职场中，能力固然重要，但比能力更重要的是学会倾听别人。如果你能力很强，但一味主张个人观点，不懂得倾听他人意见，很容易弄巧成拙。
职场中，学会倾听别人很简单，只需带着3个问题。

1. 别人说这句话的意义何在？

职场中，当我们跟别人聊天时，带着“别人说这句话的意义何在？”这个问题，更能认真倾听别人，从而避免无端主张引起反驳。
刚入职那会儿，我经常喜欢反驳别人，导致职场中人缘越来越差。后来，公司的师父告诉我，听别人讲话时要努力找寻他说话的意义，这样你更能理解别人并在聊天中收获更大。
按照师父的建议，我开始尝试，工作中人缘越来越好，长大越来越快。
有一次同事小刘跟我抱怨说：“领导最近不知怎么了，天天批评我，太难过了。”我当时想给建议，但小刘说这句话的意义无非是发发牢骚，舒缓情绪，我便停止了直接主张。我没说：“你应该反思自己是不是工作经常犯错。”
我说：“你现在很郁闷吧，要不要一起楼下咖啡厅，我听你详细说说看问题出在哪。”小刘很开心，把我当知己般倾述了一番。
就这样，当我知道小刘说话的意义时，我俩沟通更顺畅，关系更好。
“别人说这句话的意义何在？”跟别人交流时，不妨带着这个问题，更利于倾听别人，人缘更好。

2. 从他的评论中能学到什么？

职场中，我们说话时很多时候会听到别人的评论。很多人面对评论时直接回应或反驳，其实这样的方式并不算好，容易伤害彼此的情谊。
当我们面对别人评论时，抱着学习的态度，更利于倾听学习并赢得人脉。
小军在某家公司入职，由于工作出色，难免会遭到周围人妒忌。有一次，小军在台上作演讲，同事小闪说：“你的演讲不错，但是如果语速稍微慢点就好了，你没看到现场很多人跟不上吗？”
当然，那天小军表现很流畅，小闪出于妒忌故来找缺点。如果此时小军回应说：“那是你自己跟不上吧，现场领导们都说表达流畅呢。”如此回应，肯定让彼此的矛盾更激烈。
小军没如此回复，而是从小闪的评论学到为人要谦卑，别太高调。为了维护人缘，小军说：“谢谢你的提醒，可能上场太紧张了吧，语速有点快，不过下次我会努力完善的，谢谢。”
小军如此谦逊的态度，赢得了小闪的敬意，以后小闪也不再恶意找茬。
“从他的评论中能学到什么？”当我们带着这个问题与别人沟通时，更利于倾听别人。

3. 他的话对我以后的工作有何益处？

职场中，面对别人的话语或评论，先不要着急自作主张，我们要思考他们的话对我们以后工作的帮助，进而可以充分倾听并获得长大。
刚入职那会儿，领导给我分派了一个师父，教我学习工作技能。当时，我刚毕业，在公司里经常会戴着耳机以避免周围嘈杂的环境。
此时，师父过来说：“小默，你干啥呢？戴着耳机，你不怕领导说你在听音乐或者看视频吗？”我当时有点委屈，便反驳道：“师父你误会我了，我在学习英语。”
师父听到我的反驳，也有点不爽，便将我搁置了几天。
后来，我懂得了倾听的技巧，想着师傅的话对我以后工作的帮助，逐渐跟师父友好相处。
如果当时想着师父是为了我以后工作别被领导怀疑贪玩，我会认真倾听师父的教诲，并跟师父说：“谢谢师父，我下次不做容易让别人误会的事了，下班后再戴耳机学英语。”如此倾听的方式，我会跟师父的关系更好。
“他的话对我以后的工作有何益处？”当我们怀着这样的问题与别人沟通时，更利于建立人脉。

职场中，比能力更重要的是倾听能力，当我们带着以上三个问题与人沟通时，效果更高效。
职场中，你觉得有助于倾听的方法是什么？不妨一起交流，共同进步！


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