不管你是刚刚准备找工作的毕业生，还是已经工作了一阵的职场老司机，或者正准备跳槽，想找一份更适合自己的工作，在选择工作之前，一个工作是否适合你，对你未来的发展是好是坏，或者这家公司的工作模式你是不是认可，建议大家在选择新工作之前一定要考虑好这几件事，来判断这个工作机会到底是不是你一直想要的那个。
小编以过来人的身份告诉大家，一个公司的企业文化，对于工作而言是一个非常重要的条件，虽然你可能很难以旁观者的身份去了解企业文化，但你可以从下面几点看看你和这个公司是不是很适合。

1、这份工作是否有长远的发展前景
首先你要明确你自己的意图，是单纯的找一份用来营生的工作，还是一个想长久做下去的终身职业。如果是第二种情况，小编建议你在选择公司之前先了解一些该公司内部晋升空间有多大，面试的时候也可以多问问HR你所面试的岗位的职业发展问题，并且让面试官知道你也希望在这个岗位上有长远发展的打算，这几个问题不仅能让你去了解自己在这个公司的发展有多大，另一方面也让面试官对你有一个上进踏实的好印象。
2、面试公司的企业文化和你自己的意向契合度有多高
一个公司的企业文化真的非常重要，公司里面人们的工作方式、沟通方式等等都是在一个公司的企业文化下形成的。它可以让一个员工非常有归属感并且喜欢这种文化，也可以让这里的员工非常想离开这个公司。踏入职场以后我们大部分时间都是在工作中度过的，一个让你有归属感、存在感的公司会让你的工作也变得容易得多。一个积极的公司文化的着手点就是员工的福利，你可以看看面试公司的福利如何，还可以考虑一下员工的娱乐活动或者同事之间是否有空余时间的小聚会，这些小的方面都可以让你迅速的了解这个公司的企业文化是好是坏。
3、公司是否给你提供学习机会或者拓展能力的机会
你的工作是生硬死板模式化，还是在工作之余有非常多的学习机会？对于任何工作来说，在公司里对员工的种种培训对员工的个人发展非常重要，所以尽量多了解一些想要去的公司是否重视员工的发展，是不是会经常提供一些供你学习的课程或者培训，或者与职业无关但是会让你学到很多东西的其他课程或机会。一个好的公司会让你在不知不觉中慢慢长大起来，从而更好的工作和生活。
4、你的领导是不是一个懂得沟通又愿意给人机会的人
优秀的公司和领导并不是说对员工的管理如何如何，而是他们是否在认真的管理和约束自己，爱打官腔的领导会让人觉得高高在上无法接近，其实一个优秀的公司会自上而下的非常真诚和开放，管理者的确很忙但并不代表他们没有亲和力，在寻找一个适合自己的工作的时候，也要思考：我是否愿意在这个人的手下工作？
一个好的公司之所以大家都想去工作，绝对不是单单一方面很优秀，每个人找工作看重的东西都不一样，但是对于一个注重员工自身，并且让员工有发展且得到足够尊重的公司，一定不是什么坏公司。


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