做事前做人，这是亘古不变的道理。如何做人，不只表现了一个人的智慧，也表现了一个人的涵养。
一个人不管多聪明，多无能，背景条件有多好，假如不懂得做人，人品很差，那么，他的事业将会大受影响。只要先做人，才能做大事，这是古训，祖先早就强调了“做人为先”的重要性。
我们的祖先孔子，其思想可以说是中国千年文明底蕴的沉淀，他告诉我们“子欲为事，先为人圣”“得才兼备，以德为首”“德若水之源，才若水之波”。因此的可见，中华民族历史来讲究做人的道理。
我们从小到大，有关做人的道理耳熟能详。但是，品性优劣却人各有异，做事的结果也大相径庭。任何失败者都不是偶然的，异样，任何成功者的成功都是其必然性，其中最重要的一个要素就在于怎样做人。

人品，是一个人发挥才能的基础，是当今社会稀缺而珍贵的质量标签。
人品和才能，好像左手和右手：单有才能，没有人品，人将残缺不全。才能是一把双刃剑：假如掌握在品德高尚的人手中，它将会给团队与社会创造出有数的价值；相反，假如掌握在品德低下的人手中，它将时辰有能够会成为组织与社会行进的羁绊。
有许多人才辈出的单位，也面临着动力不足、内讧严重乃至惨遭淘汰的结局。究其缘由，员工人品起着决议性的作用。缺乏忠实、敬业、服从、合作的团队，往往更容易迷失在勾心斗角、尔虞我诈、损公肥私的争斗中。众多的单位指导都认定：才能合格的人不一定是下品，而人品不合格的人就是风险品。
人啊，就是这么理想，
能用到你时，你就是氧气，
用不到的时分，你就是废气，
你有钱有权，说的话就是名言，
你没钱没位，做什么都是白费。

理想的社会，理想的人，
你有钱，就有一切资源，
不缺冤家兄弟，不缺知己美女，
你没钱，就挺不直腰杆，
最怕请客吃饭，最烦人情往来。

人越活越不真实，却越过越理想，
多久不见的冤家聚餐，
一个比一个能吹能侃，
生怕别人不知道本人有钱，
等到酒完人散，付账买单的时分，
一个个跑得都快，不是去厕所就是赶工夫。

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