海兴县开发区管委会2019年公开招聘招商工作人员通知布告

为适应加快海兴经济事业成长 的要求，加强全县招商工作部队 力量，经县政府研究同意，面向社会公开招聘6名招商工作人员，现就有关事项通知布告 如下：

一、招聘原则

坚持公开、公平  、公平 、择优的原则，依照 德才兼备的用人标准  ，依据 招聘计划，在考试、考察的基础上择优聘用。

二、招聘方法

本次招聘采取  县社会事务局统一组织招聘方法 。依照 制定招聘计划 、宣布 招聘通知布告 、报名及资格审查、招聘考试（笔试、面试）、资格复审、体检、考察、拟聘人员公示、聘用等步调 进行。

三、招聘数量、岗亭 和条件

（一）招聘数量、岗亭

此次公开招聘涉及单位  1个，招聘招商工作人员6名。招聘单位  具体招聘人数和岗亭 条件详见《海兴县2019年公开招聘招商工作人员岗亭 条件表》，应聘人员可以通过海兴县政务网查询。

（二）应聘人员应具备以下基本条件：

1、遵守宪法和司法 ，拥护中国共产党的领导；

2、具有良好的品行和职业道德；

3、年龄在35周岁以下（1984年3月11日及以后出身 ），全日制普通类高等  院校二本及以上学历，身体健康。

4、具备谈判能力、演讲能力、公关交际能力、处理  事务组织协调能力。

凡涉及年龄、户籍等需要确准时 间的，计算时间截止到2019年3月 11日。

四、招聘法度模范   

(一)组织报名

1、现场报名时间：2019年3月20日至21日，上午8:30至12:00，下午2:00至5:30。

2、报名所在 ：海兴县青少年活动中心

联系德律风 ：0317-6621178

3、报名要求：报名者可登录海兴县政务网(http://www.haixing.gov.cn)下载《海兴县公开招聘招商工作人员报考资格审查表》（附件2），持近期1寸同版蓝色正面免冠照片6张并携带二代身份证、卒业 证、英语水平专业证书或造诣  单等证件的原件、复印件到现场报名，经现场初审及格 者，交纳报名考试费100元。

考生还需提供学信网学历证书电子注册立案 表。

确因特殊原因本人不克不及 到现场报名的，可由替报名人员携带身份证和报名者相关报名资料 的原件及复印件到现场报名，原则上只允许代报一人。

4、准考证发放：报名及格 人员依照 海兴县政务网宣布 的领取时间和所在 准时领取笔试准考证。

5、同一岗亭 的报考人数和招聘人数原则上不得低于3:1，达不到这一比例的，减少该岗亭 的招聘人数或取消该岗亭 的招聘，并通知报考该岗亭 人员。

（二）笔试

笔试采取  闭卷方法 ，内容为《职业能力考试 》和《公共基础知识》。考试不指定考试指点 用书，满分100分，占总造诣  的40%。笔试时间、所在 详见准考证。笔试结果在海兴县政务网上颁布 。

（三）面试

依据计划招聘人数与考生从高分到低分的笔试造诣  排名，按1：2的比例确定面试人选，比例内末位笔试造诣  并列的都进入面试。

面试采取  结构化面谈的方法 ，面试内容为综合素质和通用能力。

面试造诣  满分为100分，占总造诣  的60%。面试由县社会事务局组织实施。面试结果在海兴县政务网上颁布 。

面试时间、所在 ，另行通知。

如招聘单位  同一招聘岗亭 末位涌现 总造诣  并列时，采取  依次按面试造诣  、学历高者的办法  确定排名顺序。在此后的资格复审、体检、考察、公示等环节发明 问题需要递补时，涌现 总造诣  并列的，也按此排名顺序确定。

（四）资格复审。考试结束后，依据 招聘计划和考生造诣  从高到低的排名顺序，按1:1的比例确定加入 资格复审人员。由县社会事务局对加入 资格复审的人员进行资格条件复审。资格复审所需资料 除现场报名时资格审查所提供的资料 原件外，还需提供小我 档案、就业通知书。资格复审不相符 条件的，取消招聘人选资格，在报考同一岗亭 的考生中按造诣  排名顺序依次递补。

（五）体检。资格复审及格 人员进入体检环节。体检人员名单在海兴政务网颁布 。体检由县社会事务局组织。体检前一天确定体检医院。体检项目、标准  参照公事 员录用体检的有关划定 执行。体检费用自理。体检不及格 的，取消招聘人选资格，递补办法 同资格复审。

（六）考察。体检及格 人员进入考察环节。考察由县社会事务局会同县开发区管委会组织实施，主要考察应聘人员思想政治表示 、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。考察不及格 的，取消招聘人选资格，递补办法 同资格复审。

（七）公示。体检、考察及格 的人员，确定为拟聘用人选。拟聘用人选名单在海兴政务网进行公示，公示期七个工作日，公示期间接受社会和群众监督。

（八）聘用及待遇。经县社会事务局审核后，由县开发区管委会与聘用人员签订劳动聘用合同，每三年签订一次，工资标准  参照在岗在编事业工作人员标准  ，依照 企业标准  缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育保险，并按开发区改革  要求落实绩效薪酬待遇。合同期限3年，试用期6个月一并计算在合同期内，试用期满经考核及格 的留任，考核不及格 的解聘。

五、有关要求

凡考生未在规准时 间内按要求加入 笔试、面试、资格复审、体检、考察、报到等情况的，均视为自动放弃  应聘资格；资格审核贯穿  招聘工作全进程 ，在任何环节，发明 考生不相符 招聘条件，弄虚作假的，取消招聘人选资格，问题严重的要追究责任。

加入 招聘人员如有就业经历，聘用前与原单位  引发劳资、合同纠纷，在规准时 间内不克不及 解决的，取消聘用资格。

本通知布告 由公开招聘工作领导小组办公室负责解释。

详情登录

http://www.haixing.gov.cn/article.asp?ID=10008

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