随着2018银行校招笔试的陆续停止，我想告知你的是——紧跟而来的还有银行面试。
银行面试中无指导小组讨论中关于Time-keeper这个角色我们要好好讨论讨论。

Time-keeper篇：大家不要小看time keeper咯，在很多场群面中，我发现time keeper都pass了。为什么？
由于time keeper的团队合作和团队贡献很容易突显。但是，担当一个好的time keeper，却不是简单计算一下工夫，那么容易的事情，外面有着学问在。下面谈谈，群面中，如何做一个出色的time keeper。
time keeper 第一义务是工夫管理。所以，time keeper 拿到案例标题和工夫规定后，阅读一下案例，根据案例处理的困难所在，合适把工夫段分块（面试前，经过交谈，可以初步判别那个同窗能够是leader，在面试时坐在他旁边，对工夫分块前后，跟leader磋商一下，争取做到工夫分块与总体思绪停顿相婚配，这是一种比较稳妥的方法）。然后把本人的想法，跟组员说说（比如，“我们要讨论的是一个****成绩，能够在处理****和****成绩上，会遇到困难。我建议，在讨论前，我们先根据标题的状况，把面试工夫这样分块，大家看看怎样?好吗?”，“大家先用3分钟来独自思索，写下大概方案，然后我们轮番讲一下本人的想法，每人一分半钟，一共是12分钟，接着，我们用20分钟来讨论，得到综合完善的方案，最后我们选出代表总结陈述，并给5分钟给他整理思绪和预备总结。整个过程是3+12+20+5＝40分钟，而面试一共是45分钟，我们有几分钟的机动工夫。这样工夫分块，大家觉得可行吗？”，“可行的话，好！那如今我们就末尾吧！”）
（也见过有同窗说，“我带表了，计时方便，我来计时吧！”，经过这种方式做成了time keeper，简单直接，呵呵。但是如何做好，还是一件仔细的事情。）
time keeper 在讨论过程中，要严厉按讨论好的工夫规划来管理工夫，适当打断发言超时的同窗（“工夫到了，同窗请先停一下，到下一个发言同窗了。），也适当引导大家说话简约扼要（“****你能用几个词总结一下你刚才的话吗？”，“简要一些，就说你思索的结论是什么呢？”，还可以经过赞扬的方式，比如“****讲到 ****这个成绩，很有见地，如今的重点是处理****成绩，大家觉得怎样办呢？”）
time keeper还有个重要责任是，配合好leader，引导组员在总体思绪方向行进（这也是第二leader的一个重点）。当看法到leader需求工夫和发言机会时，可以“下面，我们适当总结一下刚才说话的内容，听听****是怎样总结的。”，或者“刚才大家各说各的，我们先回到总体思绪上。我们讨论到那一步了呢？”。（留意，time keeper 有时要唱黑脸，果断打断罗嗦或偏题的说话，让讨论有效。放心好了，由于打断后，下一发言机会受益者不是你，所以大家不随便对你反感的。当然，语气尽量委婉，巧妙。）
机动工夫处理，也是time keeper 发挥的时分。
假如剩余工夫充足的话，可以把团队往前推进一下（“如今还剩4分钟，我们想想方案还可以完善吗？”，“我们把成绩处理了，如今还有4分钟，大家讨论一下，当前怎样避免异样的消费成绩发生吧！”）。
总之，time keeper 是团队重要的一员，不只关系到团队能否在规定的工夫内，充分讨论成绩，并得到完善的处理方案（工夫划块和协助leader方面），还关系到团队成员机会均等，并发挥各自最大贡献，以完成方案最优化（工夫管理和引导发言方面）。
想pass 银行面试无指导小组讨论吗？time keeper 是不错的一个选择！

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