这个世界上最悲催的不只是猪一样的队友，还有坑死你不偿命的面试官。
很多面试者都在吐槽自己碰到的面试官可能是个脑残，问的问题牛头不对马嘴，到最后还被莫名的pass掉，简直就是懵逼的一塌糊涂。
今天，给大家扒一扒，面试官坑你的那些套路。

• 请简单的做一个自我介绍
  

首先，你要明确一点，所谓“简单”的自我介绍，不是说几个字，告诉他名字，学历，干过的工作就完事了。
这一关考验你的语言表达能力，逻辑能力，以及林场组织语言的能力。另外，你要着重介绍你曾经做过的工作及其内容。比如，客户怎么找，数据怎么弄，方案怎么写，独立完成还是合作完成。
这些都是对你综合能力的一个判断。
介绍的时候，要看着面试官的眼睛，看他们眼神的变化，如果说的某一个点让他们的眼里冒出小星星，恭喜你，请着重在这一个点上细说。

2.为什么从之前的公司离职
这个问题玩的就是心理战，作为HR界的老油条，面试官不知道一天要对多少人问这样的问题，在你没有回答之前，根据你之前的表现，其实他能猜出你要怎么回答了。
当然，他还有另一种考验，他想根据你的回答判断，你是真的自动离职，还是被劝退的，又或者，判断你是否真的适合上班。
所以，回答这个问题时候，要尽可能往自己有利的方面说，如果是被劝退，请说成自动离职，如果是自动离职，那就说出上家公司有什么样的缺点，自己有什么样的缺点，以此给面试官展现出一种，你是被迫离开的感觉。
都是聪明人，我想你能明白我的意思，这个问题就这样，不能说的太透了。

3.你了解过我们的公司吗？
其实怎么说呢，这个问题是最傻缺的问题，我没在你公司上班，怎么了解啊。再者说，我了解你的渠道，好像只有百度了，但那上面的资料谁都能看到，我了解一下说明书有个毛线用啊？
但是呢，你不能把这种心理活动真的说出来。
面试官想知道的，是不是你真的在意这份工作，所以你要回答极其诚恳，让他看到你的诚意，即使你不是很了解公司，也是无伤大雅的。
比如，你可以这样回答：
了解过一些，但是不好意思，我毕竟没在咱们公司工作，所以了解的不是很透彻，但公司的工作方式，业务范畴，以及企业的发展规模及行业我还是了解的挺全面的。
我非常希望能成为贵公司的一员，即使我仍有很多不足的地方，但我相信自己的能力，肯定能在最短的时间内学习并掌握……

4.你的期望薪资是多少
回答着问题一定要留些心眼，面试前你要做一点功课，就是查一下，你所面试行业的薪资范围大概在什么位置。回答这个问题时，选择一个范围中间的数字。不要狮子大开口说得很高，也不要贬低自己说的很少。
记住，一家公司，可以培养一个人才为他所用，但不会培养一个没有追求的人，亦不会选择伸手开高价的人，因为一场面试，他们是无法判断出你的真实实力的，如果你是那块料，后期，钱肯定会给你涨，但前期，你先要获得进入公司的门票。

5.你还有什么要了解的吗？
这个问题，如果回答好了，将会对你的面试起到画龙点睛的作用。切记，千万不要问一些没有技术含量的问题。
比如，我是否有五险一金？公司有没有其他的福利？报销政策是怎样的？
如果你问这些问题，简直把自己的逼格拉低到了没有节操了。
你要问，我的职位晋升制度是怎样的？公司的未来发展方向是怎样？公司的团队氛围及年林层次是怎样的。

6.大体情况我们了解了，您回去等我们的回复吧！
OK，这是面试官最大的套路。
记住，面试官让你回去等通知，一般都会告诉你一个通知时间，注意：
今天下午给你回复，说明你的面试通过率为80%以上。
两天之内给你回复，你的面试通过率在60%以上。
三天以内给你回复，你的面试通过率在30%以上。
五天以内给你回复，我去哪你还是找下一家吧。
所以，如果你面试完后，不想干等，就直接问他们“我又没有被录取？”
面试的套路先说到这里，如果你遇到其他的面试套路，在评论里告诉我。


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