安徽省直事业单位  招人啦

共招聘1247人

小伙伴们赶紧 把握机会~

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4月10日，2019年度安徽省省直事业单位  公开招聘工作人员通知布告 宣布 ，此次共招聘人员1247名，报名时间为2019年4月19日9:00至4月25日24:00，考试时间为2019年5月19日（星期日）全天。

具体通知布告 内容如下：

为做好2019年度省直事业单位  面向社会公开招聘工作人员工作，依据 《事业单位  人事治理 条例》（国务院令第652号）和中共安徽省委组织部、安徽省人力资源社会保障厅《关于印发〈安徽省事业单位  公开招聘人员暂行办法  〉的通知》（皖人社发〔2010〕78号）划定 ，现就2019年度安徽省省直事业单位  公开招聘人员工作有关事项通知布告 如下：

一招聘原则

（一）坚持面向社会、公开招聘。

（二）坚持考试考察、择优聘用。

（三）坚持统一组织、分工负责。

二

招聘计划

经省委组织部、省人力资源社会保障厅核准，2019年度省直事业单位  公开招聘人员1247名，招聘计划（岗亭 ）等信息于4月10日起同时在安徽先锋网（www.ahxf.gov.cn）、安徽省人力资源和社会保障厅网（www.ah.hrss.gov.cn）、安徽省人事考试网（www.apta.gov.cn）及相关媒体上统一宣布 。

在2019年度省直事业单位  公开招聘计划中支配 78名招聘计划，用于定向招聘经我省统一组织选拔、办事 期满、考核称职（及格 ）以上等次的“选聘高校卒业 生到村任职工作”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗亭 计划”、“三支一扶”计划、“年夜 学生志愿办事 西部计划”等“办事 基层项目”人员，以及中央和外省组织选拔、办事 期满、考核称职（及格 ）的安徽籍“办事 基层项目”人员（含2019年办事 期满的“办事 基层项目”人员）。相符 岗亭 招聘条件的退役年夜 学生士兵也可报考定向招聘“办事 基层项目”人员岗亭 。退役年夜 学生士兵是指服役期满、表示 良好并由我省兵役机关征集入伍人员（或在外省入伍的安徽籍人员）；入伍前取得全日制普通高等  教育专科及以上学历（学位），或者入伍前为全日制普通高等  教育在校生（含新生），且在服役期间或退役后于今年及以前取得专科及以上相应学历(学位)的人员。

三

招聘条件

招聘对象为国度 认可 学历的应、历届年夜 学专科以上卒业 生以及相符 招聘岗亭 条件的人员，且必须  相符 以下条件：

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守宪法和司法 ；

（三）具有良好的品行；

（四）岗亭 所需的专业或技能条件；

（五）适应岗亭 要求的身体条件；

（六）岗亭 所需的其他条件。

公开招聘人员岗亭 表中的“30周岁以下”为“1988年4月19日（含）后出身 ”（其他涉及年龄计算的依此类推）；工作经历要求，截止时间为2019年7月31日。因工作单位  变更 而中断时间的，其在不合  单位  工作的时间可以累计计算。在校学生在读期间加入 勤工俭学、实习等不视为工作经历。

有下列情形之一的人员，不得报考：

（一）不相符 岗亭 招聘条件的人员；

（二）在读的全日制普通高校非应届卒业 生；

（三）现役军人；

（四）经政府人力资源社会保障部分 认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；

（五）曾因犯法 受过刑事处罚  的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处罚 期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚  期间或者正在接受司法查询拜访 尚未做出结论的人员；

（六）依照 国度 、省有关划定 ，尚在最低办事 年限内的机关、事业单位  正式在编工作人员；

（七）司法 划定 不得加入 报考或聘用为事业单位  工作人员的其他情形人员。

四

网络报名

报名采取 网络报名的方法 进行，报名网站为安徽省人事考试网。报名时间为2019年4月19日9:00至4月25日24:00，逾期不再补报。

报考人员登录安徽省人事考试网进行报名，经短信验证后，签署“诚信许诺 书”，填写《省直事业单位  公开招聘人员报名资格审查表》，上传本人电子照片（近期免冠正面证件照，jpg格局 ，尺寸为295×413像素，年夜 小20-100kb），并提供有效通信方法 。报考人员填写的信息必须  与本人实际情况、报考条件和所报考的岗亭 要求相一致。凡弄虚作假通过资格审查,其实际情况与报考条件划定 不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。

每位报考人员限报一个岗亭 ，并须使用本人有效居民身份证进行报名和加入 考试。

报考人员报名后，4月26日16：00前可随时登录安徽省人事考试网查询是否通过了资格审查。通过审查的，不得改报其他岗亭 ；尚未审查或未通过审查的，在4月26日16：00前可以改报其他岗亭 。

通过资格审查的报考人员，应于4月28日24：00前登录安徽省人事考试网按划定 缴纳笔试考试费用，进行报名确认（逾期未缴费的视为自行放弃  ）。

享受国度 最低生活保障金城镇家庭和农村特困家庭的报考人员，可以享受减免笔试考试费用的政策。此类人员报名后，先实行网上确认和网上缴费。2019年5月2日至6日期间,将报名资格审查表和所需证明资料 拍照后发送至电子邮箱gwykstf@163.com。省人事考试院据此解决 笔试减免费用手续。享受国度 最低生活保障城镇家庭人员，应提供低包管 ；农村特困家庭人员，应提供特困家庭基本情况档案卡。上述人员还要同时提供能够证明其与家庭所属关系的相关证明资料 （如户口簿等）。

为确保新进人员质量，确认报考人数与岗亭 招聘计划数的比例达不到3:1的，取消或相应核减该岗亭 招聘计划数。经事业单位  人事综合治理 部分 同意的特殊岗亭 ，可按2:1比例开考。被取消招聘岗亭 的报考人员，可于4月30日12:00－17:00改报其他相符 条件的岗亭 。

五

统一考试

2019年省直事业单位  公开招聘考试采取  “公共科目+专业科目”的考试模式。公共科目包含 《职业能力倾向考试 》和《综合应用能力》两科，考试类别分为“综合治理 类”等5个类别（中小学教师类细分为“小学教师岗亭 ”和“中学教师岗亭 ”，医疗卫生类细分为“中医临床岗亭 ”等6个小类）。专业科目分为“财会类”等5个类别。

所有考生均须加入 相应类其余 公共科目考试，凡岗亭 表专业科目栏中有标注的，考生还需加入 相对应的专业科目考试。

公共科目考试范围  以《事业单位  公开招聘分类考试公共科目笔试考试年夜 纲》（2019年版）为准，专业科目考试的主要内容为招聘岗亭 所需的专业基础知识，范围  以《安徽省2019年事业单位  公开招聘统考笔试专业科目考试年夜 纲》为准。

考试时间为2019年5月19日（星期日）全天。其中，

上午08:30—10:00职业能力倾向考试

10:00—12:00综合应用能力

下午14:30—16:30专业科目

上述三门考试科目满分均为150分。

《职业能力倾向考试 》和《综合应用能力》两个科目连续进行考试，中间不间断。两个科目题本为合订本，考试开始前发放，各科答题卡分别  发放。第一科考试时间截止后，收回第一科考试答题卡，第二科考试时间截止后，收回发放的所有考试资料。

本次考试不指定考试指点 用书。笔试考试年夜 纲在安徽省人事考试网上统一宣布 。省招聘工作主管机关不举办也不委托任何机构举办考试培训班。

报考人员可于5月16日至18日从安徽省人事考试网自行下载并打印《准考证》。考试所在 设在合肥市。

6月17日16:00以后，报考人员可登录安徽省人事考试网，凭身份证号码和密码查询本人统考笔试造诣  。

6月24日前，报考人员可登录报考单位  主管厅（局）网站，查询岗亭 造诣  排名情况。专业测试计划 由各招聘单位  制定并适时颁布 。

设定笔试最低控制及格 分数线，公共科目中两科笔试造诣  总分为150分，其中，报考艺术、体育类专业岗亭 的考生公共科目中两科笔试造诣  总分放宽到130分。专业测试的入围人选，从同岗亭 最低控制及格 分数线以上人员中按划定 确定。考生有一科造诣  低于60分的，取消进入专业测试资格。

上述报考非定向招聘岗亭 的“办事 基层项目”人员，按划定 执行加分政策。上述人员于2019年5月18日08:00-12:00，14：30-17：30和5月19日14：30-17：30期间，携带相关证书到省人力资源社会保障厅事业单位  人事治理 处（合肥市长江中路333号，西楼810房间，联系德律风 ：0551-62676130）申报加分事宜。

“年夜 学生村官”应提供由省级组织部分 出具的年夜 学生村官办事 证书原件和复印件；“特岗教师”应提供由省级教育主管部分 出具的农村义务教育阶段学校教师特设岗亭 计划教师办事 证书原件和复印件；“三支一扶”人员应提供由全国“三支一扶”工作协调治理 办公室监制、省级“三支一扶”工作协调治理 机构出具的高校卒业 生“三支一扶”办事 证书原件和复印件；年夜 学生办事 西部志愿者应提供由共青团中央统一制作的办事 证和年夜 学生志愿办事 西部计划鉴定表原件和复印件（办事 期须满两年或以上）。

对经审核相符 加分条件的人员，由省委组织部、省人力资源社会保障厅在相关网站向社会公示5天，公示无异议的，按划定 法度模范   将其公共科目笔试造诣  每门增加2分、专业科目笔试造诣  增加2分。报考定向招聘“办事 基层项目”岗亭 的人员，不再实行加分政策。

六

资格复审

笔试采取  公共科目考试模式的岗亭 ，笔试造诣  依照 《职业能力倾向考试 》+《综合应用能力》造诣  确定；笔试采取  公共科目+专业科目考试模式的岗亭 ，笔试造诣  依照 《职业能力倾向考试 》+《综合应用能力》+《专业科目》造诣  确定。省直主管部分 及其所属招聘单位  依照 应聘人员笔试造诣  从高分到低分顺序，依据 招聘岗亭 计划数，按3:1—5:1比例确定各岗亭 加入 专业测试的人员，最后一名如有数名考生笔试造诣  相同的，一并确定为加入 专业测试人选。

资格复审依据招聘通知布告 划定 的报考资格条件和应聘人员网上报名时提供的照片与信息，对比 省人事考试院提供的《考场座次表》上的考生照片与信息进行。凡与报考资格条件要求不符或不克不及 按划定 提供证件资料 的，取消其加入 专业测试资格。由此涌现 人选缺额的，依笔试造诣  从高分到低分，在规准时 间内依次等额递补。

资格复审时，报考人员应提供本人有效居民身份证原件、学历（学位）证书、招聘岗亭 划定 要求的相关证书、证明等原件和报名资格审查表等资料 。其中：

（1）属全日制2019年应届卒业 生未取得卒业 证书的，还须提供本人学生证原件、所在学校盖印 的卒业 生就业推荐表、本人关于卒业 证书专业与报考岗亭 专业一致的书面许诺 等资料 。

（2）属已修完教学计划划定 全部课程、各科造诣  及格 、2019年卒业 但尚未取得卒业 证书的非全日制学历教育的，还须提供学校或省、市负责自学考试、成人教育等工作的教育主管部分 出具的该学历条理 、卒业 时间以及“2019年卒业 ，已修完教学计划划定 全部课程，各科造诣  及格 ，卒业 证书待发”的书面证明、本人关于卒业 证书专业与报考岗亭 专业一致的书面许诺 等资料 。

（3）报考定向招聘“办事 基层项目”人员岗亭 的，还须提供办事 基层的证书（鉴定表），退役年夜 学生士兵须提供入伍通知书（或入伍批准存根复印件）、退役证明资料 。

2019年办事 期满的“办事 基层项目”人员提供证书（鉴定表）或相关证明资料 。

（4）报考定向招聘“退役军人”岗亭 的，须提供入伍通知书（或入伍批准存根复印件）、退役证明资料 。

（5）报考限制户籍岗亭 的，须提供本人的户籍证明资料 。

（6）机关、事业单位  在编正式工作人员还须按干部人事治理 权限提供单位  和主管部分 同意报考的证明。

资格复审及格 的报考人员，领取专业测试通知书。

七

专业测试

专业测试可选择采取  专业笔试、结构化面试、无领导小组讨论、试讲、答辩、情景模拟、技能操作等方法 进行，主要考查应聘人员的综合素质、专业知识、专业（业务）能力、治理 能力、实际操作技能以及潜能等。专业测试总造诣  满分按100分计算。

专业测试工作由省直主管部分 及其所属招聘单位  负责，依照 《安徽省人事考试考务工作规矩 》和《安徽省省直事业单位  公开招聘工作人员专业测试实施细则》要求组织实施，一般集中在6月至8月进行。省直各招聘主管部分 拟定的专业测试实施计划 （通知布告 ），经省委组织部或省人力资源社会保障厅核准后，按划定 在安徽省人力资源和社会保障厅网、安徽先锋网、本部分 及招聘单位  网站上颁布 ，内容包含 ：所属招聘单位  加入 专业测试的人员名单及其统考笔试造诣  、名次，同时明确招聘岗亭 及数量，专业测试的法度模范   与规矩 ，测试的内容、方法 、时间、所在 以及招聘单位  联系人、联系德律风 、监督德律风 等事项。

面试、试讲、技能操作等须设立考官组。考官组一般不少于7人，其中外聘考官数量须占考官组人数的一半以上。

实际进入专业测试人员少于或等于岗亭 招聘计划数的，可将该招聘单位  当日加入 同一考场同一种类专业测试方法 考生的平均分数，确定为该岗亭 专业测试的最低分数线，也可提前设定专业测试最低分数线。具体确定方法 在专业测试实施计划 中明确。对专业测试造诣  未达到  最低分数线的考生，不予进入体检和考察。

八

造诣  合成

报考人员考试最终造诣  依统考笔试造诣  与专业测试造诣  合成确定后在招聘单位  网站和主管部分 网站上颁布 。

1.笔试采取  公共科目考试模式的岗亭 ，考试最终造诣  按统考笔试造诣  占50%、专业测试造诣  占50%合成确定。

计算公式：（《职业能力倾向考试 》造诣  +《综合应用能力》造诣  ）÷2÷1.5×0.5+专业测试造诣  ×0.5。

2.笔试采取  公共科目+专业科目考试模式的岗亭 ，考试最终造诣  按笔试造诣  占60%、专业测试造诣  占40%合成确定。

计算公式：（《职业能力倾向考试 》造诣  +《综合应用能力》造诣  +专业科目造诣  ）÷3÷1.5×0.6+专业测试造诣  ×0.4。

统考笔试造诣  、专业测试造诣  均以百分制计算，计算时分别  保存 到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。

省直主管部分 及其招聘单位  依据 招聘计划数和应聘人员考试最终造诣  ，从高分到低分，按1：1比例等额确定体检、考察对象（如最终造诣  相同，依次以专业测试造诣  、《职业能力倾向考试 》造诣  、《综合应用能力》造诣  、专业科目造诣  得分高者优先。若考生各科目造诣  均相同，则采取  加试的办法 ，加试计划 另行颁布 ）。

九

体检考察

体检和考察工作由省直主管部分 及其所属招聘单位  负责统一组织实施。

体检工作按《关于进一步规范全省事业单位  公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等有关划定 执行。

考察工作依据 拟聘用岗亭 的要求，采取  多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗亭 匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表示 ，同时要核实考察对象是否相符 划定 的报考资格条件，提供的报考信息和相关资料 是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。

依据 《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予及格 。

体检、考察及格 人选涌现 缺额的，依照 划定 法度模范   和时限，在同岗亭 报考人员中，按考试最终造诣  从高分到低分依次等额递补，递补各不跨越 两次。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。

十

公示

对体检、考察均及格 的拟聘用人员名单，在招聘单位  网站和主管部分 网站公示7天。

十一

签约聘用

经公示无异议或公示结果不影响聘用的，由招聘单位  主管部分 依照 划定 将有关资料 报送省委组织部或省人力资源社会保障厅解决 有关聘用报批手续。对违反公开招聘划定 或未能在2019年12月31日前提供招聘岗亭 所要求的相应条理 的学历、学位等证书的报考人员，取消其聘用资格。对未在招聘单位  规准时 间内报到上班的人员，取消其聘用资格。

依据 《事业单位  人事治理 条例》（国务院令第652号）和省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位  试行人员聘用制度意见的通知》（皖政办〔2006〕13号）划定 ，招聘单位  须与受聘人员签订事业单位  聘用合同，确立人事关系。聘用人员待遇按有关划定 执行。事业单位  新进人员按划定 实行试用期制度，试用期包含 在聘用合同期限内。

十二

有关事宜

本《通知布告 》由安徽省委组织部、安徽省人力资源社会保障厅负责解释。

省直事业单位  有关招聘政策及统考考务、专业测试、考察、体检等后续信息，请考生及时上岸 安徽先锋网、安徽省人力资源和社会保障厅网、安徽省人事考试网及有关厅局或招聘单位  网站查询、查阅。

政策咨询德律风 ：0551-62676130、62663783（省人社厅事业处）0551-62606471（省委组织部干部综合处）

考务咨询德律风 ：0551-63457903（省人事考试院）

监督举报德律风 ：0551-62608161（省纪委驻省委组织部纪检组）

招聘单位  咨询德律风 ：详见《2019年度安徽省省直事业单位  公开招聘工作人员岗亭 表》

招聘单位  主管部分 监督德律风 ：详见《2019年度省直各招聘单位  主管厅局纪检监察部分 德律风 表》

上述咨询办事 和监督举报德律风 于正常办公时间使用。

特此通知布告 。

中共安徽省委组织部

安徽省人力资源和社会保障厅

2019年4月10日

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查看附件

招聘岗亭 表

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招聘单位  纪检（监察）德律风 表

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来源：安徽先锋网、江淮晨报

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