在银行网申的自我评价中，短短几句话可能就决定你能不能通过网申。但据小编了解，大部分伙伴，在写自我评价的时候非常盲目，要么就是看看别人怎么写自己也怎么写，要么就去网上摘抄下来。一般写出来都是这样：
本人为人诚恳，有较强的组织能力和适应能力，有责任心、领导能力、学习能力强......
如果你的自我评价写成这样，你就直接被out了！为什么这么说呢？
其实，银行HR是想通过自我评价，了解你是否适合报考的岗位，而不是看你自吹自擂。另外HR一天要看上千份简历，如果前面已有80%的人是这样写的，你再写一样的不但没有价值，反而让HR感觉反感。
所以，在填写自我评价的时候，我们只要达到一个目的：3秒钟内让HR觉得，你和这个岗位很匹配。怎么填写，才能让HR觉得你是最合适的人选呢？

那在填写自我评价时，一定要用猎手的思维去思考。假如你是银行HR，你想招工作人员，那你理想中的应聘者应该是什么样的呢？这个岗位需要什么样的品质呢？
如果是柜员岗；工作的时候一定要严谨认真，调理清晰，对数字比较敏感，耐心细致，另外就是要有较强的亲和力。
如果是营销岗；要具备创新能力强，性格比较活泼，善于交际，较强的亲和力等。

在自我评价时，不要一味的罗列这些词语，要加入一些经历的描述，以突出自我评价的真实性。姐姐给大家举个应聘柜员的例子：

1.我拥有扎实的金融、经济专业知识。大学连续三年获得奖学金并取得证券从业资格证、会计从业资格证、全国计算机二级合格证书。
2.我认真负责、具有较强的领导能力。在担任班长和生活委员期间，带领班级在优良班风建设评比中获胜。
3.我乐于助人、甘于奉献。我加入青年志愿者协会，并多次跟随团队参加志愿者活动，我还曾亲自带领班级小分队进行暑期实践活动。
4.我认真谨慎、服务意识强。我利用暑期时间在中国建设银行镇江江大支行进行实习，协助大堂经理完成工作。

伙伴只要用猎手的思维去思考，了解报考岗位要具备的品质，再结合过往经历有理有据地展示给HR，让HR觉得你真的适合银行工作。这样才会大大提升你网申的通过率！
文/江苏中公金融人。

文章来源：今日头条(发布内容请上昭通热线网www.ztrxw.cn)