10月10日，网络招聘全流程办事 平台“高聘无忧（www.gaopin51.com）”宣布正式上线。

高聘无忧与传统网络招聘网站相比，在产品  和模式上做了年夜 量的立异 工作。目前传统招聘网站存在年夜 量无效职位，导致求职者投递简历后如石沉年夜 海，得不到反馈信息，求职者只好采取  海投简历的办法  去博取面试机会。因为求职者海投简历的问题又导致招聘企业每天收到年夜 量的无效简历，HR需要花年夜 量的时间从无效简历里面去筛选候选人，招聘效率异常 低。无效职位和无效简历的问题形成了恶性循环，让招聘企业和求职者都苦不堪  言。

为了解决这一问题，高聘无忧在招聘企业端，收费模式不合  于传统招聘网站卖年套餐的模式，而是采取  依照 宣布 职位的数量和宣布 时长按需付费，宣布 一个职位每天只需要一块钱，某个职位招聘完成后可随时下线职位，不允许一直挂在网上，酿成 无效职位。求职者投递简历后，HR如果长时间不处理  和反馈，系统也会自动下线该职位，以包管 企业宣布 的每一个职位都是真实有效的。针对求职者，高聘无忧每天对求职者投递简历的数量做了限制，不允许海投简历。同时求职者也可以采取  “委托求职”的方法 ，把求职需求告诉  高聘无忧的“猎头机器人”，它会通过人工智能和年夜 数据为求职者匹配最适合 的岗亭 。

高聘无忧不会盲目的成长 职位的数量和简历数量，而是通过立异 机制来提高职位和简历的质量，从而打造一个严肃、高效的网络招聘平台。
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高聘无忧（www.gaopin51.com）

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