职场不易，除了各种竞争和才能的比拼外，还有一些难以预估的事情时辰考验着我们，甚至是潜规则。对于“潜规则”这个词，很多人都不生疏，由于它在社会上普遍存在，职场自然不例外。但是，在面试时，面试官直接提到这个词的状况，并不多。假使遇见这样的成绩，将非常考验应聘者的应变才能。我们不放来看一例。

罗莹，女，22岁，大学快毕业时，给一家建筑公司投了简历，很快受邀参加面试。由于专业对口，基础知识扎实，加上口才了得，整个面试过程非常顺利。但是，在总结之后，面试官居然向罗莹问到：“对于职场潜规则，你怎样看？”

罗莹有些诧异，在这场场合居然问这个，合适吗？但她很快镇定上去，回答道：“我还是一名未毕业的大先生，从未阅历过这样的状况，所以没有亲身体会。不过，我多少听说了一些关于潜规则的事，不堪入目，当事单方基本都没有什么好名声。假如职场中有潜规则，阐明公司的制度不够健全，人员素质有待提高。而我明天之所以选择贵公司，是对贵公司做了充分了解的。同时，潜规则都是见不得人的，您之所以敢于这样问我，阐明贵公司是坦荡的，我置信这里不会有潜规则。假使将来真有不幸，我会毫不犹疑地指出来，置信高层会为我做主。”

不得不说，罗莹这段回答无懈可击，非常机智。既交代了本人的身份，对于潜规则不熟习，给人留下不至于太世故的印象。进而阐明本人了解中的潜规则者都没有好下场，其实也是对面试官的一种提示。随后的话，表明的本人的一种态度，坚强果断。可以说，面试官需求调查的几项内容，罗莹均表达了。

我们要置信，潜规则毕竟是见不得人的。假如面试中被面试官提及这个成绩，你即便没有罗莹的口才，至少应该斩钉截铁地表明本人的态度。很多时分，面试官就是为了调查你的果断、坚毅的态度，不放借助机会尽能够地多展现一些。
（图片摘自网络，图文有关）

文章来源：今日头条(发布内容请上昭通热线网www.ztrxw.cn)