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­ 到2022年，漳州全市基本建立起范围 宏年夜 、结构合理、素质优良的乡村人才部队 和机制完善、充斥 活力、富有效率的人才支撑体系，并培养一批具有示范带动作用的“领头雁”。 这是导报记者近日从漳州市人社局日前出台的《漳州市乡村人才振兴实施计划 》中获悉的。

­ 乡镇事业单位  放宽招聘条件

­ 《计划 》指出，到2020年，培养造就2万名以上有文化、懂技术、会经营、善治理 的新型职业农民部队 ；实施基层农技推广人才知识更新工程，每年向省厅选送一批具有年夜 专学历乡镇农技人员加入 成人专升本函授教育。实施基层紧缺人才弥补 计划，依据 省里计划，每年从应届高中卒业 生中选送一批乡镇农技推广紧缺专业进行定向委培；实施“三千”工程，招收千名贫困地区  学生到各家职业技术院就学，选择千个岗亭 相应就业。《计划 》还提到，吸引国内外高校来漳州设立涉农立异 平台。乡镇事业单位  招聘工作人员，在学历、年龄、专业设置上等方面赐与 放宽。对招聘脱贫攻坚急需紧缺人才，可采取  面试等简单有效的方法 进行公开招聘。拓宽农技员选聘渠道，从一线办事 人员中选聘一批家当 紧缺、农民急需的特聘农技员。

­ 推行乡村教师“县管校聘”

­ 《计划 》还明确，支持青年人才返乡立异 创业。勉励 和引导返乡人员通过承包、租赁、入股、合作等多种形式，开办 领办家庭农场林场、农民合作社、农业企业、农业社会化办事 组织等新型农业经营主体。实施农民工等人员返乡创业培训五年行动计划。《计划 》提到，落实乡村教师支持计划，推行乡村教师“县管校聘”，增进 城乡教师均衡配置。加年夜 代偿学费、教师弥补 资助计划实施力度，吸引优秀高校卒业 生到扶贫开发工作重点县任教。加快乡村医生培养，采取  “订单定向”培养方法 ，优化乡村医生部队 结构。（海峡导报记者 赖雅红）

  
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