“菁华荟”告诉  你，旅游景区怎么算是“佩奇”了

老铁们
最近是否被一部
堪称年度最走心的宣传片
《啥是佩奇》
刷爆了朋友圈
那针对文旅行业的培训工作
到底啥是佩奇？
菁华荟来告诉  你
专家咖位的高度要配齐
课程范围  的宽度要配齐
眼界格局  的远度要配齐
学习内容的深度要配齐
连续 办事 的温度要配齐
体系搭建的精度要配齐


——菁华荟


是的，其实这是一篇简单粗暴  的产品  介绍
华侨城旅游教育公司重磅产品  
2019诚意问世

搞一张菁华荟中国旅游景区赋能培训学习卡
成为华侨城旅游教育公司的菁华荟荟员单位  

你是否有这样的焦虑？
本就不高的年度培训预算
要笼罩 全员，要考虑比重
要满足基层员工，更要考虑中高管
基层员工可以压缩成本，内部解决
可是中高层的能力提升咋整？
请讲师进来讲，针对性强，可费用太高，
人均成本高的离谱，讲的是营销，
那运营部分 的人听了也没用啊！
派中高管出去学
又没有系统性
课程没有办法  满足每一个模块的需要
并且 是按人头付费
也确实真的贵啊

够划算：26800元／年／景区
听起来不廉价 ，这个结论下得太早了，
因为，仅仅是26800的价格，
包含 了一年12次公开课和1个国内游学名额
什么？也不廉价 ？
那要是每次公开课不限听课人数呢？
对！没错，你没看错
26800元，一个景区一年12次公开课，
每次开课不限听课人数，
并且 还有1个国内游学名额
对！就是这么划算！

够深度：讲落地，够实战
菁华荟学习卡的年度12次公开课
也讲趋势，也讲政策
但更重要的是讲可以落地的对象 系统和办法
以及实战的案例和项目
一句话：不玩虚的
够自信：空着手来，带着结果 回去
我们拒绝，“学了若干 是你自己的事”的不负责态度
我们包管 每小我 都能带走至少三套以上
解决具体问题的学习结果
对！就是这么自信
够牛x：行业年夜 牌组成的专家智库
华侨城实战派组织成的师资团队
国度 百强讲师牵头的最先进学习办法
师资课程、教学办法 都是绝对一流
我们不销售 焦虑
只解决问题
2019，菁华荟，
打破人才断层问题
解决景区人才梯队建设问题
实现人才培育体系
作为提升企业永续竞争力的利器
培训赋能
共赢共享


相信我
在看起来捉襟见肘的年度培训预算中
拿出26800元成为菁华荟员单位  
绝对是最明智的花法
相信我
并不重要
重要的是
相信专业的力量
华侨城旅游教育公司重磅产品  
2019诚意问世
3月，第一期公开课现在开始挂号 报名
马上成为菁华荟员单位  ，立享荟员权益
详情请洽18307557766


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