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2018年池州金桥投资集团有限公司公开招聘工作人员通知布告

池州金桥投资集团有限公司系池州市贵池区重点国有企业，成立于2003年，注册资本金3.47亿元，下设8家子公司，在岗职工360余人，经营业务涵盖国有资本投资运营、房地产建设开发、建筑资料 生产销售以及金融、旅游等领域。因业务成长 需要，池州金桥投资集团有限公司决定面向社会公开招聘工作人员12名，现将有关事项通知布告 如下：

一、 招聘原则

坚持民主、公开、竞争、择优原则，采取  考试考察相结合的办法 进行。

二、招聘岗亭 及计划数

2018年池州金桥投资集团有限公司公开招聘岗亭 计划数12人(见附件1)。

三、招聘条件

招聘对象必须  相符 以下条件：

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守宪法和司法 ;

(三)具有良好的品行;

(四)岗亭 所需的专业或技能条件(见附件1);

(五)适应岗亭 要求的身体条件;

(六)岗亭 所需的其他条件。

“年龄”条件中的“35周岁以下”为“1982年10月15日以后出身 ”，其他涉及到年龄计算的依此类推。 “报考条件要求”中的工作经历要求，按足年计算，截止时间为2018年10月。因工作单位  变更 而中断时间的可以累计计算。在校学生在读期间加入 勤工俭学、实习等不视为工作经历。

有下列情形之一的人员，不得报考：不相符 招聘岗亭 条件要求的人员;现役军人;经政府人力资源社会保障部分 认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;曾因犯法 受过刑事处罚  的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处罚 期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚  期间或者正在接受司法查询拜访 尚未做出结论的人员;司法 划定 不得加入 报考的其他情形人员。

四、招聘工作法度模范   

(一)宣布 招聘信息

招聘信息将在贵池区政府网等网站上宣布 。

(二)报名及资格审查

1、报名时间

报名时间为2018年10月15日- 10月19日(上午8：00-11：30，下午2：30-5：00)。逾期不再补报。

2、报名所在

报名所在 设在池州市贵池区人事考试指导中心(池州市秋浦东路168号区人力资源和社会保障局402室 ).

3、报名方法

相符 招聘条件人员，请携带本人有效身份证、学历证书、原单位  工作经历证明、相关证书等资料 原件及复印件，下载并填写《报名表》(见附件2)和近期一寸正面免冠同底照片3张解决 报名手续。

若本人不克不及 到现场报名，除提供以上证件、资料 以外，还需提供本人出具的委托证明书以及受托人的身份证原件及复印件。

市外报名人员如因路途较远，本人未便 现场报名，可将以上报名资料 电子版发送至865109596@qq.com邮箱进行网上预约报名(邮件题目 请注明“报名池州金桥集团有限公司”)，在初审通过收到回复邮件后视为报名胜利 。

网上预约报名考生在领取笔试准考证时补办报名资格审查手续，交验所有报名资料 证件原件。在资格审查时发明 与报名要求不符的，取消其考试资格。

4、资格初查

报名结束后，资格初查及格 的发给准考证，准考证领取时间为2018年10月26日，所在 在贵池区人事考试指导中心，逾期不领者按自动放弃  处理  。

为确保新进人员素质，主管、副主管招聘岗亭 的报名人数与招聘计划数比例低于3：1的，部分 经理、部分 副经理招聘岗亭 的报名人数与招聘计划数比例低于2：1的，取消该招聘岗亭 招聘计划数。被取消招聘岗亭 的报考人员，可于10月22日09：00—16：00改报其他岗亭 。

(三)考试

本次考试分笔试和面试。

1、笔试

笔试科目为《公共基础知识》(主要内容：政治、经济、司法 、人文、治理 、国情等常识，判断推理，言语理解与表达，写作),满分120分。

笔试时间为2018年10月27日上午9:00-11:00，笔试所在 见准考证。

为确保新进人员基本素质，设定笔试最低控制及格 分数线。笔试造诣  达到  60分的考生，方可进入下一轮面试。

2、面试

报考主管、副主管招聘岗亭 面试采取  结构化面试方法 进行。面试人选依据 岗亭 招聘计划数，在同岗亭 笔试人员中依笔试造诣  从高分到低分按3：1的比例确定。如最后一名有多名考生笔试造诣  相同的，一并确定为面试人选。

报考部分 经理、部分 副经理招聘岗亭 面试采取  专业考评方法 进行。面试人选依据 岗亭 招聘计划数，在同岗亭 笔试人员中依笔试造诣  从高分到低分按5：1的比例确定。如最后一名有多名考生笔试造诣  相同的，一并确定为面试人选。如部分 经理、部分 副经理招聘岗亭 报名人数为5人及5人以下的，不加入 笔试，直接进入面试法度模范   。

实际加入 面试人数达不到划定 比例的，设定面试造诣  最低控制及格 分数线，考生面试造诣  须达到  70分，方可进入下一法度模范   。

面试满分100分，面试时间和所在 另行通知。

3、最终合成造诣  

考生最终合成造诣  计算办法 ：笔试造诣  /1.2×50%+面试造诣  ×50%，部分 经理、部分 副经理招聘岗亭 直接进入面试法度模范   的，面试造诣  即为最终合成造诣  。

(四)体检与考察

依据 最终合成造诣  ，从高分到低分顺序，主管、副主管招聘岗亭 依照 招聘计划数1:2的比例确定体检对象，部分 经理、部分 副经理招聘岗亭 依照 招聘计划数1:3的比例确定体检对象(最终合成造诣  相同，以面试造诣  高者优先)。

体检标准  参照《公事 员录用体检通用标准  (试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公事 员录用体检操作手册(试行)》(国人厅发〔2007〕25号)、《关于修订〈公事 员录用体检通用标准  (试行)〉及〈公事 员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)和《关于印发<公事 员录用体检操作手册(试行)>有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)等划定 执行。体检费用由考生自理，时间另行通知。

体检对象无正当理由不按时加入 体检的取消体检资格，被取消体检资格或体检不及格 造成缺额的，从加入 面试人员中按最终合成造诣  依次递补。

体检及格 者确定为考察对象。考察由池州金桥投资集团有限公司负责组织实施。考察内容主要包含 应聘者的思想政治表示 、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩以及是否需要回避等方面的情况。

因考察不及格 涌现 缺额的，按以上法度模范   和办法  依次等额递补。

(五)确定拟聘人选及公示

依据 岗亭 要求和考察情况，由池州金桥集团投资有限公司集体讨论确定拟聘人选。对拟聘人选进行公示，公示时间为5天。公示期满无异议的，或虽有异议经查询拜访 不影响聘用的，按划定 解决 聘用手续。自愿放弃  聘用的或未在规准时 间报到上班造成缺额的按以上法度模范   和办法  递补一次。

(六)聘用及待遇

依据 有关划定 ，招聘单位  与受聘人员签订劳动合同，确立劳动关系。聘用人员实行试用期制度，试用期为三个月，试用期满考核及格 ，签校勘 式劳动合同，按划定 缴纳各项社会保险和住房公积金。试用期间不克不及 胜任岗亭 工作、严重违反单位  劳动纪律的取消聘用资格。

五、有关事项

考务支配 、考试造诣  、体检考察、报批聘用等有关信息在贵池区政府网站陆续颁布 。

本次考试不指定考试指点 用书，招聘单位  及其主管部分 不举办也不委托任何机构举办考试培训班。

本通知布告 由池州金桥投资集团有限公司负责解释，具体考务委托池州市贵池区人事考试指导中心承办。

附件1：2018年池州金桥投资集团有限公司招聘岗亭 计划表

附件2：2018年池州金桥投资集团有限公司公开招聘工作人员报名表http://ah.huatu.com/wenku/1323930.html
池州金桥投资集团有限公司
2018年9月30日
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