在现代职场生活中，招聘工作已经成为HR从业者避之不及又避无可避的的一项工作。招聘合作到底有多灾 ，多让人头疼，这恐怕只有HR自己才知道吧!明明中国每年都有那么多的高校卒业 生进入职场，为什么招个适合 的人还那么难?老板苛责、部分 领导埋怨、候选人放鸽子······HR每天都在绝望中挣扎!接下来小编就通过几张招聘的应用型表格来给个年夜 家介绍一下资深的HR是如何进行招聘的：

招聘工作真的有这么难?看了以上几个表格，是不是仔细想来也并不是那么难，只要做好公司人才需求剖析 ，抓住招聘的症结 点，就能招到公司真正需要的人才。招聘一小我 ，症结 的点不是要求他具备如何优秀的能力技巧，而是能真正地认同企业的文化，相符 岗亭 需求和公司成长 的需要。

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