中国人其实一直是有两种价值观存在的，比如我们从小在学校受的教育都是“不卑不亢”“不为五斗米折腰”“做人要有气节”，一旦走入社会，开始其实都是另外一种价值观在影响着人，比如“干工作中要会来事儿”“要会巴结领导”“职场如战场，你不踩着别人的肩膀往上爬，别人就踩着你的肩膀往上爬”。

但笔者认为，很多人你多想了，所谓的世俗的成功都是少数人的，这句话有两层意思，一是不是说你想巴结领导，领导就让你巴结的，你想踩别人肩膀，别人就让你踩的，这是能力问题。二是不是说领导你想归拢谁，就能归拢的了的，有些人永远就是“身在曹营心在汉”，为自己的理想而活。
首先让我们明白成为领导的心腹之人的条件。

一、你得忠心！
忠心是一件很难把握的事情，一是，大家嘴上都会说忠心，都会说公司的好，到底谁是真的，谁是假的，这个很难判断。二是，很多人在事情没有发生以前，会觉得自己是很忠心的，比如涉及公司秘密的一些部门的人，都会觉得自己很忠心，但是一旦自己把柄落入别人手中，别人又进行金钱攻势，即威逼利诱，还能不能保持忠心这都是一件说不得的事。所以这也是很多公司老板用人为亲的原因，在不能确定是否忠心的情况下，还是有血缘的保险。但其实很多公司毁就毁在这些亲戚董事上，自己不专业，还爱狐假虎威，仗势做事。所以尽一切可能表现你的忠心，那是成为心腹的第一步。

二、你得有能力！
你只看到刘备三顾茅庐请诸葛亮，及其热情，却没看到刘备刚开始对待凤雏庞统却极其冷淡。你只看到刘邦打下大汉江山后说“夫运筹帷幄之中,决胜千里之外,吾不如子房；镇国家,抚百姓,给饷馈,不绝粮道,吾不如萧何；连百万之众,战必胜,攻必取,吾不如韩信.”却也要知道，韩信刚投靠刘邦时，刘邦也是不拿正眼瞧他的，所以才有了，萧何月下追韩信的典故。
所以要想成为心腹，你还真的有两把刷子，如果你的心腹都是酒囊饭袋，那不间接证明你也是个“绣花枕头”的大草包嘛！

三、 你得敢出头！这就是传说中的，有眼色，会来事，肚子里的蛔虫！
小李迟到了，理应受罚，但是小李是合伙人副经理的妹妹，你作为主管纪律检查的部门领导，你说怎么办？你不想得罪人，于是你就请示总经理，难道就你知道小李是副经理的妹妹，总经理不知道吗？你这不是出难题吗？不处理？公然挑战自己定下的制度；处理？前两天才跟副经理闹了点矛盾，正想缓和呢，出个这事儿，前两天闹矛盾的原因就是说管理不严。
你这样做，不就是让总经理下不来台吗？你绝得你会成为心腹之人吗？
心腹就得替领导把不便解决的事给解决了；把表面不能实际上想的事去做了；把不能由老一说但是说了绝对是对的话说了。这才是心腹！
心腹好听了叫“支柱”，难听了叫“腿子”，其实不论支柱还是腿子，都是一个意思，首先你愿意撑台面（忠心），其次你能撑台面（能力），最后你会撑台面（敢出头）。
说到这里，你想成为领导的心腹吗？

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