ，按拟招聘岗亭 1:1的比例从高分到低分确定加入 体检的人员。体检标准  参照人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公事 员录用体检通用标准  (试行)〉及〈公事 员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发[2010]19号)的有关划定 执行。司法 、律例 和行业主管部分 有统一划定 的，从其划定 。

进入体检人员名单在开封人力资源和社会保障信息网颁布 。

2.因体检涌现 不及格 造成的岗亭 空缺，从报考同一岗亭 并加入 综合素质面试的人员中，按考试总造诣  从高分到低分的顺序依次进行递补，考察开始，不再进行递补。

3.依据 体检结论，按拟招聘岗亭 1：1的比例确定考察对象。考察内容包含 德、能、勤、绩、廉等方面，重点是思想政治素质、道德品行、工作能力、工作态度、工作实绩与工作岗亭 相关的素质和能力。考察参照国度 公事 员招录的有关标准  和划定 进行。

进入考察人员须于2019年7月31日前取得卒业 证书、学位证书，不克不及 按时卒业 或不克不及 按时取得岗亭 要求资格证书的，取消其应聘资格。

(五)公示与聘用

依据 考试总造诣  和考察结果，择优确定拟聘用人员，并进行公示，公示期为7个工作日。

经公示无异议的，依照 划定 法度模范   解决 相关的聘用手续。聘用人员最低办事 期限为三年(含试用期)。

受聘人员实行试用期制度，试用期满后由用人单位  进行综合考察，及格 的予以正式聘用;不及格 的，取消聘用资格。

受聘人员在接到聘用通知书后，必须  在划定 的时间内解决 有关手续，到用人单位  报到。对本人无正当理由逾期不报到者，取消其聘用资格，并计入诚信档案。

六、其他

1.本次招聘岗亭 专业类别设置参照《河南省2019年统一考试录用公事 员专业设置指导目录》。

2.资格审查贯穿  招聘工作全进程 ，一经发明 不相符 招聘条件、弄虚作假或违反招聘划定 的，将取消其考试、聘用资格。

3.本次考试不指定考试指点 用书，不举办也不委托任何机构举办考试指点 培训班。

4.如遇特殊情况，由市企事业单位  校园专场招聘工作领导小组研究确定。

5.本简章由市企事业单位  校园专场招聘工作领导小组办公室负责解释，未尽事宜按国度 、省、市有关划定 执行。

6.招聘监督：市纪委监察委派驻人力资源和社会保障局纪检组全程监督。监督德律风 ：0371-23666671

开封市人力资源和社会保障局

2019年4月16日


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