置信大家都有过辞职的阅历，而辞职的缘由能够都不太一样，但是我置信的时分辞职的本质都是差不多的，就像马云说的，员工辞职无非就是由于两个缘由，要不就是工资少，要不是干的不开心，受冤枉了，不管前者还是后者，都是非常理想的成绩。
但是我们跟老板说辞职的事情相对不会就直接跟老板说工资太少了，这样显得很直接，而且和老板之前也容易形成摩擦，所以常常会找各种奇葩的理由去辞职，置信大家也看过不少奇葩的辞职理由！
下面就看看这奇葩的辞职理由吧：

有志气的员工，去吧，赚不到钱可以再回来！

虽然这个员工智商低，但是很有自知之明！

我对于这样的员工只想说赶紧走！

这样的员工留在公司是害人啊！

看来你是看不惯老板才辞职的啊！

老板直接就生气了！

这个员工心思年龄只要5岁！

老板说：好，我成全你！这个月工资也没了！

额，说这么多，只要最后一句是次要的吗？
这些奇葩的辞职缘由让人看来的确有点忍俊不由，置信大家看了也感觉很有意思。
对于辞职我有一些观点想说：辞职不是一件什么光彩的事情，但是我们辞职都是希望将来可以更好，所以辞职前一定要想好将来的规划，做好充足的预备，不做预备，就预备失败，不要随便辞职，随便辞职的结果都没有什么好结果。
大家辞职的时分都是怎样想的呢？
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