找工作的看过来！

人才看过来!

周村区事业单位  招聘高条理 紧缺人才工作启动！

面向全国招聘高条理 紧缺人才100名。

报名截止4月30日17时。

赶紧来看看你相符

高条理 紧缺人才的标准  不！

为认真贯彻落实省委、省政府“双招双引”工作安排 ，年夜 力实施“人才强区”战略，优化事业单位  人才部队 结构，提高干军队 伍素质，为周村区机关事业单位  贮备 人才，培养后备干部，依据 事业单位  岗亭 空缺和工作需要，经区委、区政府研究决定，现面向全国招聘高条理 紧缺人才100名。依照 《事业单位  人事治理 条例》、《山东省事业单位  公开招聘工作规程》等有关划定 ，就2019年周村区事业单位  招聘高条理 紧缺人才有关事项通知布告 如下：

一、招聘范围  、办法  及条件

（一）招聘范围  

1、全日制博士研究生；

2、2016至2019年度全球Top500名（范围  ：The Times、QS、Usnews、ARWU）高校的全日制硕士研究生；全国“双一流”建设高校的全日制硕士研究生；国度 重点学科的全日制硕士研究生；

3、2016至2019年度全球Top500名（范围  ：The Times、QS、Usnews、ARWU）高校的全日制本科卒业 生；全国“双一流”建设高校的全日制本科卒业 生；

以上范围  人员须具有相应学位。

全球Top500名（范围  ：The Times、QS、Usnews、ARWU）高校名单以相应官方网站颁布 为准。全国“双一流”建设高校（附件6）和国度 重点学科名单（附件7）,如有变更 以最新颁布 为准。

（二）录用方法

本次招聘依照 学历条理 由高到低依次优先录用。录用的方法 分别  是：全日制博士研究生采取 考核的方法 择优录用，全日制硕士研究生采取 面试的方法 择优录用，全日制本科生采取 笔试+面试的方法 择优录用。

博士和硕士研究生分别  经过考核与面试后确定考察体检人选，考察体检后确定拟录用人员名单并在网上进行公示，拟录用人员数少于100个招聘计划时，空余名额，将面向全日制本科生招聘。

（三）招聘条件

1、具有中华人民共和国国籍（含具有中华人民共和国国籍的香港和澳门居民）。

2、遵守宪法和司法 ，具有良好的品行和职业道德。

3、在校学习期间造诣  优良，工作期间业务能力强、实绩突出。

4、应聘人员年龄一般在40周岁以下（1978年3月29日及以后出身 ）。

5、身心健康，具有招聘岗亭 所需的身体条件。

6、相符 招聘岗亭 要求的其他条件。

（四）不克不及 应聘的情形

1、曾受过刑事处罚  和曾被开除公职的人员。

2、办事 年限不满5年（含试用期）的公事 员和参照公事 员法治理 的人员。

3、在公事 员招考和事业单位  公开招聘中被招考（聘）主管机关认定有严重违纪违规行为且不得应聘的人员。

4、现役军人。

5、司法 划定 不得聘用的其他情形的人员。

6、在读全日制普通高校非应届卒业 生不克不及 应聘，也不克不及 用已取得的学历学位作为条件应聘。

7、凡与聘用单位  负责人员有应回避的亲属关系的人员，不得应聘该单位  组织、人事、纪检、财务  、审计岗亭 ，以及有直接上下级领导关系的岗亭 。应回避的亲属关系是指：

（1）夫妻关系；

（2）直系血亲关系，包含 祖怙恃 、外祖怙恃 、怙恃 、子女、孙子女、外孙子女；

（3）三代以内旁系血亲关系，包含 伯叔姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女；

（4）近姻亲关系，包含 配偶的怙恃 、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的怙恃 、三代以内旁系血亲的配偶。

与区纪委监督对象有夫妻、直系血亲关系的人员，与区纪委机关和派驻机构工作人员有应回避亲属关系的人员，不得应聘区纪委所属事业单位  。

二、相关优惠政策及待遇

聘用人员依照 有关划定 解决 聘用和编制立案 手续，与招聘单位  签订聘用合同，最低办事 期限5年，明确违约责任和相关要求。在办事 期限内，不允许借调或调出周村区。

除国度 和省市划定 的事业单位  人员工资及其他待遇外，通过本次招聘并聘用的人员享有以下高条理 紧缺人才优惠政策和待遇：

（一）优惠政策

1、聘任治理 岗亭

（1）全日制博士研究生。转正定级后，按实际职务确定相应岗亭 品级 ，享受治理 七级工资待遇。

（2）全日制硕士研究生。转正定级后，按实际职务确定相应岗亭 品级 ，享受治理 八级工资待遇。

2、聘任专技岗亭

全日制博士研究生，相符 相应条件的，在评聘正高等 （4级）及以下专业技术职务时，可不受单位  岗亭 设置数量和最高品级 限制。

全日制硕士研究生，相符 相应条件的，在评聘副高等 （7级）及以下专业技术职务时，可不受单位  岗亭 设置数量和最高品级 限制。

全日制本科卒业 生，相符 相应条件的，在评聘中级（10级）及以下专业技术职务时，可不受单位  岗亭 设置数量和最高品级 限制。

3、首次 聘任

首次 聘任时，可自愿选择治理 岗亭 或专业技术岗亭 。

（二）生活补贴  

工作前三年，按全日制博士研究生每月1000元、全日制硕士研究生每月800元、全日制本科生每月500元标准  发放生活补贴  。

三、招聘岗亭 、计划及有关说明

（一）招聘岗亭 及计划

招聘岗亭 ：区属事业单位  岗亭 与乡镇（街道）所属事业单位  岗亭 （不含教育教师岗亭 和卫生医疗岗亭 ）

招聘计划：100个。

（二）有关说明

1、全日制普通高校卒业 生是指在国内普通高等  学校、承担教育任务的科学研究机构中，经国度 统一招生录取且就读期间小我 档案保管在卒业 院校的卒业 生。

国（境）外高校卒业 生视同。

2、国内全日制普通高校应届卒业 生须在2019年7月31日及以前取得相应的学历学位证书等资料 ，其他应聘人员的学历学位证书等资料 须在报名前取得，其他未明确的时间计算截止日均为2019年3月29日。

3、在职人员是指与企业签校勘 式劳动合同或被公事 员录用、事业单位  聘用的人员。签订就业协议人员是指与单位  签订初步就业协议的人员。

在职人员（含已签订就业协议的人员）应聘的，须征得所在单位  （就业协议单位  ）同意。定向委培应届卒业 生应聘的，须征得定向委培单位  同意。

四、招聘办法  

本次招聘通过网上报名与资格初审、面试（本科需笔试）、资格复审、考察、体检、公示等环节，确定聘用人员。

（一）网上报名

1、时间支配 ：

从通知布告 之日起至2019年4月30日17:00止。

2、需提交的电子版资料 ：

（1）报名表（附件1）。表中照片处需插入本人近期1寸正面照片（纯色配景 ）。

（2）自荐表（附件2）。表中照片处需插入本人近期1寸正面照片（纯色配景 ）。

（3）经本人亲笔签名的诚信许诺 书（附件3）。

（4）相符 岗亭 要求的学历证书。

2001年及以后的高校卒业 生需提交教育部学历证书电子注册立案 表（上岸 中国高等  教育学生信息网（www.chsi.com.cn）验证打印）或教育部学历认证申报 。

（5）与学历有对应关系的学位证书。

2008年9月1日及以后的卒业 生需提交教育部学位证书网上查询结果（上岸 中国粹 位与研究生教育信息网（www.chinadegrees.com.cn）验证打印网页或截图）或教育部学位认证申报 。军队系统相关学位授予单位  揭橥  的学位除外。

（6）尚未取得学历、学位证书的国内应届卒业 生可提供就业推荐表、学校相关部分 出具的学历（专业）学位证明（可参照附件4样式出具）或教育部学籍在线验证申报 之一。

（7）在校学习期间的造诣  单。

（8）报到证（国内应届生和国（境）外卒业 生除外）。

无法提交报到证正本的应聘人员，可提交本人档案中的报到证副本（就业通知书），原件或加盖档案保管部分 公章的复印件均可。

全日制卒业 生因卒业 时直接考取本校高一条理 学历而未发放本学历条理 报到证的，可提供高一条理 学历报到证。

（9）国（境）外高校卒业 生应聘的，还需同时提交教育部分 出具的国（境）外学历学位认证书（认证书须在报名前取得）和原版造诣  单（附正规翻译公司出具的中文翻译件）等资料 原件及复印件各一份。

对于提交2006年8月之后出具的国外学历学位认证书、2008年8月之后出具的港澳台地区  学历学位认证书、2013年（含）之后出具的中外合作办学学历学位认证书的应聘人员，还需提交国外学历学位认证书在线查询结果（上岸 教育部留学办事 中心国外学历学位认证书在线查询系统（cscserzsearch.cscse.edu.cn）验证打印网页或截图）。

（10）招聘岗亭 要求的其它相关资格证书（专业技术职务资格证书、执（职、从）业资格证书等）。证书丧失 的，可提交具有同等效力的颁布 文件、挂号 表等资料 。

（11）在职人员（含已签订就业协议人员、定向委培应届卒业 生）应聘的，还需提交有用人权限部分 或单位  （就业协议单位  、定向委培单位  ）出具的同意应聘证明（可参照附件5样式出具）或解聘证明。

劳务派遣人员应聘的，提交的同意应聘证明需加盖派遣单位  和工作单位  双方公章。

公办中小学（幼儿园）在编教师应聘的，还需同时提交县以上教育行政主管部分 出具的同意应聘证明或解聘证明。

3、报名方法 及要求：

报名方法 ：应聘人员将所需资料 发送到指定邮箱rc6126180@163.com进行报名。

报名要求：所需资料 要按报名表（WORD电子版）+其他资料 （其他资料 需按顺序转换成一个PDF文件）的顺序压缩成文件包发送。

压缩包及邮件均需命名为“学历条理 （博士研究生/硕士研究生/本科）+学校名称+姓名”。例：硕士研究生+北京年夜 学+张三。

应聘人员必须  如实、全面、详细地填写相关内容，按划定 的报名时间（以电脑显示的邮件发送时间为准）提交报名信息（每人限报1个岗亭 ），对于弄虚作假者，一律取消聘用资格。

网上报名胜利 后，应聘人员需德律风 进行报名胜利 确认（确认德律风 见0533-6126180）。

（二）资格初审

招聘单位  资格初审时间为通知布告 之日起至报名截止日期后一天下午5：00。

招聘单位  主管部分 指定专人负责资格审查工作，依据 应聘人员提交的信息资料，进行资格初审。对相符 应聘条件的，应初审通过；对不相符 应聘条件的，初审不予通过并说明原因；对需要弥补 资料 的，应明确需要弥补 的具体资料 （应聘人员需及时查看邮箱，未按时提交弥补 资料 视为自动放弃  ）。

报名结束后，初审通过人员名单在周村区人民政府网（http://www.zhoucun.gov.cn）进行通知布告 。应聘人员需及时存眷 网站，由于本人未及时查看相关信息而造成的不良后果，责任自负。

（三）考试与资格复审

对通过资格初审的应聘人员，将通过考试的方法 （博士研究生除外），确定考察体检人选。

1、考试

硕士研究生考试主要采取  面试、本科生考试的方法 采取  笔试+面试的方法 进行。

考试具体时间及要求由招聘主管机关另行确定并通知布告 。

2、资格复审

面试之前同时进行资格复审，主要检验 应聘人员网上报名时提交资料 的原件。其中对国内应届卒业 生学历学位证书的资格审查可放宽至2019年7月31日。

对应聘人员的资格审查贯穿  整个招聘工作全进程 ，资格初审结果不作为确定相符 应聘条件的最终依据。复审结果与初审结果不一  致的，以复审结果为准。在后续工作中发明 审核通过人员不相符 应聘资格或弄虚作假等问题的，一经查实，取消聘用资格。

（四）考察和体检

依据 考试造诣  排名，按招聘计划数1:1.5的比例，确定考察体检人选。未按时按要求提交同意应聘证明或解聘证明等资料 的视为放弃  考察体检人选资格。

被考察人员在考察体检人选中按造诣  且1:1的比例确定。

考察体检人选和被考察人员名单在周村区人民政府网（http://www.zhoucun.gov.cn）网站进行通知布告 。

考察工作将组成考察组，对被考察人员进行全面考察评价。需要 时将到应聘人员所在学校（单位  ），采取  查阅档案、召开座谈会、个别  访谈等形式进行实地考察。

考察内容主要包含 被考察人员是否相符 招聘范围  及条件、在校学习造诣  （单位  工作实绩）及综合表示 、思想政治表示 、道德品质、能力素质、遵纪守法以及回避等方面的情况。同时结合档案和有关资料再次核实被考察人员有关信息的真实性。

考察组需对被考察人员做出全面、详实、客不雅 、公平 的评价并据实写出考察资料 。

体检由招聘主管部分 在县级以上医院统一组织实施，体检费用由考生承担。体检标准  和项目参照《关于修订〈公事 员录用体检通用标准  （试行）〉及〈公事 员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行，国度 另有划定 的从其划定 。应聘人员未按规准时 间、所在 加入 体检的，视为弃权。体检时，对于已经怀孕的应聘人员，可延期进行胸透等检查项目。

复检工作依照 《关于进一步做好全省公事 员考试录用体检工作有关问题的通知》（鲁人社发〔2013〕26号）文件划定 执行：“对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检及格 标准  的，支配 当日复检；对边沿 性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏（心电图证实）等项目达不到体检及格 标准  的，支配 就地 复检。考生对非当日、非就地 复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内，向体检实施机关提交复检申请，体检实施机关将尽快支配 考生复检”。对按划定 需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

因考察、体检不及格 和弃权造成空缺的岗亭 ，可从考察体检人选中等额递补。

（五）确定拟聘用人员

依据 考察、体检结果，确定拟聘用人员。

（六）公示和聘用

确定的拟聘用人员，在周村区人民政府网公示7个工作日。

公示期满，对没有问题或者反应 问题不影响聘用的，由公开招聘主管机关发放《事业单位  招聘人员通知书》，凭《事业单位  招聘人员通知书》解决 相关手续。对反应 问题影响聘用并查实的，不予聘用。

对拟聘用人员，公开招聘主管机关依据 区或乡镇（街道）所属事业单位  空编空岗及人才需求情况，并结合应聘人员专业情况进行统一调剂  使用。

招聘单位  和受聘人员按划定 签订聘用合同，确立人事关系。新聘用人员按划定 实行试用期制度，试用期包含 在聘用合同期限内。新聘用人员试用期一般为6个月，属首次 就业的，试用期一般为12个月。新聘用人员试用期满及格 的，继续聘用；试用期满不及格 的，解除聘用合同。

五、组织实施与监督

本次事业单位  招聘高条理 紧缺人才工作，由区公开招聘主管机关组织实施。招聘全程接受纪检监察部分 及社会各界监督。

应聘人员如果认为招聘进程 中的具体行政行为影响了自身正当 权益，可在具体行政行为通知布告 之日起60日内申请行政复议，或者6个月内提起行政诉讼。

应聘人员应仔细阅读招聘通知布告 及附件，按规准时 间加入 报名、考试、考察和体检等环节；要坚持 通讯通顺 有效，因本人原因错过重要信息而影响聘用的，责任自负。

其他未尽事宜，依照 事业单位  公开招聘的相关划定 执行。

本通知布告 由中共周村区委组织部和周村区人力资源和社会保障局负责解释。

咨询德律风 ：

区人社局人才办事 中心 0533-6126180

区委组织部人才科 0533-6195270

监督德律风 ：

区纪委派驻第四纪检组 0533-6195904

查看、下载《紧缺人才报名表》《紧缺人才自荐表》《紧缺人才诚信许诺 书》《应届卒业 生证明（式样）》《同意应聘证明（式样）》《“双一流”建设高校名单》《国度 重点学科名单》等附件请登录：

http://hrss.zibo.gov.cn/art/2019/3/29/art_1059_1642933.html。

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编辑  ：关雪垠 校对：刘靖

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