他们不是做户口调查的

和谐的气氛很容易让人放松警惕，也更容易真实的表达自己。这其实对双方是好事。真诚地对待彼此，严肃地对待面试过程，是对自己负责，也是对单位负责。
面试官继续面带笑容地问道：“父母都是做什么的？”
这一类问题，学生普遍回答的不好。仅仅是实事求是的回答并不能给人留下深刻印象。我们需要思考的是面试官为什么会问这个问题。
人家是来招人，是来找能给企业创造价值的人才的，不是做户口调查的，更不是来八卦的。因此，了解你的家庭成员，实际上是需要知道你的稳定性以及在你的长大过程中家庭教育对你的影响。
比如，你可以这样回答：

……虽然我的父母都是普通人，但从小我就看到父亲起早贪黑，勤劳工作。他的行动无形中培养了我认真负责的态度和勤劳的精神。母亲为人善良，对人热情，乐于助人。她的一言一行也在一直教导我做人的道理……

或许你并不幸运，家庭并不和睦。可你也能表达你的家庭的眷恋。
我知道对有些人来说，这是极其艰难的。悲伤的童年，消失的父亲，把自己抓得牢牢的母亲，何谈“对家庭的眷恋”？
这已经超出了面试问题的范围。它涉及到你的“三观”。其实，面试就是在检验你的三观。如果你认同的事情，单位不认同，那就说明你和单位之间不匹配。
我说过，求职就是一个匹配的过程，职业发展就是一个动态匹配的过程。

我不喜欢XX课程

你的学习成绩还不错，那你有没有不喜欢的课程呢？
还是一个和未来工作没有关系的问题。可是你回答问题的思路和未来有着千丝万缕的联系。答案无非这么几种：

• 我不喜欢XX课程
  
• 我没有不喜欢的课程
  
• 我没有喜欢的课程
  

后两种回答明显是不可能发生的。可第一个答案明显也不合适。原因在于：
今天你对这个学科不感兴趣，明天你就有可能对某项具体工作不感兴趣。
可是我真的不喜欢XX课程啊！难道让我骗人吗？
小纪的回答很聪明，或者说很真诚。

我对XX课程不太感兴趣，但正因为如此，我才在这门课程上异常用功。只有这样，我才能让我的短板不短。我觉得，一个人必须具备在不感兴趣的事情上找出兴趣点的能力。你看，我的成绩单就能说明这个问题。

实际上，兴趣不是与生俱来的。在一件事情上用功多了，自然不能生出与兴趣相反的东西。可你平时就拈轻怕重，不愿意在任何事情上下功夫，面试的时候也就不敢真实地表达自己。
所以，面试并没有什么技巧。企图用虚假的自己欺骗他人是愚蠢的行为。哪一个人力资源师都不是吃干饭，你一张口就已经暴露无疑，甚至你都不用张口。
如果真的想讨教一些面试技巧，那就去多听一些面试故事。

文章来源：今日头条(发布内容请上昭通热线网www.ztrxw.cn)