因工作需要，现面向社会公开招聘编制外聘用制人员，为确保招聘工作依规、有序开展，特制定本次编制外聘用制人员招聘办法  ，现通知布告 如下：

一、招聘岗亭 及待遇

(一)招聘岗亭 ：见《山西职业技术学院公开招聘编制外聘用制人员岗亭 表》(附件1)。

(二)待遇：采取 人事署理 方法 聘用，工资参考编制内同岗亭 人员确定。

二、岗亭 要求

(一)具有中华人民共和国国籍。

(二)遵守中华人民共和国宪法和司法 。

(三)具有良好的思想政治素质和道德品质，较强的组织治理 和协调沟通能力，良好的团队合作意识、甘于奉献和开拓立异 的精神。

(四)适应岗亭 要求的身体、心理条件。

(五)岗亭 所需的其他要求见附件1。

三、招聘法度模范   

(一)报名

1.报名时间： 2018年12月3日- 5日(9：00--11：30，14：30-16：30)

2.报名方法 及所在 ：采取  现场报名的方法 进行报名。

报名所在 ：太原市坞城路115号山西职业技术学院人事处

联系人： 舒老师 联系德律风 ：7015568

3.报名提交资料

(1)填写《山西职业技术学院公开招聘应聘人员挂号 表》(附件2)一份。

(2)本人身份证、卒业 证、学位证的原件和复印件(原件审核，复印件留存)及其他佐证资料 ，近期一寸红底免冠照4张。

(二)资格审查

报名结束后，对应聘者的招聘条件逐项进行审查。证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与所报岗亭 资格条件不符以及主要信息不实，影响资格审查的，取消其应聘资格。如通过资格审查人员未达到  招聘岗亭 数量的3:1，取消该岗亭 招聘。

相符 招聘条件的人员，将通过学院网站颁布 报名资格审查结果，内容包含 姓名、性别、出身 年月、学历、学位、卒业 时间、所学专业。

(三)考核的内容和办法

本次公开招聘依照 笔试、面试、岗亭 能力测试的顺序进行考核。笔试造诣  占总造诣  30%，面试占总造诣  30%，岗亭 能力占总造诣  40%。

1. 笔试

通过资格审查人员进入笔试环节，笔试相关事宜在学院网站颁布 。

笔试以闭卷方法 进行，考试时间为120分钟，满分100分。笔试内容为岗亭 所需的专业知识，主要测评应聘者适应岗亭 要求的知识水平和业务素质。

2. 面试

依照 笔试造诣  ，从高分到低分依照 招聘岗亭 数1:3的比例确定加入 面试和岗亭 能力测试人选。相关事宜将在学院网站颁布 。

面试采取  答辩的方法 进行，满分100分。答辩由评委针对应聘者的专业水平、言谈举止、语言表达、逻辑思维、仪态仪表等综合表示 进行客不雅 评价，面试评委不少于5人。

面试造诣  当天在考场外颁布 。

3.岗亭 能力测试

岗亭 能力测试依据 岗亭 所需的工作技能和素质要求现场命题测试，满分100分，测试评委不少于5人。

4.总造诣  颁布

考核结束后1日内将加入 岗亭 能力测试和笔试人员的姓名、性别、面试造诣  、岗亭 能力测试造诣  、笔试造诣  、总造诣  、排名在学院网站公示5天。

(四)体检和考察

1.依据 考核总造诣  从高分到低分的顺序，按招聘岗亭 数1:1的比例确定体检与考察人选。若2名以上应聘人员考核总造诣  相同时，原则上按岗亭 能力测试造诣  由高分到低分的顺序确定体检人选;如岗亭 能力测试造诣  仍相同，按面试造诣  由高分到低分的顺序确定体检人选;如面试造诣  仍相同，加试一场岗亭 能力测试，应聘人员的造诣  名次按岗亭 能力测试加试造诣  排列。

2.体检标准  依照 《山西省申请教师资格人员体检标准  及办法  (修订)》执行。对不按时加入 体检者，视同放弃  资格。

3.对体检及格 的应聘人员进行考察。考察内容主要包含 应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表示 以及需要回避的情况等。在体检、考察环节因小我 主动放弃  或体检、考察不及格 而形成的岗亭 空缺不克不及 递补。

(五)公示与聘用

经体检和考察及格 后确定拟聘人员，并在学院网站公示7个工作日，公示期满无异议的，报学院审定予以聘用，签订聘用合同。

四、工作纪律

1.坚持公开、公平  、公平 、竞争、择优的原则。严肃工作纪律，严守工作秘密，严格实行回避制度。任何人不得弄虚作假，不得通过任何干 系干涉 、影响招聘工作。设立举报(投诉)德律风 ：0351-7015165，邮箱：sxzyjjjcs@163.com。

2.应聘人员以不正当手段获取应聘资格者，如伪造、涂改证件、证明等，或在考核进程 中涌现 作弊行为者，取消其应聘资格。

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