2019已经开始最后几天的倒计时了，你准备好迎接2020了吗？

那么2020新的一年开始，又有哪些新的招聘？

一年四季都有它身影的就非银行莫属了。

还在为该不该  考银行而犹豫不决的你，赶紧和中公金融人小编一起来看看，入行的几年夜 优势！

收入有保障 成长 前景良好

目前中国银行业通过校园招聘渠道所招聘的职员普遍采取 六险二金的薪资待遇，相比普通的民营企业多了一险一金，与公职人员和国企人员的补贴  较为类似。

其次，银行和其他行业相比在包管 稳定性的基础上，还有绩效奖金和年终奖金，同等职位同等工龄和国度 电网职员年终奖也可以相媲美。

再次，银行有比较  完善的就业前景，从入职培训、按期 考核、列入晋升名单、职位晋升等方面都较为公平  ，体系较为完善，在职位晋升上，银行还可以横向晋级，比如  从客户经理岗可以转到柜员岗亭 ，所以对于员工的培养较为全面。

招聘人数较多 偏向应届生

各年夜 银行每年通过校园招聘的方法 吸收的卒业 生人数在各行各业中名列前茅，基本每个省市每家银行都邑 招聘几百人到上千人不等，我国政策性银行、五年夜 国有银行、12家股份制银行、城市商业银行、农村金融机构等银行类金融机构在一个省份招聘人数总和能达到  三四千人，并且 是专门针对应届生进行招聘，主要目的在于为广年夜 应届生提供一个更好的岗亭 和提供更多的就业机会，这也是每年很多应届生执着于报考银行的原因。

此外，虽然各年夜 银行都有社会招聘，然则 社会招聘的前提条件基本都要求有两年以上银行业工作经验，所以如果广年夜 考生没有把握住在卒业 季进入银行的机会，以后基本就没有再次考入银行的可能。

专业限制少 考试内容趋同

想要进入银行需要通过网申、笔试、面试和体检的环节，基本每家银行网申考查、笔试测查和面试审核的标准  都年夜 同小异，这无异于把一家银行的笔试和面试温习 好了，其他家银行的笔试面试也都年夜 体掌握，所以相对而言不需要向报考民营企业一样，每个企业都需要去了解和重新准备笔试的内容。

同时，银行相比于公事 员、国企和民营企业等企业在专业上的限制比较  少，基本经济、金融、财会、司法 、计算机、通讯、数学等专业都邑 进行招聘，每年也有年夜 量的工科的学子在卒业 季考入银行，这也在很年夜 水平 上解决了广年夜 应届生专业纰谬 口的问题。

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