今天面试又被拒绝了！

前两天一位朋友跟我诉苦，今年工作很难找，面试了几家公司，都让我回去等消息，不知道是不是没有机会了？相信很多面试过的朋友都知道，只要面试官让你回去等消息，基本上就是没有消息。我问他：你面试之前都做了什么呀？朋友回答我：还要准备？我只是知道这家公司在招聘自己条件好像符合，有能力胜任做这家公司的岗位，于是就去面试了。

35岁后的老男人找工作怎么这么难？

我又问了他：出发去公司面试之前，做了什么吗？朋友很茫然：“以前找工作，都是朋友介绍的，直接过去填张表，办理入职手续，第二天上班就可以了。现在年纪已经过了35岁了。面试之前我也不知道该准备做啥？您以前做过人力资源，现在也是一名企业培训师，告诉我该怎么办？我的经历告诉你面试不能只带上身份证，过去填张表，就以为被录取了。现在无论你是刚毕业的大学生还是久经职场的精英，每次面试之前都需要用心地做准备。

找工作还要准备！

很多人又奇怪了，那我该准备些什么呢？如何准备我的面试通过率才会更大，不用急，今天培训师教你准备面试。
第一点：充分的了解面试的企业。
很多人说我怎么了解企业呢？现在是互联网时代，我们有很多渠道可以获得相关的信息，比如说：公司的网站，互联网行业百度，企业的老员工，同类型的企业，行业协会网站等这些都是了解企业的渠道，面试前你也可以提前去这家企业，周边转转。认识几位企业的老员工，跟熟悉的人聊聊，了解这家企业的背景，用人机制，今天他们对这家企业的看法。你收集的信息越多，你面试的成功率就会越高。

相互了解，合作才更开心！

第二点：了解你所应聘岗位的工作职责和范围。
很多人说我只是知道他们企业招人，我也不知道他招人是做什么的？所有成熟的企业都有自己的岗位体系，每一个岗位都有明确的工作职责和范围。有的企业甚至固定了该岗位的工作能力，应聘的人需要具备相关的学历或者经验。如果你实在不知道你所应聘企业的岗位工作职责和范围，那你可以去到招聘类的网站上面去看同类岗位的岗位说明书，它规定了这个岗位需要具备什么能力？同时需要具备什么学历？有多少年的经验，薪资范围大约是多少？如果这些信息里没有了解，面试的时候面试官问你希望薪资多少？如果你给出的薪资范围明显低于市场价，那证明你可能不具备相关的能力，自己对自己没有信心，反而可能面试不成功。所以面试之前必须了解企业对应聘人的岗位要求，这样无疑会提升你的应聘成功率。

面试说的是仓库经理，原来工作就是这个？

第三点：了解该企业的员工的职业发展路径或者晋升通道。
我相信各位找工作都期望能找到一份稳定有所发展的工作，所以在面试之前必须了解，企业的职业发展路径或者晋升通道。企业也希望员工能够在公司稳定，对公司忠诚。很多的企业把晋升通道分为管理类和技术类，根据你自己的，职业偏好，你可以选择在公司里面走管理类路线或技术的路线。同时在应聘的时候把这个想法告诉你的面试官，会增加你的面试通过几率。

了解企业的职业发展路径！

第四点：应聘成功后的工作计划。
没有金刚钻就不要揽瓷器活。如果你去选择应聘这个岗位，就一定要符合这些能力。既然你来应聘了，如果应聘成功，你将如何开展工作呢？这是面试常见的问题，特别是我们去企业应聘一些企业原本没有的岗位。这个时候没有人来告诉您，也没有人教您，一样全凭自己一己之力来完成公司对你的期望，能够做出业绩就证明你是人才，这就需要做计划，想想如果你应聘成功过后，你如何开展工作，如何为企业创造好的绩效。在应聘前做了充足的准备的应聘几率会非常大。

我该如何开展工作？

应聘也是一门学问，同时也是一次沟通，如何把你自己的优势发挥出来，解决面试官的疑问，你的应聘就会成功，希望今天的文章可以帮助你有所启发，相关的问题可以通过今日头条联系我。你认为面试前除了这四点还需要注意什么？你做面试官都遇到了什么奇葩面试人员？你面试的时候遇到了什么奇葩问题？

（以上文章由职业培训师杨景云“别名：梦想教练”原创文章，仅限今日头条独家发表，如需转载联系作者授权。梦想教练专注在职场和教育两个领域，相关问题如需解答可以直接通过头条联系。）

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