为满足全区各级各类事业单位  弥补 工作人员的需要，依据 《事业单位  公开招聘人员暂行划定 》（人事部令第6号）、《事业单位  公开招聘违纪违规行为处理  划定 》（人社部令第35号）《宁夏回族自治区事业单位  公开招聘工作人员实施办法  》（宁党办〔2006〕35号）等划定 ，现就宁夏回族自治区2019年事业单位  公开招聘工作人员有关事项通知布告 如下。

一、招聘原则

（一）公开、平等、竞争、择优；

（二）德才兼备、以德为先；

（三）专业匹配、人岗相适。

二、招聘岗亭

2019年全区事业单位  计划面向社会公开招聘工作人员2170名，其中区直部分 508名、地级市570名、县（市、区）以下1092名。具体范围  、条件等详见《宁夏回族自治区2019年事业单位  公开招聘工作人员岗亭 计划一览表》（附件1）。宁夏年夜 学、宁夏医科年夜 学、宁夏师范学院3家高等  院校实行自主公开招聘，通知布告 及招聘岗亭 等信息由各院校在其官方网站自主宣布 。

三、报名条件

（一）具有下列资格条件的人员可以报考：

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导和中华人民共和国宪法；

2.遵纪守法、品行正直 ，具有良好职业道德，能够履行事业单位  工作人员义务；

3.适应岗亭 要求的身体条件；

4.相符 《宁夏回族自治区2019年事业单位  公开招聘工作人员岗亭 计划一览表》（附件1）中各招聘岗亭 要求的相关资格条件；

5.司法 、律例 划定 的其他条件。

（二）下列人员不得报考：

1.因犯法 受过刑事处罚  的；

2.被开除公职的；

3.被依法列为失信联合惩戒对象的；

4.在公事 员招录、事业单位  招聘中被认定有违纪违规行为且被记入诚信档案库目前仍在惩戒期的；

5.已招聘的特岗教师；

6.在全日制普通高校就读的非2019年应届卒业 生；

7.宁夏定向培养生、研究生不克不及 以原已取得的学历、学位报考；

8.现役军人；

9.新招（录）聘机关事业单位  工作人员未满最低办事 期限（含试用期）的；

10.司法 律例 划定 的其他情形不得聘用为事业单位  人员的。

应聘者不得报考与《事业单位  公开招聘人员暂行划定 》第二十七条所列回避情形的岗亭 。

四、报名方法 和法度模范   

（一）报名方法

本次招聘考试采取  网络报名。报考人员登录宁夏人事考试中心网（http://www.nxpta.gov.cn），点击首页“网上报名”后，选择“2019年全区事业单位  公开招聘工作人员”进入报名系统。

（二）报名时间

2019年4月12日（星期五）9:00至4月17日（星期三）18:00，应聘者须在以上划定 的时间内报名。

（三）报名法度模范   

1.用户注册。应聘者注册时姓名和身份证号须填写本人真实信息并核对无误，并请妥善保管用户名和密码。

2.上传照片。应聘者网上注册完成后，须上传经“人事考试照片审核处理  对象 ”软件审核通过并自动生成的照片。“人事考试照片审核处理  对象 ”软件请在宁夏人事考试中心网首页“下载中心”下载，解压后请认真阅读readme.doc文件。上传的照片须为2019年1月1日以后拍摄的正面、免冠证件照片。

3.填写报名信息。应聘者请务必认真阅读并接受《网上报名协议》和《诚信许诺 书》，依照 要求填写本人报名信息，每位应聘者只能报考一个岗亭 ，报名与考试时使用的身份证件必须  一致。

应聘者要对填报信息的真实性、准确性负责。凡提供虚假、毛病 加分信息的应聘者，取消招聘资格；凡因小我 漏填加分信息而未享受加分政策的，不再加分；对伪造有关证件、资料 ，隐瞒信息、填报虚假信息骗取考试资格的，一经查实，取消招聘资格，并依据 违规事实，依法依规追究责任,记入应聘者小我 诚信记录。

4.查询资格初审结果。资格审核单位  应在应聘者提交报名申请一个工作日内审核完毕。应聘者应在提交完整报名信息一个工作日后，登录报名网站查询资格初审结果（最后一个报名日报名的应及时查询）。未通过资格初审的应聘者，可以改报其他岗亭 ；未通过资格初审且没有改报其他岗亭 的应聘者视为放弃  ；已通过资格初审但尚未解决 缴费手续的，可以报请原资格初审单位  同意并重置审核状态为“未通过”后改报其他岗亭 。如果应聘者在报名最后一日提交报名信息，因不相符 该职位报考的资格条件，资格初审单位  做审核未通过处理  的，在报名系统正式封闭 后，应聘者将不得再申请改报其他岗亭 。资格初审工作按隶属关系由各招聘单位  的区直主管部分 或市、县（区）人力资源和社会保障局负责。

报考事业单位  公开招聘中小学、特殊教育学校教师岗亭 的师范类应聘者，可以兼报“特岗教师”招聘，使用同一试卷。要求报考的岗亭 考试科目必须  是同学段（级别）、同学科。2019年全区特岗教师招聘通知布告 另行宣布 。

5.网上缴费。加入 笔试岗亭 的应聘者初审及格 后，最迟应于2019年4月19日24:00前通过网上银行进行缴费，报考费每人100元，免笔试岗亭 的应聘者不缴报考费。申请免缴报考费的农村特困人员和城市低保人员须于4月17日18:00前办结相关免缴手续（具体解决 要求参看附件2）。

6.结果确认。加入 笔试岗亭 的应聘者解决 了缴费手续后，报名结果即被正式确认；免笔试岗亭 的应聘者通过资格初审后，报名结果即被正式确认；农村特困年夜 学生和城市低保人员通过减免报考费申请后，报名结果即被正式确认。报名结果正式确认后，不得调剂 报考岗亭 。

7.笔试开考比例（同一岗亭 报考人数与该岗亭 招聘人数之比）为3:1。定向招聘办事 期满两年且考核及格 的“三项目”人员（年夜 学生“西部计划志愿者”、“三支一扶”人员、年夜 学生村官，简称“三项目”人员）和退役士官士兵的岗亭 ，达不到3:1开考比例的，按实际报考人数加入 笔试。专业性较强、生源较少的岗亭 以及县以下基层岗亭 达不到3:1开考比例的可适当降低开考比例。市、县（区）的由市、县（区）人力资源和社会保障局提出意见，报所在地级市事业单位  公开招聘工作领导小组审核同意；区直事业单位  报区直主管部分 提出意见，报自治区事业单位  公开招聘领导小组办公室审核同意，可适当降低开考比例、减少招聘名额或者取消招聘岗亭 。降低开考比例、减少招聘名额、取消招聘岗亭 有关事项，经由自治区事业单位  公开招聘领导小组办公室审核后，在报名网站（“宁夏人事考试中心网”）进行通知布告 。被取消招聘岗亭 的，应聘者可改报其他相符 条件的岗亭 ，没有改报的，报考费由宁夏人事考试中心退还本人。

五、笔试

（一）笔试科目与类别。

事业单位  笔试科目分为五个类别：综合治理 类(A类)、社会科学专技类(B类)、自然科学专技类(C类)、中小学教师类(D类)、医疗卫生类（E类）。医疗卫生类（E类）又划分为中医临床、西医临床（含口腔、医学检验、康复）、药剂、护理、医学技术（含医学影像）、公共卫生治理 （含卫生检验）六个小类。

综合治理 类(A类)、社会科学专技类(B类)、自然科学专技类(C类)、医疗卫生类（E类）笔试科目均为《职业能力倾向考试 》和《综合应用能力》，分值各150分，总分值300分；中小学教师类(D类)笔试科目为《教育综合基础理论和学科专业知识》，分值为300分。

（二）笔试时间所在 。

1.报考综合治理 类(A类)、社会科学专技类(B类)、自然科学专技类(C类)、医疗卫生类（E类）笔试时间为2019年5月19日（星期日）：

上午8:30—10:00《职业能力倾向考试 》

10:00—12:00《综合应用能力》

2.报考中小学教师类(D类)和特岗教师招聘笔试时间为2019年6月22日（星期六）：

上午9:00—11:30《教育综合基础理论和专业知识》

2019年事业单位  招聘中小学、幼儿园、特殊教育学校教师和“特岗教师”招聘笔试统一进行（使用同一试卷、在同一时间笔试）。

3.具体考试所在 以笔试准考证为准。应聘者必须  携带准考证、有效身份证（过时 身份证、户籍证明等不作为有效证件）加入 考试。

（三）报考免笔试岗亭 的应聘者，一般通过资格复审后直接进入面试。

（四）笔试加分。

1.烈士的配偶、子女加20分；

2.因公牺牲人民警察的配偶、子女加10分；

3.少数民族应聘者加5分；

同一应聘者累计加分不跨越 20分。

（五）笔试最低分数控制线划定。

自治区事业单位  公开招聘工作领导小组办公室依据 笔试情况划定笔试最低分数控制线。招聘单位  的区直主管部分 或市、县（区）人力资源和社会保障局依照 笔试人数与招聘岗亭 招聘人数3:1的比例从高分到低分确定面试人员名单，笔试造诣  （含加分）低于笔试最低分数控制线者不得加入 面试。

定向招聘办事 期满两年且考核及格 的“三项目”人员和退役士官士兵的岗亭 ，达不到3：1面试比例的，可按达到  笔试最低分数控制线以上的实际人数进入面试。

（六）综合治理 类(A类)、社会科学专技类(B类)、自然科学专技类(C类)、医疗卫生类（E类）笔试造诣  将于6月下旬颁布 ，中小学教师类(D类)笔试造诣  将于7月上旬颁布 ，应聘者可登录报名网站查询。

六、资格复审

（一）应聘者的资格审查贯穿  事业单位  公开招聘工作全进程 。凡发明 应聘者不相符 报考条件的，随时取消招聘资格。

（二）面试前复审。

招聘单位  的区直主管部分 或市、县（区）人力资源和社会保障局统一收取拟进入面试人员的相关资格证件和证明资料 ，对进入面试的应聘者进行资格复审，经复审不相符 资格条件者取消面试资格。空缺名额从报考同一岗亭 且笔试造诣  达到  笔试最低分数控制线以上应聘者中由高分到低分依次递补。

（三）资格复审及格 的面试人员名单由招聘单位  的区直主管部分 或市、县（区）人力资源和社会保障局在其公共网站或本地 门户网站上公示（网址见附件6），公示时间为3个工作日，公示结束后不再递补。

（四）资格复审后招聘单位  的区直主管部分 或市、县（区）人力资源和社会保障局应填写《2019年全区事业单位  公开招聘工作人员面试应聘者资格复审表》一式两份，应聘者与招聘单位  的区直主管部分 或市、县（区）人力资源和社会保障局各留存一份。

七、面试

（一）区直招聘单位  面试由其主管部分 组织招聘单位  实施，各地级市人力资源和社会保障局集中组织实施本市及所辖县（市、区）招聘单位  面试工作。面试计划 须提前两周报经自治区事业单位  公开招聘工作领导小组办公室立案 后实施。

中小学、幼儿园、特殊教育学校教师岗亭 先行面试确定拟聘用人员后，同时兼报特岗教师的，不再加入 特岗教师招聘。

（二）面试方法 由招聘单位  的区直主管部分 或市、县（区）人力资源和社会保障局依据 实际和岗亭 的需要，可采取  结构化面试、半结构化面试方法 进行，重点测评应聘人员与岗亭 相适应的公共综合素质、专业知识、业务能力和工作技能等方面内容。

（三）对报考人数较多、专业性强的免笔试岗亭 ，招聘单位  的区直主管部分 或市、县（区）人力资源和社会保障局可研究决定采取  笔试等方法 进行加试，进一步确定面试人员范围  。

（四）面试组织实施部分 需提前一周，通过在其公共网站宣布 面试通知布告 并采取  打德律风 、发信息等方法 ，通知取得面试资格应聘者加入 面试的具体时间、所在 、面试形式等，对采取  专业能力测试、说课试讲、技能测试、才艺展示、实际操作等形式面试的须明确告诉 应聘者，同时做好通知记录。

（五）面试满分为100分，各岗亭 面试造诣  达不到60分（百分制）的，取消招聘资格。面试结束后不再递补。

八、考试总造诣  的计算

（一）考试总造诣  的计算办法 为：

考试总造诣  =(笔试造诣  [含加分]÷3)×50%+面试造诣  ×50%。

（二）依据 考试总造诣  ，由招聘单位  的区直主管部分 或市、县（区）人力资源和社会保障局从高分到低分，按岗亭 招聘计划1：1的比例，确定体检、考察对象。考试总造诣  涌现 并列时，依照 笔试造诣  从高分到低分确定体检、考察对象；笔试造诣  也相同的，由招聘单位  的区直主管部分 或地级市人力资源和社会保障局通过一定方法 组织加试。

九、体检

（一）体检工作由招聘单位  的区直主管部分 或市、县（区）人力资源和社会保障局负责组织实施，同级纪检监察部分 对体检工作进行全程监督。

（二）体检须在县级以上综合医院进行。体检标准  参照《公事 员录用体检通用标准  （试行）》（人社部发〔2016〕140号）和行业有关划定 执行。

（三）用人单位  或受检人对体检结果有疑问的，经招聘单位  的区直主管部分 或市、县（区）人力资源和社会保障局同意，可以复检，体检结果以复检结论为准。

（四）应聘者要认真完成全部体检项目，如在规准时 间不按要求完成体检项目的，视同自动放弃  体检资格。

（五）体检费用由应聘者承担。申请复检的应聘者，应另外承担复检相关费用。

（六）因放弃  体检资格或体检不及格 等情况涌现 岗亭 空缺的，该岗亭 不再递补。

十、考察

（一）考察工作由招聘单位  的区直主管部分 或市、县（区）人力资源和社会保障局会同招聘单位  负责。

（二）考察工作依照 德才兼备、以德为先的用人标准  ，重点考察应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、工作表示 、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，考察中还要对应聘者的报考资格进行复审。

（三）考察中发明 因小我 品德差、有不良政治记录的；不具备招聘岗亭 所需资格条件的；存在本通知布告 中所列不得报考相关情形的;以及存在其他不宜进入事业单位  工作的情形，经招聘单位  的区直主管部分 或市、县（区）事业单位  公开招聘领导小组研究确定后，可取消招聘资格。

（四）因涉嫌违法违纪正在接受查询拜访 ，或者涉嫌违法犯法 且司法法度模范   尚未终结的，可暂缓作出考察结论。自暂缓作出考察结论之日起90日内，上述查询拜访 或司法法度模范   仍未终结的，一般应终止招聘法度模范   。需要 时，经招聘单位  的区直主管部分 或市、县（区）事业单位  公开招聘领导小组研究批准，可以延长30日。

（五）因放弃  考察资格或考察不及格 被取消资格等情况涌现 岗亭 空缺的，该岗亭 不再递补。

十一、公示及聘用

（一）依据 考试、考察、体检结果，由招聘单位  的区直主管部分 或市、县（区）人力资源和社会保障局确定拟公示、拟聘用人员名单，在招聘单位  的区直主管部分 或市、县（区）人力资源和社会保障局公共网站或本地 门户网站上公示不少于5个工作日。对反应 的问题经查实影响聘用的，取消招聘资格。对反应 的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。被聘用人员无正当理由逾期（自接到聘用通知20日内）不报到的，取消招聘资格。取消招聘资格后空缺的岗亭 不再递补。公示期满无异议的拟聘用人员，区直主管部分 报自治区人力资源和社会保障厅解决 招聘手续，各市、县（区）报所在地级市人力资源和社会保障局解决 招聘手续。拟聘人员信息上传至宁夏事业单位  人事综合治理 平台。

（二）用人单位  与受聘人员签订聘用合同（期限一般不低于3年），确立人事关系，并按划定 解决 相关手续。

（三）聘用人员按划定 实行试用期制度，试用期包含 在聘用合同期限内。试用期满考核及格 的，正式聘用；不及格 的，取消聘用资格。招聘岗亭 条件中有最低办事 期限的，用人单位  应在签订的聘用合同中约定最低办事 期限，并明确违约责任和相关要求。

十二、相关要求

（一）招聘条件、方法 、时间等若有更改 和调剂 ，以报名网站公开宣布 的事业单位  公开招聘弥补 通知布告 为准。

（二）为了赞助 应聘者深入了解本次招聘的有关政策，自治区事业单位  公开招聘工作领导小组办公室起草了《宁夏回族自治区事业单位  公开招聘工作人员报考指南》（附件2），内容包含 本次公开招聘的具体政策、注意事项等，请应聘者务必认真阅读。

（三）公开招聘违纪违规行为的认定和处理  ，依照 《事业单位  公开招聘违纪违规行为处理  划定 》(人社部令第35号)及相关划定 执行，组成 犯法 的，依法追究刑事责任。

（四）应聘者报名时所留德律风 应坚持 通顺 ，因德律风 不通顺 导致招聘单位  无法通知相关事宜的，责任由应聘者自负。

（五）招聘不指定考试指点 用书，不举办也不委托任何机构举办考试指点 班。目前社会上涌现 的假借宁夏事业单位  考试命题组、专门培训机构等名义举办的指点 班、指点 网站或刊行 的出版  物、上网卡等，均与本次考试无关。敬请广年夜 应聘者提高警惕，切勿上当受骗。宁夏人事考试中心网（http://www.nxpta.gov.cn）是本通知布告 宣布 的官方网站，请应聘者注意识别，因拜访 其他网站影响报名和考试的，后果自负。

（六）凡涉及本次招聘工作的重年夜 事项或本通知布告 未尽事宜，由自治区事业单位  公开招聘工作领导小组研究决定。

政策咨询德律风 ：0951-12333(区内直接拨打12333)，5099323

技术咨询德律风 ：0951-5099130，5099131，5099163

举报德律风 ：0951-5099016，5099118

附件（阅读原文下载）：

1.宁夏回族自治区2019年事业单位  公开招聘工作人员岗亭 计划一览表

2.宁夏回族自治区事业单位  公开招聘工作人员报考指南

3.宁夏回族自治区事业单位  公开招聘工作人员专业学科）指导参考目录

4.宁夏回族自治区2019年事业单位  公开招聘网上报名操作说明

5.事业单位  公开招聘分类考试公共科目笔试考试年夜 纲（2019年版）

6.宁夏回族自治区2019年事业单位  公开招聘各地各部分 公示网站

宁夏回族自治区事业单位  公开招聘工作领导小组办公室

2019年4月4日

（宁夏人事考试信息网 ）

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