职场上，很多真正忙成狗的人其实是没有多少拿到高薪的，忙闲不均是职场上的最常见的现象
呆呆在悟空问答上看到一个一位朋友就表示自己的领导干活的时候总指着我一个人，还不加工资！

在此呆呆针对这个问题说一下：
首先如果你坚信多劳多得，按劳取酬的话，那么职场大半人都会在现实生活中失望的！
因为，有时候不管你做多少，升职加薪不是靠的你多努力工作，而是你能给领导带来多少结果，你能否在公司关键时刻，去解决问题！

这个靠的是你个人的真本事，当你拿不到订单，解决不了技术问题，管理不好团队，干不好手头的工作，你就是失败，不管 你是用了多少时间！
这个呆呆建议大家，如果你初入职场，领导给你很多活，这个真的无所谓，这就是让你快速熟悉整个公司的过程！

这是靠个人发展的，当你在整个公司都熟悉流程的话，那么你在寻找部门支持的时候，会知道找谁！
其次，在一些公司的确有很多人是越干活活越多，而越不干活的人越没活，还会挑刺！

如果是那种人浮于事的状态，升职加薪全靠马屁的，那就赶紧跳吧！

那么另外一张情况，那就是领导觉得你在公司创造的价值最低，所以一些杂活都会去找你，就因为他觉得你干活永远不够！
所以，你的领导不断地安排活给你，又对你不是很满意，所以还会挑你的刺！
职场，不能只能看表面，要仔细的去观察，只有这样，我们才能离真理越来越近！
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