年夜 河报·年夜 河财立方记者 徐姣

近日，三门峡市文化旅游交通成长 集团有限公司(简称“文旅集团”)宣布 招聘通知布告 ，面向全国年夜 中型国有企业(含国有控股企业)及年夜 中型非公有制企业，各级党政机关、人民团体、事业单位  公开招聘部分  治理 人员及专业人员11名。年夜 河财立方－中原地区  最具影响力财经全媒体平台←戳我下载

据了解，三门峡市文化旅游交通成长 集团有限公司(简称“文旅集团”)是经三门峡市人民政府批准设立的国有独资公司。

此次招聘涉及集团副总经理、子公司总经理、计划财务  部经理等10类职位，要求40周岁以下的应聘者原则上要求必须  具备全日制本科及以上学历，在国(境)外获得的学历学位须经国度 教育行政部分 认证。应聘者有岗亭 相关或相近专业研究生以上学历、中级以上职称、注册类职业资格者优先考虑。特别优秀的应聘者可适当放宽年龄等条件。

其中，副总经理、子公司总经理职务要求年龄不跨越 45周岁(1974年3月31日以后出身 )。党政机关、事业单位  、人民团体报名人员应是现任副县(处)级及以上职务或任正科级职务满3年以上;年夜 中型国有企业(含国有控股企业)报名人员应是现任央企子公司中层副职及以上职务或央企二级企业子公司副职及以上职务、省管国企中层副职及以上职务或省管国企子公司领导班子副职及以上职务、市管国企领导班子副职及以上职务;央企二级企业子公司中层正职满2年以上、省管国企子公司中层正职或省管国企二级企业子公司正职满2年以上;年夜 中型非公有制企业报名人员应是现任企业中层正职及以上职务、企业子公司领导班子副职职务满2年以上。

部分 经理职务要求年龄不跨越 40周岁(1979年3月31日以后出身 )。党政机关、事业单位  、人民团体报名人员应具有财务 、发改、文化、交通等部分 任职经验，任副科级职务满3年以上;年夜 中型国有企业(含国有控股企业)报名人员应是企业中层以上职务满3年;年夜 中型非公有制企业报名人员应是部分 经理以上职务满3年。

在薪酬待遇相关方面，聘用的公司高等 治理 人员薪酬待遇实行年薪制，年薪由基本薪酬、绩效薪酬和任期激励组成 ，基本薪酬15万-20万元。绩效薪酬和任期激励依据三门峡市国资委对年度目标完成情况考核结果确定，待遇从优。聘用的公司副总经理、子公司总经理总薪酬20万-40万元/年，部分 经理总薪酬11万-13万元/年，部分 副经理、高等 经理总薪酬9万-11万元/年，部分 专员总薪酬6-8万。以上岗亭 的薪酬福利待遇执行市管企业相应标准  ，并按国度 划定 缴纳五险一金，具体面议。

值得注意的是，此次招聘统一实行网络邮件报名，每位应聘人员限报1个职位。报名时间截至2019年4月8日。

附：三门峡市文化旅游交通成长 集团有限公司招聘通知布告

三门峡市文化旅游交通成长 集团有限公司(简称“文旅集团”)是经三门峡市人民政府批准设立的国有独资公司，主要职能包含 全市文化、旅游、体育、酒店类资源的整合、投资、开发和运营治理 ，全市文物事迹 、文化遗产、民俗文化、民间艺术的挖掘、整理、传承和开发等，旨在做年夜 做强三门峡市文化旅游家当 ，推动三门峡市经济结构转型和优势家当 成长 ，进一步加快省际区域中心城市建设办法  。

招聘职位、范围  和职位要求：

(一)招聘职位

1.副总经理1名(投融资和资本运营偏向 );

2.三门峡市文化旅游投资有限责任公司总经理1名(文旅集团子公司);

3.计划财务  部经理1名;

4.人力资源部经理1名;

5.资本运营(融资)部经理1名;

6.投资成长 部经理1名;

7.市场营销推广部经理1名;

8.建设治理 部高等 项目经理2名;

9.节会计划 部高等 经理1名;

10.文秘专员1名。

(二)招聘范围  

面向全国年夜 中型国有企业(含国有控股企业)及年夜 中型非公有制企业，各级党政机关、人民团体、事业单位  中相符 条件的人员进行招聘。

年夜 中型企业标准  按《国度 统计局关于印发统计上年夜 中小微型企业划分办法  的通知》(国统字〔2011〕75号)、《金融业企业划型标准  划定 》(银发〔2015〕309号)执行。

(三)职位要求

1.报考副总经理(投融资和资本运营偏向 )职位须具备金融、财务  、经济、投资、治理 等方面专业知识，在证券、基金、金控、投行等地市级以上政府平台公司从事投融资、资本运营偏向 工作3年以上;熟悉投融资、资本运营相关的政策、律例 ;精通国内、国际资本市场运作，相关工作经验丰富  ;具有较强的市场融资能力、资金运作能力、项目评审能力和投资决策能力，有成熟的年夜 型项目投融资经验，熟练掌握各类 直接、间接融资对象 ，与金融机构有良好的合作及人脉关系。

2.报考三门峡市文化旅游投资有限责任公司总经理职位须具备战略治理 、文化旅游、资本运作等方面专业知识，精通文旅行业运营治理 ，从事文化、旅游、经济等相关工作3年以上;熟悉国内外文旅行业动态及景区运营治理 成长 趋势、旅游项目开发流程;在项目计划 设计、营销谋划 、工程治理 和后期运营治理 等方面具有丰富  的实践经验;拥有一定的文旅行业资源和人脉;具有治理 运营文旅景区的胜利 实操案例。

3.报考计划财务  部经理职务要求财务  、经济、审计、金融类相关专业卒业 ，会计师以上专业技术职务;有3年以上财务  治理 经验，具备全面的财务  专业知识，了解国度 财经轨则 和各类 财务  政策;熟悉财务  计划、财务  成天职 析、财务  预算、成本核算、审计、税收、融资等高等 财务  治理 工作;具有较强的财务  剖析 预测、风险防备 能力和沟通协调能力;对资本运作有深刻理解。

4.报考人力资源部经理职务要求人力资源治理 专业卒业 ，二级以上人力资源治理 师职业资格证;具有中小型范围 以上企业3年以上人力资源治理 工作经验;掌握先进的人力资源治理 理念和对象 ，具有人力资源计划 、薪酬体系设计、绩效考核治理 、培训体系建立的理论知识和操作经验，熟悉国度 及处所 相关司法 律例 及政策;具备较强的治理 能力、组织能力和剖析 判断能力，具备良好的人际交往与沟通能力和优秀的职业素质及良好的办事 意识，工作积极进取，富有团队协作精神。

5.报考资本运营(融资)部经理职务要求金融、财务  、经济类等相关专业卒业 ，经济师以上专业技术职务或持有证券、基金等相关行业从业资格证;有3年以上投融资、资产治理 、基金、债券等金融产品  自力 运作经验(有结果 案例);具有财务  、金融及企业治理 知识，熟练掌握融资流程和专项业务知识;了解公司上市、企业并购、资产重组、PPP等相关业务;熟悉国内、国际资本市场运作，掌握投资银行业务及相关司法 知识;具有较丰富  的资本运作经验与较强的财务  风险控制能力;有一定的融资渠道和业内普遍 的人脉关系。

6.报考投资成长 部经理职务要求金融、财务  、经济、治理 类等相关专业卒业 ，经济师以上专业技术职务或持有相关行业从业资格证;具有中小型范围 以上企业3年以上投资成长 相关工作经验;掌握现代企业治理 、投资治理 的知识和技能;金融知识扎实，熟练掌握投资流程和专项业务知识;熟悉相关司法 、律例 ;熟练掌握投资项目决策剖析 、综合研判、风险防控等有关对象 办法 ;具有较强的投资运作、文案写作、沟通谈判、组织协调能力、计划管控与执行能力，能够蒙受 高强度的工作压力。

7.报考市场营销推广部经理职务要求市场营销、旅游治理 、经济类等相关专业卒业 ，二级营销师以上职业资格证;有3年以上市场营销工作经验(有结果 案例)，有一定的媒体联动资源和推广资源及文旅行业人脉资源;具有敏锐的商业和市场意识，剖析 问题及解决问题能力强，具有优秀的资源整合能力和业务推进能力;具备良好的沟通合作技巧及丰富  的团队建设经验，抗压能力强;具备国内外文旅家当 营销领域高度的专业水平以及知识，具备新产品  上市推广策略计划 与执行经验。

8.报考建设治理 部高等 项目经理职务要求项目治理 、土木、建筑类专业或工程类相关专业卒业 ，工程师以上专业技术职务;具有丰富  的项目治理 经验，在二级以上建筑施工企业、乙级监理企业、乙级造价企业担负 过项目负责人3年以上;熟悉工程开发及现场施工进程 治理 ，对工程计划 、设计、造价、预算、控制、施工治理 有深刻的理解及实际操作经验;有文旅类项目开发建设经验者优先;具有对年夜 型工程项目的谋划 、统筹和实施的能力;熟悉国度 及处所 相关律例 、政策，熟悉设计类和报批报建规范及流程;有精彩 的沟通能力和领导能力;有较强的抗压能力，能适应出差。

9.报考节会计划 部高等 经理职务要求市场营销、商务谋划 治理 、文化家当 治理 、会展经济治理 、会展艺术与技术等相关专业卒业 ;有5年以上从事相关工作的经验，能自力 完成节会、赛事的计划 工作(有结果 案例);有一定的媒体联动资源和推广资源及文旅行业人脉资源;具有对年夜 型节会、赛事项目的谋划 、统筹、实施能力;具备良好的沟通合作技巧及丰富  的团队建设经验，抗压能力强。

10.报考文秘专员职务要求文秘、中文、行政治理 、新闻类相关专业卒业 ;要求近3年在市级以上主流报刊、杂志上揭橥 文章5篇以上;具有3年以上文秘类工作经验，熟悉办公室行政治理 知识及工作流程，具备深厚的文字功底，有优秀的公函 写作能力和口头表达能力;敬业爱岗，责任心强，保密意识强，执行力和抗压能力强，能自力 处理  问题。

招聘条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.拥护中国共产党的领导，热爱祖国，遵纪守法，诚信廉洁，品行正直 ，勤奋敬业，团结合作，作风严谨，无不良行为记录，有良好的职业素养。

3.具有年夜 学本科及以上学历，在国(境)外获得的学历学位须经国度 教育行政部分 认证。

4.熟悉现代企业经营治理 方法 ，具备履行职位职责所必须 的专业知识，具有较强的决策判断能力、经营治理 能力、组织协调能力、改革  立异 能力和市场应变能力，业绩较突出。 尤其是在文化、旅游、交通方面的投融资、项目开发建设方面具有一定工作经验和相关业绩。

5.具有良好的公函 写作能力。

6.具有良好的心理素质和能够正常履职的身体素质。

(二)资格条件

1.副总经理、子公司总经理职务

(1)年龄不跨越 45周岁(1974年3月31日以后出身 )。

(2)党政机关、事业单位  、人民团体报名人员应是现任副县(处)级及以上职务或任正科级职务满3年以上。

(3)年夜 中型国有企业(含国有控股企业)报名人员应是现任央企子公司中层副职及以上职务或央企二级企业子公司副职及以上职务、省管国企中层副职及以上职务或省管国企子公司领导班子副职及以上职务、市管国企领导班子副职及以上职务;央企二级企业子公司中层正职满2年以上、省管国企子公司中层正职或省管国企二级企业子公司正职满2年以上。

年夜 中型非公有制企业报名人员应是现任企业中层正职及以上职务、企业子公司领导班子副职职务满2年以上。

2. 部分 经理职务

(1)年龄不跨越 40周岁(1979年3月31日以后出身 )。

(2)党政机关、事业单位  、人民团体报名人员应具有财务 、发改、文化、交通等部分 任职经验，任副科级职务满3年以上。

(3)年夜 中型国有企业(含国有控股企业)报名人员应是企业中层以上职务满3年。

年夜 中型非公有制企业报名人员应是部分 经理以上职务满3年。

3.高等 经理、专员职务

(1)年龄不跨越 40周岁(1979年3月31日以后出身 )。

(2)对任职经历等要求以“职位要求”为准。

以上年龄及任职年限的计算均截至2019年3月31日。

(三)特别说明

1.40周岁以下的应聘者原则上要求必须  具备全日制本科及以上学历。

2.应聘者有岗亭 相关或相近专业研究生以上学历、中级以上职称、注册类职业资格者优先考虑。

3.特别优秀的应聘者可适当放宽年龄等条件。

4.依据 中组部《关于进一步规范党政领导干部在企业兼职(任职)问题的意见》精神，按划定 经批准到企业任职的党政领导干部，应当及时将行政、工资等关系转入企业，不再保存 公事 员身份，不再保存 党政机关的各类 待遇。

(四)有下列情形者不予报名

1.受过司法机关刑事处罚  的;处于党纪、政纪处罚 期内的;涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的;国度 司法 律例 、党纪政纪和有关政策另有划定 不克不及 担负 企业领导人员职务的。

2.党政机关、人民团体、事业单位  报名人员近三年年度考核曾被评为基本称职(基本及格 )、不称职(不及格 )的。

3.企业报名人员具有《中华人民共和国公司法》第一百四十六条所列情形之一的;由于小我 原因，导致企业涌现 严重亏损，或造成企业资产严重流失和重年夜 经济损失的;小我 在企业经营治理 活动中有弄虚作假记录的。

薪酬待遇

聘用的公司高等 治理 人员薪酬待遇实行年薪制，年薪由基本薪酬、绩效薪酬和任期激励组成 ，基本薪酬15万-20万元。绩效薪酬和任期激励依据三门峡市国资委对年度目标完成情况考核结果确定，待遇从优。聘用的公司副总经理、子公司总经理总薪酬20万-40万元/年，部分 经理总薪酬11万-13万元/年，部分 副经理、高等 经理总薪酬9万-11万元/年，部分 专员总薪酬6-8万。以上岗亭 的薪酬福利待遇执行市管企业相应标准  ，并按国度 划定 缴纳五险一金，具体面议。

招聘法度模范   

招聘工作依照 网上报名、资格审查、面试、笔试、确定考察对象、体检、组织考察、公示聘用等法度模范   进行。

(一)网上报名

报名起止时间： 2019年3月29日至2019年4月8日。

报名办法  ：统一实行网络邮件报名，每位应聘人员限报1个职位。应聘人员可在年夜 河财立方官方微信(ID：dahecube)后台回复“三门峡文旅集团”获取《三门峡市文化旅游交通成长 集团有限公司招聘报名挂号 表》，并填写相关信息，于2019年4月8日17：30前将《三门峡市文化旅游交通成长 集团有限公司招聘报名挂号 表》及①本人有效身份证件，学历、学位、教育部学历证书电子注册立案 表(从中国高等  教育学生信息网下载)、职(执)业资格、专业技术资格(职务)证书;②小我 详细简历(含基本情况、学习情况、工作简历、主要造诣  、擅长领域等)、近年来主要工作业绩(结果 )资料 、获奖证书和相关证明资料 ;③近期2寸彩色免冠证件照等证件的PDF格局 扫描件发送至smxwhlyjt@163.com邮箱完成报名。邮件主题请务必以“姓名-应聘岗亭 序号-应聘岗亭 名称”命名。

(二)资格审查

在组织开展面试前两日德律风 通知应聘人员本人携带相关证件原件及小我 业绩等证明资料 原件到指定所在 进行任职资格和小我 业绩初审。初审及格 的应聘人员现场领取面试通知单。初审不及格 的，审查资料 均不予退回。

(三)面试

面试以专业素质测试为主，结构化面试为辅，主要测试应聘人员作为企业领导人员所应具备的领导能力以及对职位的匹配水平 ，面试造诣  采取  百分制计分，分数计算到小数点以后两位数。依据 面试造诣  ，由高分到低分依照 1：5比例确定加入 笔试人选。如涌现 报考同一个职位人员面试造诣  相同的，由招聘工作委员会集体研究，等额确定加入 笔试的人员，笔试时间等事宜另行通知。

(四)笔试

笔试采取  闭卷考试方法 ，主要测试应聘者履行职位职责应具备的专业知识和职业素养，笔试造诣  采取  百分制计分，分数计算到小数点以后两位数。

(五)确定考察对象

招聘工作委员会依据 笔试造诣  ，由高分到低分，每一招聘岗亭 确定3名拟考察对象。如涌现 报考同一个职位人员笔试造诣  相同的，依据 面试造诣  ，由高分到低分，等额确定拟考察对象。

为全面掌握拟考察对象的综合情况，由招聘工作委员会组织对拟考察对象进行综合面谈，并结合面试造诣  、笔试造诣  ，以及本单位  的实际工作需要，形成综合评定意见以确定考察对象。综合评定意见认为拟考察对象傍边 没有能胜任该岗亭 的，对该岗亭 的招聘自行终止。

(六)体检

对考察对象进行体检，体检标准  参照公事 员考录体检标准  执行。体检不及格 或不加入 体检涌现 缺额的顺次 进行递补。

(七)组织考察

报考副总经理职位的考察对象由市委组织部、招聘工作委员会配合 抽调人员组成考察小组对考察对象进行考察;报考其他职位的考察对象由招聘工作委员会抽调人员组成考察小组，对考察对象进行考察。组织考察主要针对考察对象的学历、履历、任职资格等情况进行核实，以及对考察对象的政治思想、作风建设、廉洁自律、社会公德、小我 征信、业务能力等方面进行综合考察，并就考察对象情况征求相关单位  的意见，考察小组形成综合考察意见。

(八)公示聘用

由招聘工作委员会依据 综合考察意见，依照 有关划定 ，提出聘用建议。对拟聘用的人选在中国中原人才网(http://www.zyrc.com.cn/)进行为期5个工作日的任前公示。公示期间未发明 影响聘用的拟录用人员，由文旅集团与其签订合同，试用期半年。试用期满后，经考核胜任试聘职务的正式聘用;不堪 任试聘职务的予以解聘。报考部分 经理职务的拟录用人员，试用期满后经考核不堪 任部分 经理职务但仍具备一定的部分 领导工作能力的，经双方协商同意，可以聘用为部分 副经理职务。

考察对象提供虚假资料 ，伪造有关证件、资料 、信息骗取加入 招聘资格的，以及在选聘进程 中有违规行为的，一经查实，取消招聘或聘用资格。

对招聘工作的监督

招聘工作实行全进程 、全环节监督。在招聘工作中如有违纪违规行为，一经发明 将予以严肃处理  和责任追究。组成 犯法 的，依法追究刑事责任。

监督德律风 ：0398-2811632

文旅集团招聘工作委员会办公地址：崤山西路联通年夜 厦17楼

咨询德律风 ：0398-2886177

电子邮箱：smxwhlyjt@163.com

咨询时间：工作日8:30-12:00，14:30-17:30

本计划 及计划 未尽事宜由文旅集团招聘工作委员会负责解释。

责编: 刘安琪 | 审核:李震 | 总监:万军伟

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