公安改革将辅警写入人民警察法 要求地方财政予以全额保障 。请问是将辅警纳入什么编制了？
对于此问题，我们先了解一下辅警的性质以及和正式警察的区别。
辅警，即所谓的辅助警察，是指由政府出资，公安机关统一通过笔试、面试、政审、体检招录并与其建立劳动关系，在公安机关及其人民警察的指挥和监督下从事警务辅助工作的人员。我国的辅警人员众多，据小编所了解，现在全国的辅警人员数量大约有五百万左右，他们总是冲在了工作的最前线。辅警关注最多的话题还是转正的事情，因为现在入编转正都遵循着一个“凡进必考”制度，即你若想转正的话，就要参加警察考试。那辅警参加警察考试和普通人参加警察考试有什么区别呢？

如果没有政府财政的全力支持，单凭地方政府是根本不可能实现的。之所以大量使用辅警就是为了减少财政支出。一个正式的公务员一月的工资、相应补贴等可以支付数个临时工的工资了，如果将临时工的待遇提高，无疑会让地方的财政支出不减反增，所以临时工的待遇会在相当长的时间继续这样。永远是所在地区的最低标准。
再来说说正式干警。现在的干警有多重渠道来源，其一是以前各地警校包分配的，他们有一定文化水平，在公安干了这么多年，应当可以称之为目前公安的中坚力量。其二是军转干部，这类人在部队都是副营级以上干部，转业回来后一是年龄和资历都不低，另外专业素质相对比较弱，就我个人感觉而言，确实不太扎实，但是体能都是杠杠的。其三就是社会招警，通过公务员考试进来的，这类人文化素质有一定要求，通过笔试、体能、体检、面试、政审等多个环节，可以说条件不会很差，但论专业性和体能却不如以上两种。

正式民警和协警最大的差别是什么？当然是编制。今时不同往日，如今的执法环境和监督体系对正式工的要求相对苛刻得多，所以我和我的同事们真的时刻感觉如履薄冰。但协警不用，对协警的管理力度不可能也根本不会很大，这是显然的。
话说回头，我很支持国家逢进必考的政策，协警是不易，但正式民警更不易，协警受气了可以走人，但干警会放下自己的饭碗吗？社会很残酷，公务员的要求很苛刻，欠缺了哪一面都不行。有的协警很优秀，可制度就是制度，优秀的协警更应该通过正当途径加入警队。如果没有这层考试，我相信会有更多的关系户混进体制，那就真成为了我国法治的倒退。
据小编所了解，特别优秀的辅考警察将会给予适当的照顾。这个适当照顾具体说的是怎么回事呢？

其实警察在考录形式有所区别，正式警察现在大部分都需要从警校毕业的才能报考。
现在能期待并且可能实现的待遇就是：工资由财政专门拨款，收入有保障；与正式在编警察同工同酬；工作满年限后参加正规警察招考加分（类似于大学生村官和三支一扶这种）。
如果说未来可能会转成公务员，那么这个估计是路很长的，从工作需求讲，规范辅警和文职队伍、扩展辅警和文职队伍发展空间、提高薪酬待遇纳入预算编制有助于公安工作正规化，更有利于公安队伍留住优势人才，但从实际情况看的话由于骤然增多财政压力恐怕会增加阻力 其实就长远来说，提高辅警文职待遇、将职业发展空间拓展对减少政府财政开支还是有帮助的，因为大量非执法、技术性、事务性工作可以由辅警和文职去做，对扩充一线警力有帮助。
所以说，现在的政策还是非常好的。你如果是一名优秀的辅警，想转正当警察的话，那就不要犹豫了，抓紧报考警察试一下吧，因为你在考警察方面，还有适当的照顾的。


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