为年夜 力实施人才强县战略，进一步优化事业单位  人才结构，依据 《事业单位  公开招聘人员暂行划定 》（2005年人事部6号令  ）和《河南省事业单位  公开招聘工作规程》(豫人社〔2015〕55号)，依照 党管人才的原则，经县委、县政府同意，决定面向社会公开招聘县直事业单位  工作人员。现通知布告 如下：
01指导思想
依照 “公开、平等、竞争、择优”的原则，采取 考试与考核相结合的办法 ，依据 应聘岗亭 ，择优聘用优秀人才充分 到县直事业单位  ，进一步提高我县事业单位  人才部队 的整体素质。
02招聘计划
本次计划面向社会公开招聘县直事业单位  工作人员13名

03招聘对象及条件
（一）招聘对象
1.国有兰考林场，面向社会公开招聘10名全供事业编制人员，各岗亭 招聘人数、专业、年龄、学历等要求见《岗亭 计划表》。其中，综合岗亭 1名，面向“三支一扶”人员定向招聘，应聘者必须  是2014年以前在兰考县办事 期满考核及格 ，且未曾纳入兰考县机关事业编制治理 的“三支一扶”人员。
2.县人社局，面向社会公开招聘3名全供事业编制人员，岗亭 的专业、年龄、学历等要求见《岗亭 计划表》。
（二）应聘人员应具备以下基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵纪守法，具有良好的品行；
3.具备应聘岗亭 所需的学历、专业和其它要求；
4.具有正常履职所需要的身体条件。
（三）有下列情形之一者，不得报名应聘：
1.曾因犯法 受过刑事处罚  ，或曾被开除公职的；
2.受党纪、政纪处罚 ，处罚 期未满的；
3.正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的；
4.各级机关事业单位  招考中被认定有作弊行为的；
5.兰考县范围  内机关事业单位  在编在岗的；
6.兰考县范围  内办事 期未满的特岗教师；
7.国度 和我省另有划定 不得应聘到事业单位  的。
04招聘法度模范   
（一）宣布 招聘信息
招聘信息在兰考就业网（www.lkjy.gov.cn）、兰考就业微信"大众," 号（lankaojiuye）等媒体上宣布 。宣布 时间自2019年4月8日至4月16日。
（二）报名
本次报名采取 现场报名方法 进行。
1.报名时间
2019年4月17日至4月19日（上午8∶30至12∶00，下午14∶30至18∶00）。
2.报名所在
兰考县人力资源和社会保障局西一楼。
3.报名应提供资料
应聘者报名时需提交《兰考县2019年公开招聘县直事业单位  工作人员报名挂号 表》1份（见附件2，可从兰考就业网下载）、本人身份证、卒业 证及岗亭 要求相关证件的原件及复印件各1份、近期一寸彩色免冠照片2张。经工作人员初审验证后，现场采集人像信息，并交纳考务费30元。建档立卡贫困家庭应聘者，持乡镇人民政府（街道做事 处）出具的证明，可免予交纳考务费。
2019年应届卒业 生暂未发放卒业 证和就业报到证的，可先提供加盖卒业 院校就业指导部分 印章的就业协议书和加盖学校公章的应届卒业 生证明原件及复印件。
4.加分的申请和认定
依据 省政府有关划定 ，应聘者为退役年夜 学生士兵的，笔试造诣  加10分。享受以上加分政策的应聘者，请携带本人身份证、入伍通知书、退役证书和卒业 证书等有关证件的原件和复印件于现场报名时一并提交加分申请，逾期不再受理。经审核后，对拟享受加分政策人员进行公示，经公示无异议的，享受以上加分政策；发明 弄虚作假的，取消其应聘资格，并在5年内禁绝 加入 我县事业单位  公开招聘。
应聘者只能选报一个岗亭 ，通过初审验证后，不得更改其他岗亭 。
（三）资格审查
资格审查贯穿  招聘全进程 ，应聘者必须  包管 其应聘资料 的真实性，如弄虚作假，一经发明 立即取消应聘资格，由此产生  的一切后果和损失由应聘者小我 承担。
通过资格审查人数与相应岗亭 拟招聘人数的比例至少为3∶1（面向“三支一扶”人员定向招聘除外），达不到此比例的，核减相应岗亭 拟招聘人数，直至取消该岗亭 招聘。岗亭 取消的，应聘者可在报名结束后的规准时 间内重新选报其他岗亭 ，不肯 或不相符 重新选报的，退还所交的考务费。
通过资格审查的应聘者，在指准时 间内持有效身份证到原报名所在 领取准考证，领取准考证时间另行通知。
（四）考试
考试分为笔试和面试。
1. 笔试
笔试采取  统一命题、统一组织、统一评分、闭卷考试的方法 进行。
笔试时间、所在 见准考证。
笔试满分为100分，内容为公共基础知识、职业能力测试。
笔试造诣  =公共基础知识造诣  （50分）+职业能力测试造诣  （50分）+加分，笔试造诣  保存 小数点后两位。
笔试造诣  在兰考就业网、兰考就业微信"大众," 号等媒体上颁布 。
2. 面试
面试时间所在 另行通知。
面试造诣  满分为100分。面试采取  结构化面试的方法 ，主要测试应聘者的综合剖析 能力、语言表达能力、组织协调能力、应变能力、仪态举止等基本素质。
依据 笔试造诣  ，按各岗亭 拟招聘人数1∶2的比例，从高分到低分确定进入面试人员名单（面向“三支一扶”人员定向招聘的岗亭 ，笔试前资格审查达不到开考比例的，笔试造诣  低于60分不得进入面试）。面试日期之前，因应聘者被取消或主动放弃  面试资格造成面试缺额的，按同一岗亭 笔试造诣  从高分到低分依次递补。面试当日应聘者放弃  面试资格造成面试缺额的，不再递补。
因个别  岗亭 实际加入 面试人数未跨越 该岗亭 的拟招聘人数，致使该岗亭 面试形不成竞争的，该岗亭 面试人员面试造诣  应达到  其所在面试小组使用同一套面试题本的所有面试人员的平均分，方可进入体检和考核。
3. 考试总造诣  
考试总造诣  =笔试造诣  ×50%＋面试造诣  ×50%
（五）体检
体检对象依据 各岗亭 拟聘人数和考生的考试总造诣  从高分到低分按1∶1的比例确定，按各岗亭 拟聘人数最后一名造诣  并列的，一并列为体检对象。体检对象放弃  体检或因体检不及格 造成岗亭 缺额的，可在同一岗亭 中按考试总造诣  从高分到低分依次递补。
体检标准  参照《公事 员录用体检通用标准  （试行）》、《公事 员录用体检操作手册（试行）》以及人力资源和社会保障部、国度 卫生计生委、国度 公事 员局《关于修订〈公事 员录用体检通用标准  （试行）〉及〈公事 员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等有关划定 执行。体检费用由应聘者小我 支付，建档立卡贫困家庭应聘者免予交纳体检费。体检不及格 的，不予聘用。
体检的时间、集中所在 和注意事项另行通知。
（六）考察
体检及格 人员确定为考察对象。主要考察思想政治表示 、道德品质以及与应聘岗亭 相关的业务能力和工作实绩等。同时，对考察对象的资格条件进行复核。因应聘者自动放弃  考察资格、不按划定 加入 考察或考察不及格 造成缺额的，不再递补。
（七）公示
体检、考察及格 人员，经招聘工作领导小组研究后，确定为拟聘人员，并进行公示，公示期为7个工作日。公示结束后，对经公示无异议的拟聘人员，按有关划定 解决 聘用手续。公示期内被取消聘用资格或自动放弃  聘用资格的，不再递补。
（八）聘用及待遇
被聘用人员纳入全供事业编制治理 ，其工资福利待遇按有关划定 执行。
被聘用人员实行办事 期制度，必须  与用人单位  签订最低办事 期三年（含试用期一年）的聘用合同，三年内不得调动工作岗亭 。不然 ，将其违约情况录入小我 诚信档案和人事档案。
被聘用人员实行试用期制度，试用期按《事业单位  人事治理 条例》划定 执行。试用期不及格 的，取消其聘用资格。
05纪律要求
（一）凡在规准时 间内，未按要求提供有关资料、未依照 加入 笔试面试和考核的，均视为自动放弃  应聘资格。
（二）资格审查贯穿  于公开招聘工作全进程 ，在招聘中以及录用上岗后，如发明 应聘者与应聘条件不符或弄虚作假，一律取消其聘用资格，所造成的损失和责任由其本人承担。如发明 应聘者提供虚假证件资料、弄虚作假的，5年内不得加入 我县公事 员考录和事业单位  招聘。
（三）应聘者在招聘进程 中应遵守有关纪律划定 ，凡考试期间有替考、作弊等严重违反考场纪律行为的，取消其聘用资格，5年内不得加入 我县公事 员考录和事业单位  招聘。
（四）应聘者考录后不屈服 分派 、无正当理由不按时上岗或者上岗后办事 期不足3年无正当理由擅自离岗的，取消其聘用资格，3年内不得加入 我县公事 员考录和事业单位  招聘。
（五）应聘者应包管 通讯通顺 ，因通讯不畅造成无法通知本人的，后果由应聘人员本人负责。
（六）对应聘者及招聘工作人员在招聘考试进程 中的违纪违规行为，依照 《事业单位  公开招聘违纪违规行为处理  划定 》的有关划定 处理  。
（七）招聘工作全进程 接受社会监督，确保招聘工作的公开、公平  、公平 。
06其他
（一）本次公开招聘不指定温习 范围  和考试参考用书，不举办也不委托任何机构举办考试指点 培训班。社会上各类机构举办的指点 班、培训班及销售的指点 培训资料等，均与本次考试无关，由此引起的任何损失和责任，均与招聘方无关。
（二）公开招聘期间有关信息宣布 、造诣  颁布 、拟聘人员公示等事宜，均通过兰考就业网、兰考就业微信"大众," 号等媒体颁布 、公示，请应聘者及时上岸 查询。
（三）本次公开招聘由兰考县2019年公开招聘县直事业单位  工作人员领导小组负责解释。
咨询德律风 ：0371-23307568，23301579，23301578 兰考县人社局
监督德律风 ：0371-26992781 兰考县纪委监委
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