最近网络下传播出一个很热议话题：“提早下班被开除”惹起许多网友的关注。这终究怎样回事呢？

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公司制度严厉

事情发生在一个西班牙女子身上，他是一家店铺经理，为公司工作了十几年。他对工作非常热爱和仔细，得到许多员工好评。惋惜好景不长，每天提早下班他，结果违犯休息合同私自加班，形成公司开除...

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工作公司

据媒体了解，店铺规定是早上7点下班，但是这名经理每天都要提早几个小时来工作，做一些简单管理运营工作的琐事，工作仔细，踏实无能。但是超市老板发现这种状况后，对他的工作很是不满，并提出辞退央求，离任的要求。看看老板是怎样说的。

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工作状况

在老板辞退的合同书里，仔细清楚写到这位经理无偿加班违犯了公司规定。意思：“每分钟工作都是有偿的，只需员工工作，公司就付薪水给员工”。而这位经理没有在公司允许下私自加班，违犯了公司规定。但是他在这里加班过程中也没有收到公司一分加班费与任何报酬。这种状况假如出如今中国员工身上，老板不知暗地笑了多少回了。

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大家不解

这位经理看到合同非常不满，并且把老板告诉了法庭。这位控诉律师是这样辩护；虽然他自愿加班，他承受了工夫，工作压力，并不是为本人利益，而是为公司提高营运以获得更大收益，虽然违犯规定，但是超市却获取很大收益，关键保护人没有得到任何报酬。

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吃苦耐劳，也有罪啊

目前该案件正在进一步审理中，等待能还这位一个好经理一个好的声誉。


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