教师招考遇冷，年夜 多处所 招聘不到教师，这已经不算是新鲜的话题了！在今年的安徽省中小学教师招考工作傍边 ，全省竟然涌现 了744个岗亭 无人报考的为难 排场 ！并且 ，教师招聘的条件异常 宽松，并不苛刻，可为什么还是没有人愿意当教师呢？

主要原因只有一点：工资低，工作辛苦！

全国有一千多万名中小学教师，平均工资是每月4278元，这只是个平均数，不代表所有教师能拿到这么多。像上面的两位教师，一位是县中学的老师，每个月能拿到2150元，上班时还要从早上5点半干到晚上9点的晚自习结束。一位是内陆省份的一位小学教师，每个月的实际工资是3001元。以这样的收入，要维持一份家庭生活，是极难的！现在的房价不但 是年夜 城市，小县城也在逐年升高，物价更高，一个月拿两、三千元，不要说攒钱买房了，就是维持基本生活，都难！

正因为上面的这些原因，导致招聘教师涌现 了报名人数少，没有任何竞争，即使这样，还招不满的现象，甚至，今年8月份，在湖南娄底市，竟然还涌现 了教师笔试只考了9分，就进入了复试，这是因为，这名教师报的是数学岗，依照 报考比例，涌现 了零淘汰这一现象，因此，这位考试基本 没及格 ，仅仅考了9分的教师，却顺利进入了复试。报名人数本就不足，9分进入复试阶段，也就无独有偶 了。

最主要的一点，是乡村教师这一岗亭 ，没有丝毫的诱惑力和吸引力，基本 没人愿意报！

一边是乡村或边远地区  缺乏教师，一边是低工资工作艰苦，这种矛盾，如何解决呢？对前面提到的那位想告退 的县中学老师，真不知是该劝他继续干下去，还是另谋前途 ，朋友，您说呢？
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