中国人民家当  保险股份有限公司（PICC　P&C，以下简称“中国人保财险”）的前身是1949年10月20日成立的中国人民保险公司，是中国人民保险集团股份有限公司（世界500　强）的核心成员和标记 性主业，是国内历史悠久、业务范围 年夜 、综合实力强的年夜 型国有家当  保险公司，保费范围 居全球财险市场前列。

中国人保财险贵州省分公司是中国人民家当  保险股份有限公司在黔设立的一级机构，在全省各市州、县（市、区）均设有分支机构，业务网点遍布全省城乡，现有9家市级机构、96家区县支公司、21家支公司级营业部、58家三农营销部、多个办事 网点，办事 网络笼罩 我省全部的市、县、乡、村四级，是贵州省财险市场上成立最早、范围 最年夜 的保险企业。2017年，公司实现保费收入57亿元。为满足公司快速成长 的需要，中国人民家当  保险股份有限公司贵州省分公司计划通过2018年度“千人工程”招聘项目为全省系统录用800余名正式职工，此次招聘笼罩 全省各县区市。

此次六盘水分公司区县级经营机构共招聘36人，其中销售展业岗30人，销售组训岗6人，具体如下表：

一、招聘岗亭

（一）销售展业岗

（1）依据 本部分 销售政策和业务规范，组织和协调各项工作的开展，赓续 开拓业务领域；

（2）及时掌握各类 市场信息，探索钻研市场纪律 ，并对市场需求变更 做出快速反响 ，制定业务计划和调剂 策略；

（3）及时了解客户的需求，提出对客户的现场办事 计划及重要活动支配 ，推动目标的顺利杀青 。

（4）其他，包含 完成公司交办的其他工作等。

（二）销售组训岗

1.岗亭 职责

（1）职场建设，包含 治理 制度建设、职场安排 和团队文化建立三个方面；

（2）会议经营，包含 协调组织召开晨会、夕会、经营剖析 会及增员说明会和产品  说明会等；

（3）业务推动，包含 制作销售谋划 计划 、活动量治理 、业绩追踪和团队绩效剖析 等；

（4）新人育成，包含 招募新人，对新人进行培训、指点 、陪同展业、传帮带等；

（5）培训教育，包含 日常培训、专题制作与讲授等；

（6）其他，包含 完成公司交办的其他工作，做好团队成员之间的沟通协调、冲突治理 等。

二、人员条件

1.全日制本科及以上学历（纳入《艰苦边远地区  名单》（国办发［2001］14号）或　《国度 艰苦边远地区  津贴实施范围  名单》（国人发［2006］61号）文件中的区县级经营机构，报名及录用人员初始学历均可放宽至全日制年夜 专学历）；

2.两年及以上工作经验，具备销售相关经验、有一定销售技能和业绩基础的可优先考虑；

3.认同公司文化，品德正直 、遵纪守法，主动积极、善于学习，有较强的事业心和责任感；

相符 上述招聘条件，“年夜 学生村官”优先录用。

三、薪酬福利

招录人员与公司签校勘 式劳动合同，提供具有竞争力的薪酬福利，缴纳五险一金、企业年金，享受弥补 医疗保险、薪酬专项掩护 、导师制培养＋轮岗实践全面成长 等保障。年基本薪酬待遇丰富 ，多劳多得，挑战高薪。

四、招聘流程

2018年度“千人工程”招聘流程分为以下几个阶段：

（一）组织报名。10月8日至10月30日，应聘人员统一通过本招聘平台：进行报名申请并投递简历；

（二）统一笔试。11月中下旬，组织通过资格审查的应聘人员加入 由中国人保财险总公司组织的笔试。

（三）面试选拔。12月中上旬，依据 中国人保财险总公司面试计划 组织面试。

（四）确定录用。12月31日以前，依据 笔试、面试造诣  确定拟录用人员名单，经中国人保财险总公司审核批准后解决 入职手续。

原文题目 ：中国人民家当  保险股份有限公司六盘水分公司2018年千人工程招聘通知布告
人保财险六盘水分公司
2018年10月8日

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