又到了“金三银四”招聘奖金季，当春招遇上跳槽岑岭 期，如果这个时候HR在不会抓住机会，就真的要和优秀的人才说再见了！然则 应试者多，招聘需求也很年夜 ，招聘HR又怎么能各显神通，在招聘时瞬时抓住自己心仪候选人的心，在一众招聘企业中脱颖而出呢？

此外，找来了新员工并不是终点，如今员工“闪退”成风，一路过关斩将，却输在最后一环的公司不再少数。最后白白投入时间精力和招聘成本。那么作为招聘HR如何克服这些困难，抓住这个黄金时机，真正招到公司需要的人才呢？

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