剖析 师 | 马明浩

MobTech剖析 师主要不雅 点

1. 互联网求职招聘市场范围 ：2018年下半年至2019年，互联网求职招聘市场范围 一路走高；

2. 综合招聘领域：智联招聘与前程无忧稳居第一梯队，双方难决雌雄 ；

3. 垂直招聘领域：模式多样，BOSS直聘与猎聘是典范 代表；

4. 社交招聘领域：领英更能吸引高收入高学历用户，脉脉用户忠诚度更高；

5. 在校生招聘领域：实习僧与应届生求职用户范围 差距小，秋招季应届生求职用户增长快

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行业成长 概况

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市场范围

2018年下半年至2019年年初，在线求职招聘市场范围 一路走高，装机量突破6000万年夜 关。

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行业细分

依据 运营模式与目标客户的不合  ，在线求职招聘行业可细分为综合招聘、垂直招聘、社交招聘等众多细分领域，本申报 将对综合招聘、垂直招聘、在校生招聘与社交招聘四个细分行业做出进一步剖析 。

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成长 历程

我国的在线求职招聘起源于上世纪90年代，三年夜 传统的综合招聘平台皆是此时成立。进入21世纪以来，猎聘、领英等垂直招聘与社交招聘平台兴起，逐渐蚕食综合招聘的市场。2016年后，AI被普遍 应用于求职招聘领域，同时内推、拍卖等人才招聘的新模式赓续 涌现。

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融资情况

近年来在线求职招聘行业屡受资本青睐，亿元级融资集中于社交招聘、垂直招聘和兼职招聘领域。

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在线求职招聘App用户画像

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性别与婚姻状况

男性用户比例接近三分之二，其中已婚用户比例略高。

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年龄散布

用户年龄集中在25-34岁区间，脉脉的用户年龄散布 较普遍 ，35-44岁是其主要客源。

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学历散布

在线求职招聘用户以本科与专科学历为主，猎聘和领英更受高学历群体欢迎，而高中及以下学历用户更偏好兼职招聘平台。

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收入散布

5-10K月收入是主流，猎聘、脉脉、领英的用户收入明显偏高。

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职业散布

企业白领占据荆棘铜驼 ，其中BOSS直聘和猎聘网更受这部分  群体喜爱。

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画像概览

25-34岁的男性，本科学历、居住于一二线城市，收入中等偏上。

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在线求职招聘细分行业研究

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细分行业一：综合招聘类App

以智联招聘、前程无忧为代表的传统招聘平台，招聘范围  广、岗亭 信息全。

智联招聘装机量坚持 领先，两者差距有进一步扩年夜 的趋势。

前程无忧51job月活范围 在2018年反超智联招聘。

前程无忧用户月活天数基本坚持 在12天以上，忠诚度高于智联招聘。

智联招聘与前程无忧51job重叠用户较多，用户画像趋同，用户笼罩 群体均较为普遍 。

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细分行业二：垂直招聘类App

垂直招聘指专注于某类行业、特定人群或是某类特定区域的招聘平台，其运作模式多样化，具有代表性的有BOSS直聘采取  的直聊模式、猎聘采取  的“企业+猎头+小我 ”模式等。

BOSS直聘用户范围 优势明显，猎聘短期内难以超出 。

BOSS直聘与猎聘的用户月平均活跃天数均在6-8天之间，两者用户忠诚度差距不年夜 。

猎聘用户高学历高收入群体比例明显高于BOSS直聘。

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细分行业三：在校生招聘类App

在校生招聘类App的典范 代表为实习僧与应届生求职；应届生求职网成立于2005年，2015年被前程无忧所收购；实习僧成立于2015年，2017年获得数千万元A+轮融资。

实习僧与应届生求职的装机量处于同一量级，应届生求职App略胜一筹。

实习僧与应届生求职用户月平均活跃天数均在3-6天之间，但应届生求职在秋招季打开率明显增高，2018年12月高达28.4%。

就地区 散布 而言，实习僧与应届生求职的主要用户都集中在北上广等蓬勃 地区  和经济蓬勃 的一二线城市。

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细分行业四：社交招聘类App

社交招聘类App指利用社交网络来开展求职招聘工作的软件，其典范 代表为领英和脉脉。

脉脉与领英的装机量均呈快速增长之势，脉脉一年内增速高达170%，用户范围 已跨越 领英。

脉脉一个月后留存率远超领英，两者用户的月活天数均基本维持在7-9天之间。

领英更能吸引高学历高收入用户，且职业散布 加倍 集中于企业白领。

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行业趋势判断

垂直化与社交化已成为求职招聘行业的成长 趋势；在未来，年夜 众招聘需去中介化、高端招聘需实现人才与岗亭 的精准匹配、社交招聘需满足用户多元化的交流需求、提供全面的配套办事 ，以优化用户体验、增强用户粘性。

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