一、单位  简介
河南省成人教育教学研究室隶属河南省教育厅，公益一类、按正处级事业单位  治理 。主要负责成人教育教学研究，成人教育教材编写、刊行 和信息交流工作，开展社区教育，全民终身学习型社会建设等。
二、组织领导
三、招聘岗亭 、专业及人数
﹙一﹚专业财会工作人员1名
﹙二﹚具有文字写作基础和计算机专业技能工作人员2名

四、招聘条件
（一）应聘人员应具备的基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，具有良好的品行和职业道德，热爱党的教育事业，具有爱岗敬业的奉献精神。
2.具有适应机关事业单位  相应工作岗亭 所需要的政治素质和文化素养；具备应聘岗亭 所要求的专业知识、实践技能及业务能力，具有良好的品行和吃苦耐劳精神。
3.身心健康，仪表庄重 ，口齿清晰，具有良好的语言表达和沟通能力。
4.财会专业具有本科学历以上，有两年以上的工作经历和实践经验，有一定文字基础，能够吃苦耐劳加班和出差，熟悉事业单位  财务  、会计工作。计算机专业应具备较强的技能水平和文字写作基础，具有硕士研究生以上学历。
5.年龄不跨越 28周岁，1991年12月以后出身 。
（二）有下列情形之一的不得报名应聘
1. 刑事处罚  期限未满或者涉嫌违法犯法 正在接受查询拜访 的人员；
2.尚未解除党纪、政纪处罚 或正在接受纪律审查的人员；
3.曾在公事 员招录、事业单位  公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为人员5年内不得加入 本省内各级事业单位  公开招聘；
4.国度 和省另有划定 不得应聘到事业单位  的人员。
五、工作法度模范   
（一）颁布 招聘信息
本次招聘计划 报省人力资源和社会保障厅审核立案 ，同时宣布 在河南省人力资源和社会保障厅（网址http://www.ha.hrss.gov.cn）、河南省教育厅（网址http://www.haedu.gov.cn）和宣布 时间为2019年3月22日至2019年4月1日。
（二）报名和资格审查
报名采取 网上报名方法 ，请登录 ：http://zhaopin.haedu.gov.cn/default.aspx?sid=86，进入“河南省成人教育教学研究室招聘报名系统”进行报名，报名时间为2019年4月1日至2019年4月3日，每人限报我室1个岗亭 ，请应聘者慎重选报。报名胜利 后务必牢记上岸 密码，应聘者可凭此密码上岸 招聘系统查询小我 相关信息。
重要提示：招聘工作中具体事宜，请应聘人员随时存眷 我室网站（若本人不及时阅读相关信息，造成后果，责任自负）。按单位  要求携带本人身份证、学历、学位证书原件及学历学位认证书等相关资料 加入 招聘。留学回国人员须提交本人有效身份证、留学回国人员证明及教育部出具的国外学历学位认证书等原件及复印件各1份。报名和资格审查工作由我室负责。资格审查贯穿  招聘全进程 ，一旦查实应聘人员资格不符，随时取消应聘资格。应聘人员若需咨询，请直接与我室党办联系。
联系人：李义锋。联系德律风 ：0371-65506871。
（三）考试
考试包含 笔试和面试，在省人社厅指导下，由省教育厅具体组织实施。
1.笔试。笔试满分100分，以闭卷方法 进行，笔试内容为应聘岗亭 所需的公共知识和专业基础知识，主要考察招聘岗亭 所必须 的职业素质、基础知识和专业能力，笔试造诣  及排名在笔试结束后一周内在省职成教网站上颁布 。
笔试时，招聘岗亭 人数与通过资格审查人数未达到  1:3比例的，相应递减招聘岗亭 人数，更改 情况将及时在我室网站颁布 。笔试结束后，若发明 某岗亭 加入 笔试人数不足3人，取消该岗亭 招聘。
2.面试。实行百分制、量化打分方法 ，时间20分钟以内。面试人选依据 笔试造诣  ，按各岗亭 拟招聘人数职位1:3的比例从高分到低分确定。面试内容：应聘人员依据 所学专业和应聘岗亭 要求进行自我介绍，回答相关提问，主要考察应聘人员的专业素质、语言表达能力和剖析 判断能力。面试环节将全程录像。面试结束后，现场颁布 面试造诣  。
面试当天若相关岗亭 只有1人参预 ，取消该岗亭 招聘。若相关岗亭 有2人（含）以上参预 ，面试继续进行，造诣  有效，未参预 人员造诣  视为零分。编辑  来源：微信号hnrsks001
3.考试总造诣  =笔试造诣  ×50%+面试造诣  ×50%
4.考试时间、所在 以在网站宣布 的通知布告 为准，具体时间依据 报名情况适时进行，将会提前通知。
（四）体检
体检标准  参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准  （2017年修订试行）》，体检不及格 者不予聘用。如因体检不及格 ，按报考岗亭 从高到低依次递补。考生加入 笔试、面试、体检均须携带本人准考证、有效身份证。
（五）考察
体检及格 人员即为考察对象，主要对思想政治表示 、道德品质、工作实绩、档案情况等方面进行审核，对有违纪违规记录，以及其他不相符 应聘条件的人员，经核实取消应聘资格，因考察不及格 造成的岗亭 空缺，不再递补。
（六）确定拟聘人员及公示
体检、考察及格 人员即为拟聘用人员。拟聘用人员名单要在招聘结束后上报省教育厅，经省人力资源和社会保障厅审核后，在省人力资源和社会保障厅网站上进行公示。公示期七个工作日（上报拟聘用人员公示时，需要提供拟聘用人员的学历、学位证书及学历认证申报 的原件和复印件）
（七）、聘用
经公示无异议的人员，依据《河南省人力资源与社会保障厅省直事业单位  聘用人员通知》解决 相关手续。新聘用人员实行试用期制度，试用期为1年，试用期满及格 的，予以正式聘用，试用期考核不及格 者不予聘用。
五、纪律与监督
咨询德律风 ：0371--65506871（招录办公室）
监督德律风 ：0371－69691975（省教育厅人事处）
0371－69690394（省人社厅事业处）

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