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今天给大家分享一个职场中的小故事，在职场上，如果老板口头上给你承诺高工资，可是当你入职后，你发现根本不是你想的那样，感觉受到了欺骗，你还会在这样的公司里继续就职吗？
我毕业以后找工作，期间一个培训学校频繁的邀请我去面试，我就推掉了其他的面试机会，特意来学校面试，校长的态度非常激昂，说话显然都是经过设计的套话，听得我热血沸腾。

最后，校长答应我前期先按照基本工资加绩效的标准，月薪大约过万，不过需要有3个月的试用期，我听后，感觉远远超出了自己原来规划好的工资标准，因为这可是个小城市啊，我就同意了校长的工资建议，准备在近期入职。
工作期间，我感觉这里的节奏非常快，大家都拼命的工作，好像打了鸡血似的，长时间加班，我下班后都不敢回家，也象征性的陪同事们加班，早上9点上班以后，经常工作到晚上9点，我有点吃不消，但是为了高工资，我还是硬生生的坚持了下来。

很快一个月过去了，我拿到了试用期工资，感觉很开心，毕竟这是我的第一份工作，可是让我万万没想到的是第二个月。
第二个月，学校统一放了十天假，因为这十天假，我的全勤没了，再加上平常有事请假，还有工作上没有达到业务量扣得工资，这个月我的工资被扣了一半还多，没办法，所有同事都是这样，我只有继续坚持下去，因为一个月后就可以拿高工资了。

第三个月，学校又开始不间断的放假，五月份的假期比较多，算下来因为各种大小事，学校竟然放了半月的假期，我越来越觉得学校的不正规，为什么总是放假呢？于是就去问老同事，于是，最直接的答案出来了：学校不想养这些闲人，与其耗时间，还不如放假少发点工资，在旺季时多让员工加班呢！

试问，这样的公司怎样才能做大呢？领导不想着如何做大业务，而是想着怎样从员工的身上开刀，虽然通过了试用期，但是这种工作不是我想要的，于是我辞职了，大家如何看待这种喜欢放假扣员工工资的老板呢？
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文章来源：今日头条(发布内容请上昭通热线网www.ztrxw.cn)