中节能（天津）投资集团有限公司成立于2004年1月，是由中国节能环保集团有限公司控股的节能环保领域高科技家当 的年夜 型投资公司。公司战略定位为以城市矿产为主导的再生资源回收、利用、开发业务；以环境检测为主导的节能环保健康检测办事 业务；依托京津冀的节能环保高新技术家当 的家当 格局  。

一、招聘部分 ：人力资源部

招聘岗亭 ：副部长（主持工作）

基本要求：年夜 学本科八年以上或硕士研究生卒业 五年以上，五年以上人力资源相关工作经验。有年夜 型国企、央企从业经验者优先。工商治理 、人力资源治理 等相关专业优先。英语4级以上，中共党员（含预备党员），且未受到过党纪处罚 。工作有热情劲头 ，踏实认真，乐于奉献；具备较强的学习能力，沟通协调能力和文字写作能力。

信息宣布 起止时间：2019年3月25日-4月7日（两周）

二、岗亭 职责描述：

1. 依据 公司成长 战略组织制定人力资源战略计划 。对公司组织结构设计、机构设置、岗亭 职责设计提出改进  计划 ；

2.负责组织建立健全公司人力资源治理 制度。研究拟定公司劳动用工、薪酬激励、员工考核、教育培训、社保福利、人事档案等方面人力资源治理 政策和规章制度，并指导和监督所属企业贯彻落实；

3.研究拟定并组织实施公司领导班子和领导人员部队 建设整体计划 、相关治理 制度和划定 ；

4.负责公司所属企业我方派出董事、监事和高等 治理 人员、公司内部员工的考察、选拔、聘（任）免、使用、考核、奖惩等治理 工作；

5.负责组织公司劳动用工治理 工作，依据 公司的成长 需求，制定招聘政策，组织实施招聘工作；

6.负责实施公司本部全员绩效治理 、薪酬激励发放、员工定岗定编及职级治理 、社保福利治理 、劳动合同治理 等工作，公司系统工资总额治理 ；

7.负责建设公司员工教育培训体系，拟定培训中历久 计划 ，组织开展核心专业人才以及总部人员的培训，指导所属企业教育培训计划的制定并督促落实；

8. 负责人力资源部内部的组织治理 ；

9.按期 组织收集有关人事招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息，为公司重年夜 人事决策提供信息支持；

10.完成领导交办的其他工作。

三、任职要求：

1.对人力资源治理 各个职能模块有深入认识，能够指导各个职能模块的工作；

2.熟悉国度 、地区  及企业关于合同治理 、薪酬制度、用工机制、保险福利待遇、培训、招聘等方面的司法 律例 及政策；

3.具有解决庞杂 问题的能力，很强的计划性和实施执行的能力；

4.具有很强的激励、沟通、协调、团队领导能力、责任心、事业心强。

投递简历邮箱：ceceptj2017@163.com

———— / END/ ————

推荐阅读

▼

责任编辑  丨陆哲宇

执行主编丨金冬伟

内容来源丨国资委网站

文章来源：今日头条(昭通热线网www.ztrxw.cn版权与免责声明：1.本网转载其他媒体，目的在于传递信息，并不代表赞同其观点和对其真实性负责，本网不承担此类稿件侵权行为的连带责任。2.如本网所转载稿件涉及版权等问题，请著作权或版权拥有机构致电或来函与本网联系，本网将在第一时间处理妥当。如有侵犯您的名誉权或其他权利，亦请及时通知本网。电话：0870-2156588 邮箱：信箱：569098112@qq.com。本网在审慎确认后，将即刻予以删除。3.本网原创文章未经允许,私自转载者本网保留追究其版权责任的权利。转载请注明来源昭通热线网www.ztrxw.cn）