2月20日到任永州，至今已经有21天了。这些天来，我到部分  县区、园区企业以及市委办、市纪委、政法单位  、新闻单位  等市直部分 走访调研，与各级干部进行了深入交流，真切感触感染 到我市党员干部饱满  的工作激情。这段时间年夜 家都辛苦了。就我自己来说，到永州上任的前一天晚上，准确地说，是上任当天的凌晨，我只睡了两个小时。心里压力年夜 呀，一个600多万人口年夜 城市的治理 重担，一下子就落到了肩头，压在了身上，沉重  的很，压力就把瞌睡挤走了。上任后，工作上的千头万绪，作为市委书记、一个方才 上任的书记来说，必须  抽丝剥茧地找出头绪，因此会议就多了些。没办法  ，时间紧任务重，一切工作都需要马上熟悉起来，尽快上手，因此让年夜 家跟我一起受累了。

在这些天的调研中，我与很多干部就高效工作、健康生活这个话题进行了普遍 深入交流，也了解到很多党员干部经常处于5+2、白+黑、8+X的工作节奏和生活状态。这让我认真思考一个问题，那就是我们到底应该以什么样的作风去推动工作?到底是什么原因造成年夜 家需要不眠不休、加班加点的工作?我考虑了很久，将自己一些想法和体会梳理出来，我认为，不要让5+2、白+黑、8+X成为工作常态。

一、不是以落实文件精神为目的的会议就是形式主义

首先是严重的形式主义的存在。一些领导干部最熟练的基本功就是“以会议落实会议”“以文件落实文件”。上面开了一个会议，下面需要转达 ，因此就有了一个转达 会议的会议。然则 会议的目的是转达 会议精神，可是实际上有没有转达 会议精神呢?没有。为什么这么说呢?因为转达 会议精神的领导，也没有吃透会议精神。他们也许把文字当成了全部的精神。文字比如 手指，精神是文字所指向的月亮。为保险起见，转达 会议精神就酿成 把会议文件念一遍，然后让年夜 家自己吃透精神。这是一种稳妥的做法，找不到会议的精神不重要，要把包含  会议精神的文件一字不漏的念一遍才是不犯毛病 的关窍所在。精神怎么可能是文字?如果精神是文字，那么文字还有精神吗?文件发得多，会议自然就多。因此就有了“以会议落实会议”这种叠床架屋式的形式过场。现在的文山会海一浪高过一浪，一山更比一山高。轰轰烈烈走过场能力 表示 出对上级文件的重视。如果把转达 上级文件看成 任务完成可以解决问题，也不枉花费年夜 量的时间，消耗 可不雅 的财力、物力、人力，然而从结果来看，收效甚微。这种会议很多都是在休息时间召开的，很年夜 水平 导致了5+2、白+黑、8+X现象存在。

近期，习近平总书记专门作出重要批示，强调2019年要解决一些困扰基层的形式主义问题，切实为基层减负。中央办公厅也发出了通知，明确提出将今年作为“基层减负年”，制定了一系列为基层松绑减负的务实办法 ，这必将推动基层政治生态、作风面貌焕然一新，必将激励广年夜 干部扎实干事，心无旁骛抓成长 。减少文山会海是弱化形式，这是很好的趋势。然则 不克不及 因为否决 形式主义而把形式废失落 ，而是要立异 形式。比如  同样是开会，就要提升会议质量，少开会、开短会，开管用的会，可以通过现代通信手段提高会议实效。同样是学习，我们的学习交流就不克不及 停留在简单的文字复述上，而是要想方设法引导党员干部真正透过文字精神外面 ，去思考背后的深意。

二、不要让多劳的能者吃亏

不雅 察发明 ，还有另外一种现象，就是经常加班的总是比较  固定的一部分  人，经了解，这些人是吃了“能者多劳”的亏。一些科/处室，虽然编制庞年夜 ，但胜任工作的人却不多。部分 里有些人因为某种原因，文案工作不克不及 胜任，实际着手 能力也没有，属于他们的工作就经常 需要别人协助 完成。因此工作就集中到了少数人的手里，这些人手上抱着的、肩上挑着的都是工作，累赘 重量可想而知。这种现象导致白+黑、8+X的产生 ，有时也跨度到5+2。往往这些人担子越挑越重，甚至发明 这个岗亭 离不开他，导致不堪  重负，工作容易失足 ，一到提拔晋级就与他们无缘。

面对两极分化的人员素质和能力这种情况，我们可以让能者多劳，但必须  多得，升迁晋级首先要考虑到这部分  人。多劳也必须  有个界限，无论在时间上还是在体力上，都不克不及 超出  负荷，不然 工作完成了，身体倒下了，这不是我们愿意看到的。

三、做事的人要多，说话的人要少

还有一种普遍存在的情况。很多机构、部分 的组织结构头重脚轻。坐办公室的人多，做具体工作的人少，也就是年夜 家常说的官多兵少，做内勤的人多，做外勤的人少。有些坐办公室的人习惯于把简单的工作酿成 庞杂 的工作，把一件事情的工作量酿成 两件事情的工作量，忙于开会、发文、视察，之后就什么也不干了。动嘴的人多，着手 的人少。上面千张嘴，下面一双腿。当官的动动嘴，投军 的跑断了腿，兵少官多，不加班加点很难完成任务。这也是形成5+2、白+黑、8+X现象的另外一个群体。

因此，久而久之就形成了一个奇怪的现象，有的人闲得无事做，时间多得只能想办法  如何消磨打发;而有的人忙得脚不沾地，只恨一天的时间太短，只有加班加点，不休不眠不仅要完成自己的工作，还要协助 完成别人的工作。如果每一小我 都有能力，也有担当 责任的觉悟，而不是点卯混日子，我想，应该不必加班就可以把工作完成好。

我这里是在提醒那些占着位子不做事的人，要么，短时间内提高自己的能力，要么，给能做事的人腾位子。我多次说过，用“循吏”不消 “清流”，况且 连“清流”都算不上的不入流，更不会被任用。我一定会践行我所说的每一句话。

我不是让年夜 家放弃  奉献精神。我从政后的日子都是在奉献中度过  。我曾经在岳阳、湘潭、省委党校等地工作，现在又来到永州任职，家却在长沙，若干 年来与家人都是聚少离多。也没有能够享受到经常 陪伴女儿身边，和她一起念书 写字，看着她一天天长年夜 的机会。因为工作的原因，年夜 家都有加班的经历，并且 这种加班也较为频繁。无私奉献的党员干部很是让人敬佩。年夜 家和我一样，除了家庭还肩负着各自的责任。为了让更多的家庭能够安身立命 ，老人能够享受天伦之乐，小孩子能够健康成长，年轻人有工作、有理想，追逐自己的梦想，我们必须  做出一些牺牲，这是我们的选择。

四、色之为欲如刀刃舔蜜

我还要讲的是，那些原本有时间可以陪伴家人的党员干部，以所谓工作之名，每日游走在工作和家庭之外的社交场合 。一年365天，有相当一部分  党员干部，尤其是领导干部，每日热衷于应酬。在可应酬可不该 酬的情况下，他们选择应酬，当实在没有应酬理由的时候，他们会克服困难，创造  机会，找到应酬的理由。他们似乎得了强迫应酬综合征，应酬像染上毒瘾一样。一天没有应酬，他们一整天都邑 无精打采。这些人，很少有在家吃饭的时间，应酬成为家常便饭，家常便饭酿成 了应酬;酒店成了家，家却酿成 了酒店。他们的时间和精力都奉献给了酒桌，宿醉之后第二天就不在工作状态，有的人则在医院打点滴中度过  ，当然还有喝酒死人的极端恶性事件产生 。一个整天在外花天酒地的领导干部、整日不着家的干部，这与抛妻弃子有何不合  ?与配偶子女出走海外的裸官，又有什么差别  ?这样的领导干部如何能够对人民群众负责任?

作为党员干部，尤其是领导干部，首先是一个具备社会属性的正常人，他/她需要家庭生活，他/她为人子、为人女，或为人夫、为人妻，或为人父、为人母，是个上有老，下有小，中有配偶，有家庭责任，有赡养老人责任的人，然后才是党员干部，领导干部。一个终年 累月没日没夜、无暇尽人子女，无暇尽人怙恃 、无暇尽人夫、尽人妻责任的人，如何能够承担起社会的治理 责任?自己的家庭自己都没有尽到责任，没有时间陪老人说话，夫妻没有时间沟通情感 ，没有时间陪孩子戏耍、陪孩子念书 写字，在子女成长进程 时期不克不及 陪伴他们左右。这样的人对身边的亲人的需求都不了解，他又如何了解万千家庭的日常需求?如何理解 解决群众每日的“小事”?如果千千万万个党员干部，都处在无暇通知 自己家庭的状况，自己 对社会的稳定已经造成了危害。

尤其夫妻关系，就是个你中有我，我中有你的命运配合 体、利益配合 体，是个一荣俱荣，一损俱损的结合体。如果党员干部的夫妻关系没有经营好，在得与失之间心理失去了平衡，就有可能走向糜烂  的结局。据对一些落马领导干部家属的查询拜访 了解，在配偶子女随同违法违纪中，有一个引人注意的原因和理由就是，丈夫对家庭不闻不问，对子女无暇关怀 ，他们就用索贿受贿、用金钱填补自己情感 上的失落，弥补丈夫对配偶子女的亏欠，从而走上了配合 犯法 的途径 。这些领导干部最终反叛  了他们曾经有过的信仰。据统计，在落马的领导干部中，90%以上都有被色刃割伤的经历，职位越高，伤口越深。

我认为，每个干部家庭的配偶，都要担当 起第三只眼的作用，无死角地管好自己的配偶。党员干部尤其是领导干部，或多或少，或年夜 或小都掌握着一些权力，如果管欠好 自己，任性挥霍手中的权力，对社会是一种毁灭性的破坏，对自己的家庭何尝不是一次灭顶的灾害!如果每个家庭都管好了身边人，这个社会的稳定性就会年夜 年夜 提升。我们将计划 召开一次党员干部家属年夜 会，年夜 家出谋划策  ，群策群力找出一个行之有效的治理 办法  ，协助党组织管好身边人。

其实，没有应酬的工作状态才是正常的工作状态，即便有接待任务也是极少的事情，绝弗成 能酿成 工作的主旋律! 只有在涌现 特殊情况下，如自然灾害的产生 ，突发事件的产生 ，这些个天灾人祸的产生 ，领导干部才需要日以继夜的投入到工作中去，不计较得失。其它时间不需要把自己搞得疲于奔命，那是搞欠好 工作的。如果一年到头只能靠加班加点，日夜不分，节假日不休息能力 完成工作的干部，尤其是领导干部，除上述提到的原因外，我不认为是十分及格 的干部。

五、为在特殊岗亭 奉献的人建立健全工作生活保障机制

还有一个特殊工作的群体，因为工作性质决定了他们需要加班，甚至是经常加班。节假日上班是一些特殊性质工作的常态。对于这部分  群体，我们应当完善补休、补假、补薪机制。让这个群体的党员干部有获得感，让他们能够感触感染 到组织的关怀  ，并且 这种关怀  要落到实处。绝对不克不及 够因为工作时间支配 欠妥 ，让一部分  连轴转的人员受到身心伤害，甚至过劳猝死在岗亭 上。这是一种不负责任的态度和做法。更重要的是，一个家庭因此毁灭了。产生 了这种不幸，家庭立即陷入到生活的窘困中，给家庭成员造成极年夜 的伤害。孩子失去父亲或者母亲，老人失去儿女，妻子失去丈夫，丈夫失去妻子，人为地制造出人间悲剧。

不要把5+2、白+黑、8+X的工作状态与奉献精神等同起来。这是在偷换概念。党员干部，尤其是领导干部，不只 要对党的事业做出奉献，也要对自己的家庭负责任，有责任心的人子女，人父、人母，人夫、人妻，能力 够成为一个有理性、有理智、人格健全的社会人。

六、团结紧张严肃活泼才是最佳生活状态和工作状态

毛泽东主席昔时 给抗年夜 的题词是：团结紧张严肃活泼，高度概括  了党员干部应该有的生活和工作状态。紧张就是严格高效的工作作风;严肃指工作态度一丝不苟;活泼就是工作之外的生活要轻松愉悦。生活工作各有各的状态。希望各级领导干部和我配合 努力，让广年夜 党员干部，都具备奉献精神，但又必须  合理地有效地使用时间，张弛有度。

我们要坚决杜绝下班后的非工作应酬，减少所有不需要 的公事 接待和商业应酬。让永州市的党员干部，尤其是领导干部，从以应酬为主流的生活节奏和工作状态中解脱 出来，回归到正常人的工作生活傍边 去。

要让正常的工作秩序取代5+2、白+黑、8+X，就必须  在干部的选拔任用上，真正让有担当  、有能力、做人实、做事实的党员干部有展现的平台，让平庸的人让出位子，只有这样，我们这支部队 才会生气 蓬勃，工作效率才会提高，能力 更好的为人民办事 。

今天，我们翻过5+2、白+黑、8+X这一页，让其成为永久的历史。让永州各单位  各部分 成为高效工作的典范  ，让永州的党员干部成为对家庭负责任的典范  ，成为全心全意为人民办事 的典范  。

  
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