很多老的职场员工抱怨工资低，为什么会抱怨呢？其实当时招聘进入公司的时候，给的工资还是够生活的，但是现在物价涨的太快了，工资却涨的很慢，靠这点工资的确已经不能支撑起生活的压力，所以很多员工都抱怨工资低。
不过很多老板宁愿给新员工多一些工资，也不愿给自己的老员工加工资，这是很多工资的普遍情况，因为原来的工资已经招不到新员工，所以必须提高工资去招聘，但是老板只想着拿更多的钱去招聘新员工，却从没想用这些钱去犒劳公司的这些元老。
下面给大家分享一个职场案例，是我的读者小黄加工资的事情，这样的事情可能大家也遇到过哦，看看大家是如何认为这件事情的：

小黄在一个工厂工作了4年了，刚来的时候是4000块钱工资，不过随着时间的推移，物价上涨，房租水电等等都在上涨，4000块钱已经不够小黄生活的了，而且小黄是来公司工作4年的老员工了，按理说应该涨点工资了，但是公司对于涨工资的事情没有一点动静，小黄决定自己亲自去找公司要求涨工资。
小黄找到了行政，跟行政说要求公司涨工资，但是行政跟小黄说：涨工资的事情你找我没用，你得去找老板，老板同意，我才能给你涨工资。
小黄无奈就去找老板，老板给他的回复是这样的：你的表现我不知道到底如何，你去找主管吧，主管说可以涨就涨工资吧。

小黄又去找了主管，找到主管后要求给自己涨工资，主管的回复是：涨工资的事情一直都是部长负责的，你去找部长吧，他同意那你的工资就可以涨了。
小黄到这里已经有点不耐烦了，涨个工资竟然让他找了这么多领导，不过小黄还是抱着一线希望，去找到了部长，希望部长给他涨工资，但是部长的回复是：涨工资的事情一直都是行政来决定的啊，不要拿这点小事来找我啊，你去找行政，看看行政那边给你的评价，如果达到涨工资的要求就可以。
小黄这样彻底生气了，领导真当自己是皮球了，踢来踢去。最后小黄还是去找了行政，不过找行政不是要求涨工资的事情， 而是去和行政递辞职信，这下行政没有让小黄再去找哪位领导了。

大家有没有遇到和小黄一样的事情呢，为了涨工资找了好几个领导，最后把你像皮球一样踢来踢去，如果你遇到这样的事情你会怎么做呢？写在评论中吧！
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