和同事有矛盾，有分歧，势必会留下心结，那会对个人的职业发展产生巨大影响。

但人们在工作的时候，难免会跟同事之间发生磕磕碰碰。

因为面对比较繁琐的问题，很容易诱使同事之间发生争执，甚至结下“梁子”。

而在发生冲突或争吵之后，再怎么妥善处理，也难免会在心里产生阴影。

所以，为了日后的友好相处，最好的办法就是避免与同事发生正面冲突。

有不同看法时，要选择得体的语言，以商量，平缓的口气提出自己的意见和建议。

尽量不要用否定，贬损意味的话，以免引起对方不悦和反感，伤害到他人。

人都是有情绪的，在争吵辩论时，双方的情绪往往是过激的。

因此在发生分歧后，不妨先打个圆场，中止激烈的讨论。

然后用缓和平稳的语言，给彼此一个缓冲的时间。

最后，表示出宽容和忍让，体现自己个人修养的同时，也让对方冷静了下来。

在工作当中，只有维护好同事关系，才会有和谐的，互帮互助的工作氛围，进而有更好的职业发展。这是成功的经验之谈。

——慕容惠琦

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