现在的人才市场上有一个异常 有意思的局面，那就是找工作的年夜 学生觉得就业难，而招聘的企业觉得招人难。然则 培养年夜 学生的学校给出的数据却惊讶所有人，因为高校的就业率都是在90%以上。那么这样的数据，到底是怎么统计的呢？

首先我们听听年夜 学生的说法，一位同学说：“我是一普通本科的卒业 生，还没卒业 的时候就出去实习了。在实习前老师给了我们一个就业协议，要求我们找到实习单位  后，就盖印 然后寄回到学校里。我一直也没找到好的工作，后来老师说他帮我盖好了。”

而对于公司来说，也是有苦难言。很多公司的HR表示  ，招人一直都是难事。如果降低标准  招了应届生，那这些应届生通常都邑 要求我们帮他盖印 。其实盖印 到是无所谓的，然则 很多人是盖了章的第二天，招呼都不打的就走了。

因此从企业的角度来看，招聘应届生也是比较  头疼的一件事。不过  由此可见，就业率应该都是依据 就业协议的签订得出来的数据。换言之，只要你搞定了就业协议，就代表你是就业了。至于说实在搞不定的，最终也会有老师帮你搞定。

所以虽说数据很真实，然则 有些时候数据也是会蒙蔽我们的双眼的。当然，就业率高和学生就业难并非是矛盾的对立  面。因为年夜 学生想找工作的话，肯定是百分百能找到工作。只不过  年夜 学生们想找的是好工作，而学校显然不会管你找啥工作，横竖 我的就业率能曩昔 就行了。

当然，对于一些名校来说，就业率确实还是相当高的。像一些知名的211院校，往往学生没卒业 的时候，就被各年夜 公司给签订了。因此就读的学校和小我 的能力，都是至关重要的一点。

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