职场中，不被淘汰，“活”下来才是最重要的。

职场中什么最重要？
我想说，能活下来，能留下来就是最重要的。
找工作不容易，找到合适的好工作更加困难。
当你加入到你期望的公司，拿到期望的工资时，
最重要的就是思考如何能活下来，不被淘汰。
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很多人会说，自己的离职不是因为被淘汰，
是自己看到天花板，没看到足够的发展空间等等...
这些只是自己给自己找理由，自我安慰而已。
为什么看到天花板？
是因为你的潜力和能力，没法逾越那一张“天花板”，
而不是企业没给你这个机会，是你自暴自弃。
所以，这种离职也是一种被淘汰的表现。
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如何在职场中，不被淘汰？
以下几招，绝对能让你在职场中立足，不轻易被淘汰。

第一招， 服从命令

身为职场人，第一个要学会的技能，
就是服从领导，听从指挥。
服从，是一个公司，一个团队从上到下，
落实贯彻，有效执行的根本。

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难道，明知领导有错，也要服从命令吗？

是的，你要做的就是服从！
不管领导对与错，

身为下属，服从命令是一种优秀品质，
也是对领导，最基本的尊重。
领导指哪，你就打哪，
领导会对你越加器重。
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千万不要拿自己灵光一现的个人想法，
去反驳领导的决策和指挥。
这是在，“作死”！
身为领导，对这个行业的了解远远超出你的范畴，
他的阅历，他的经验完完全全能覆盖你，
所以，别拿自己的个人见解来反驳领导的安排。
哪怕是领导真错了，
他也能承担自己决策上的失误。
但是，因你的干扰，导致领导权威，团队氛围受到影响，
这个责任，你真担不起。
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第二招， 执行到位

执行力，能反映一个人工作方面的整体素质。

执行到位，就是一种能力。

你所完成的工作，都是如此执行到位，恰到好处。
领导对你也是越来越相信，给你安排的工作都会非常放心。
久而久之，领导怎么可能舍得淘汰你呢？
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这个任务，人手紧，没法完成？
这个任务，工作量太大，没法按时提交？
这个任务，信息不明确，数据不完善，没法做？
这个任务，我不擅长，还是给专业人士来做吧？
呵呵，你在逗你领导玩吗？
公司请你过来，不是让你提出问题！
而是，让你过来解决问题的。
执行过程有困难？ 自己去解决！
千万不要抛给领导。
执行力是对完成工作的一种信念。
不管中间遇到任何问题，你都要想方设法去解决它。
方法总比问题多，看你想不想做到位了。
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第三招， 懂得汇报

汇报工作，是你和领导，最重要的沟通方式。
懂得汇报工作，能让你在职场中事半功倍。

而一场糟糕的汇报，能让你失去晋升的机会，会被边缘化，甚至丢掉工作。
汇报，常见的糟糕情况：
1. 没有重点，讲不清要干什么。
2. 逻辑混乱，语无伦次
3. 光说问题，没有解决方案
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汇报达人，都会用5W3H 原则
⑴ What： （要做什么，什么事） - 主题，内容
⑵ Why： （为什么要做，原因） - 目的，原因，背景
⑶ Who： （谁来做） - 执行者，关联对象
⑷ When： （什么时候做） - 时间，期间
⑸ Where： （在哪里做） - 地点，场所
⑹ How： （用什么方法进行，如何实施） - 方法，程序，工具
⑺ How much： （费用多少，效果如何） - Input (人工，预算，时间），Output（期待效果，实际产出，改善情况）
⑻ How long ： （需要多久） - 具体进程
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汇报，要把你的工作，组织好逻辑，让领导一目了然。
汇报问题，还需提解决方案。最好是3种方案，上策，中策，下策。 让你的领导去选择。
紧急问题，还需及时汇报，不要错过最佳报告时间，耽误领导作出正确的决策。
汇报，要懂得选好时机。 看好领导的工作状态，情绪波动。
不要怕领导生气，发火的时候汇报工作。
只要你的汇报内容很重要，选择生气，发货的时候去汇报，
反而更让领导另眼相看你。因为，其他人都怕领导火气迁怒与他，
但你却很有勇气，对自己工作负责任，这会让你脱颖而出。
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第四招，学会做人

人多的地方，就有江湖。

人多的地方，是非多。
职场中，学会做人，是一门艺术。
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俗话说，做事留一线，日后好想见。

话不能说的太狠，事不能做的太绝。
做人做事要留有余地。处事讲究个圆滑。
让周边的人都觉得你很不错，也是个好人。
这是一种魔力。
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比如，哪一天你的领导因为晋升、调岗、离职，而不在了。
当新的领导任职后，对你有偏见，对你有不满，想要裁掉你。
可是经过询问周围同事，他们都说你很好，工作能干，也会做人。
这个领导会怀疑自己当初的偏见与判断，可能会好好观察你，找你好好沟通。
这种会做人的“魔力”，能感染你周围人，形成一种保护罩。
让你在职场中，安然度过一次次危机，走的更远。
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所以学会做人，是职场技能的一招“必杀技”。
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职场中，混的最好的，永远不是那些最聪明的人

职场中，混得好的...
也不是那些专业技能最顶尖的人，

而是，这些懂得职场基本原则的人。
能活下来，坚持不被淘汰，
你就离成功越来越近。
坚持下去，你肯定能成功。


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