依据 工作需要，北戴河区拟招聘行政执法帮助 人员，招聘通知布告 如下：

一、招聘原则

坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则。

二、招聘岗亭 、名额及要求

计划招聘行政执法帮助 人员46名，具体招聘岗亭 、名额及要求等见附表1。

三、人员身份及日常治理

被聘用的行政执法帮助 人员属于非在编人员。人事档案寄存 在区人才交流办事 中心，日常治理 由聘用单位  负责，签订聘用合同，首次 合同期限为三年。合同期满经考核及格 后可继续聘用，续签聘用合同。聘用期间允许加入 国度 或有关部分 组织的公事 员、事业单位  工作人员考试。有下列情形之一的，聘用单位  可以解除聘用合同：

（1）年度考核不及格 的；

（2）涌现 严重违纪、违规问题或受到行政或刑事处罚 的；

（3）遇国度 政策调剂 必须  解除聘用合同的。

四、相关待遇

（一）工资福利待遇：参照全额拨款事业单位  治理 人员标准  执行。

（二）社会保险：养老保险、失业保险参照企业标准  缴纳；其他保险参照全额事业单位  正式在编人员标准  缴纳。

五、招聘法度模范   、办法  

（一）信息宣布

在下发文件的同时，在北戴河区电视台、北戴河区政府门户网站（www.beidaihe.gov.cn）宣布 招聘通知布告 。通知布告 时间为2018年8月17日- 8月23日。（7天）

（二）报名

报名所在 ：北戴河区人力资源市场一楼（联峰北路43号，秦皇岛职业技术学院对面）。

咨询德律风 ：0335-4186057 0335-4186084

报名所需提交资料：报名者身份证、户口本（需复印首页与本人页）、卒业 证、报到证原件与复印件各一份（已在人才交流办事 中心解决 小我 署理 者可提供署理 合同）、一寸近期同版免冠照片2张、 《2018年北戴河区行政执法帮助 人员招聘报名表》一式两份（自行在北戴河区政府门户网（www.beidaihe.gov.cn）下载填写）。

发放所在 ：北戴河区人力资源市场一楼（联峰北路43号，秦皇岛职业技术学院对面）。

(三)笔试

笔试科目为《行政职业能力考试 +申论》（满分100分）。

研究生卒业 生，985、211院校本科卒业 生笔试造诣  加5分。

历年在北戴河区完成志愿办事 的“三支一扶”志愿者笔试造诣  加10分。

笔试采取  闭卷方法 进行。笔试造诣  占总造诣  的40%。

08：30～10：30 《行政职业能力考试 +申论》。

笔试所在 ：见《准考证》。

笔试造诣  颁布 ： 2018年 9月6日-2018 年9月8日在北戴河区政府门户网（www.beidaihe.gov.cn）颁布 。（3天）

(四)面试

报考城市建设治理 综合执法岗亭 和行政审批智慧城市岗亭 的按男、女性别将笔试造诣  分别  由高分到低分进行排序，报考城市计划 岗亭 的按笔试造诣  由高分到低分进行排序。依照 1：2的比例确定进入面试人员名单。末位涌现 并列时，并列人员均进入面试。面试满分100分，面试造诣  占总造诣  的60%。

发放所在 ：北戴河区人力资源市场人事综合治理 股（302室）（联峰北路43号，秦皇岛职业技术学院对面）。

面试所在 、时间：见《面试通知单》。

面试及总造诣  颁布 ： 2018年9月12日-2018年9月14日在北戴河区政府门户网（www.beidaihe.gov.cn）颁布 。

总造诣  =笔试造诣  ×40%+面试造诣  ×60%

(五)体检

报考城市建设治理 综合执法岗亭 和行政审批智慧城市岗亭 的按男、女性别将总造诣  分别  由高分到低分进行排序，报考城市计划 岗亭 的按总造诣  由高分到低分进行排序，若各序列报考人员总造诣  涌现 并列，排名以面试造诣  高者居先。按招聘人数1:1的比例，分别  确定加入 体检人员名单。

体检由区人力资源和社会保障局统一组织实施，参照《公事 员录用体检通用标准  》执行，费用自理。

发放所在 ：北戴河区人力资源市场人事综合治理 股(302室)（联峰北路43号，秦皇岛职业技术学院对面）。

体检结果颁布 ：2018年9月19日-2018年9月21日在北戴河区政府门户网（www.beidaihe.gov.cn）颁布 。

因体检不及格 涌现 的缺额，按各序列考试总造诣  依次递补。

(六)政审

由区人力资源和社会保障局对体检及格 的考生进行政审，因政审不及格 涌现 的缺额，按各序列考试总造诣  依次递补。

(七)公示

对政审及格 的拟聘用的人员，在北戴河区政府门户网（www.beidaihe.gov.cn）进行公示。同时颁布 监督举报德律风 ，接受社会监督，公示期为7天。

(八)聘用

公示期满无异议的拟聘用人员，与其签订聘用合同，在规准时 限内不到岗者，视为自动放弃  聘用资格。

六、有关事项

1.为确保招聘工作公开、公平  、公平 ，招聘工作全程接受纪检监察部分 和社会各界的监督，同时将邀请人年夜 代表、政协委员等相关人员全程介入 监督。

2.相关单位  和人员要本着对事业和应试人员负责的态度认真履行职责，应当实行公事 回避的，应主动回避。对在报名及资格审查、考试、考核、聘用工作中徇私舞弊、弄虚作假的，一经查实，严肃处理  。

3.应试人员应认真对比 招聘条件报考，所持证件应真实、有效，通过资格审查或考核发明 应试人员不相符 招聘条件划定 或不克不及 解决 相关手续的，取消考试或聘用资格，后果自负。

4.凡在规准时 间内未领取《准考证》《面试通知单》《体检通知单》，未按时加入 笔试、面试、体检的，视为自动放弃  。

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