为更好地选拔优秀适岗人才，优化编外人员结构，溧水区部分  区级机关、镇(街)面向社会公开招聘75名编外人员。现将有关事项通知布告 如下：

一、招聘岗亭

本次招聘的单位  、岗亭 、数量、资格条件和相关信息，在南京溧水区政府网、溧水114网站等网站宣布 。

有关招聘信息的咨询，请直接与招聘单位  联系，联系方法 详见《2018年溧水区部分  区级机关、镇(街)公开招聘第三批编外人员岗亭 信息表》(以下简称《岗亭 信息表》)。

二、报名条件

(一)溧水区户籍(户籍不限的岗亭 详见《岗亭 信息表》);

(二)遵纪守法，品行正直 ，团结同志，廉洁奉公;

(三)适应岗亭 要求的身体条件;

(四)年龄在35周岁以下(1982年9月30日以后出身 )，对年龄有特殊要求的，以《岗亭 信息表》中注明的为准;

(五)相符 岗亭 要求的其他资格条件(详见《岗亭 信息表》);

(六)有下列情形之一者不得报考：

1、曾因犯法 受过刑事处罚  的;

2、曾被开除公职的;

3、受党纪、政纪处罚 ，处罚 期未满的;

4、因涉嫌违法违纪，正在接受审查的;

5、其它不相符 报考资格条件的。

三、报名法度模范   及要求

(一)报名时间和报名方法

1、报名时间：2018年 10月12日至13日，每天上午9:00-11:30，下午14:00-17:30。

2、报名所在 ：溧水区人社局五楼会议室。

3、报名方法 ：考生现场报名。凡弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。报名资格审查时，考生须持本人有效身份证、卒业 证、学位证、户籍证明、相关岗亭 所需的证书;近期2寸免冠彩色照片2张;上述证件及相关资料 均需交验原件并提供复印件。

(二)报名注意事项

各岗亭 笔试开考比例详见岗亭 信息表“开考比例”栏，部分  紧缺专业岗亭 ，报名人数不足开考比例的，可适当降低开考比例。核减或取消岗亭 及降低开考比例的通知布告 于报名结束后在南京溧水区政府网、溧水114网站宣布 。

报名时现场缴纳报名费100元/人(苏价费【2007】146号)，未缴费者视为自动放弃  。

(三)考试方法 和实施办法  

考试采取  笔试和面试相结合的方法 进行，应聘人员总造诣  采取 百分制计算，具体考试形式和总造诣  计算办法 详见《岗亭 信息表》。

1、笔试

(1)笔试委托第三方统一组织，不指定考试教材。具体笔试内容，详见《岗亭 信息表》中“考试科目”。

(2)笔试时间和所在

笔试时间：2018年10月20日(周六) 9：00-11：00。

笔试所在 详见准考证。应聘人员应携带准考证和身份证依照 划定 的时间到考点加入 笔试。未按准考证指定考试时间、所在 加入 考试的，视为自动放弃  。

(3)笔试造诣  将以百分制的形式在南京溧水区政府网颁布 ，笔试及格 线为60分(退伍军人岗亭 笔试及格 线为40分)。

2、体能测评(不计入总造诣  ，本测评适用于城管协管员岗亭 。)

(1)笔试阅卷结束后，体能测评人选依照 笔试造诣  达到  最低及格 分数线，从高分到低分的顺序，以实际岗亭 招聘数1：5的比例确定加入 体能测评人员。

(2)体能测评参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准  (暂行)》标准  执行。 1、纵跳摸高≥265厘米，2、1000米跑：30岁(含)以下≤4′25″、31岁(含)以上≤4′35″为及格 。

(3)因小我 原因无法加入 或完成全部体能测评项目的，视为自动放弃  资格。

(4)因体能测评不及格 ，达不到实际岗亭 招聘数的开考比例时，在报考同岗亭 且笔试造诣  达到  最低及格 分数线以上的笔试人员中，从高分到低分一次性递补加入 体能测评人员。

3、面试

面试采取 结构化面试、技能测试(电视台播音员、城管局驾驶员岗亭 )等方法 进行。面试人选在笔试及格 的人员中，从高分到低分，按实际岗亭 招聘数的相应比例(同开考比例)确定。并由招聘单位  通知考生领取面试通知书。

面试造诣  就地 通知考生。面试没有形成竞争的岗亭 ，及格 分数线为60分;已经形成竞争的岗亭 ，除岗亭 表中特殊说明外，及格 分数线为55分。

四、体检、考察

考试结束后，在面试及格 人员中，依据 总造诣  按岗亭 招聘数1：1的比例从高分到低分确定加入 体检人员。在用人单位  认为需要依照 原有数额招聘的情况下，如总造诣  相同，按笔试造诣  从高到低的顺序确定加入 体检人员，如笔试造诣  仍相同，招聘单位  可对造诣  相同的人员组织加试。体检标准  参照《公事 员录用体检通用标准  (试行)》执行。体检及格 后，由招聘单位  进行考察。体检、考察不及格 涌现 缺额时，从报考该岗亭 面试造诣  及格 人员中按总造诣  由高到低依次递补。体检费用考生自理。

五、公示、聘用

体检、考察及格 的拟聘用人员名单在南京溧水区政府网进行为期7个工作日的公示。

公示无异议者，解决 聘用手续，聘用人员实行3个月的试用期。试用期满考核及格 正式编外聘用，考核不及格 者，取消编外聘用资格。

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