一、学校简介
郑州航空工业治理 学院是一所以航空为特色，以管、工为主，经、法、文、理、艺等学科协调成长 的普通高等  学校。
学校占地1900余亩，，现有教职工1800余人，全日制在校生2.8万余人。下设13专业学院和马克思主义学院、体育与公共艺术部、蓝天书院、国际教育学院和软件职业技术学院。现有6个一级硕士学位授权点，4个专业硕士学位授权点。3个省重点一级学科，4个省重点二级学科，1个省优势特色学科群。
二、公开招聘工作组织领导
学校成立公开招聘工作领导小组，总体负责学校招聘计划的制定及招聘工作的实施。领导小组下设办公室，办公室设在人事处。由人事处具体负责招聘的组织、协调工作。
三、招聘单位  、岗亭 及人数
依据 我校教师岗亭 空缺情况和学校成长 需要，招聘100名博士研究生，详见附件《郑州航空工业治理 学院2019年公开招聘博士研究生一览表》。
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四、招聘条件
（一）应聘人员必须  具备的基本条件：
1.拥护中国共产党的领导，热爱教育事业；
2.遵纪守法，品行正直 ，具有良好的职业道德；
3.具有正常履职所需的身体条件；
4.第一学历为普通高等  教育全日制本科且硕博均为全日制卒业 并取得学位（因硕博连读原因无硕士学位者除外）；
5.年龄一般不跨越 35周岁；具有博士后经历者、高等 职称者或业绩突出者可放宽至40周岁。
6．岗亭 所需的专业和其他条件（详见附件《郑州航空工业治理 学院2019年公开招聘博士研究生一览表》）。
五、招聘工作法度模范   
（一）报名和资格审查
1.报名采取 网上报名的方法 ，报名地址为：http://zpjob.acabridge.cn/school/1184，应聘人员在报名系统注册后登录填报；
2．资格审核由各招聘单位  负责，主要检验 学历学位证书及招聘通知布告 中的相关条件。资格审核贯穿  招聘全进程 ，一旦查实应聘人员资格不符，随时取消应聘资格。
重要提示：招聘工作中具体事宜，请应聘人员随时存眷 我校人事处网站。报名和资格审查工作由我校人事处负责，应聘人员有需要咨询的，请直接与招聘院（部）联系人（见附件）或学校人事处联系。
联系人：刘老师 孟老师 0371-61912665
（二）面试
面试由各招聘单位  组织实施，面试内容为本专业领域的基础理论、基本知识和教学基本技能等，面试方法 采取  试讲方法 进行，主要考察应聘人员的专业技术水平、科研能力、语言表达能力、剖析 判断能力等方面的综合素质。面试造诣  等于总造诣  ，面试造诣  低于60分者，将不予聘用。编辑  来源：微信号hnrsks001
（三）体检和考察
体检工作由学校组织实施，体检人员依据 面试造诣  ，按拟招聘岗亭 人数1:1比例从高分到低分确定。体检标准  参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准  （2017年修订）》。
（四）拟聘人员公示
体检及格 人员即为拟聘用人员。拟聘用人员名单在学校人事处网站(http://rsc.zua.edu.cn/)上进行公示，公示期为7个工作日。
六、聘用
经公示无异议的人员，依据《河南省人力资源与社会保障厅省直事业单位  聘用人员通知》解决 相关手续，其工资待遇按河南省事业单位  有关划定 执行。
七、纪律与监督
学校设立公开招聘工作纪检组。纪检组将负责监督公开招聘全进程 ，对举报和申诉进行查询拜访 查处。对弄虚作假，在考核进程 中作弊的应聘人员，一经查实，将取消其应聘资格。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，赐与 相应的处理  。
监督德律风 ：0371－61912665（学校人事处）
0371－61912610（校纪委、监察处）

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