随着节后务工人员的陆续返工，各行各业已步入正轨两个月有余，今年一季度的招工情况相比去年同期有哪些不合  呢？据庶民 网数据显示，2019年一季度招聘类目拜访 量同比上涨12%，职位宣布 数量上涨7%，其中司机、快递、销售等岗亭 最为热门，其中，薪资涨幅最年夜 的为司机和销售，平均涨幅10%。不过  ，据庶民 网、百度百聘等知名蓝领招聘平台综合运用数据调研发明 ，相比去年同期，今年一季度蓝领招聘整体涌现  “岗亭 供求差别 较年夜 ”、“用工模式多元化”、“新一线城市热度上升”等3年夜 特点。

销售司机最紧缺 普工零售需求减

“急招网约车司机”、“高薪诚聘销售经理”、“直招餐饮办事 员包吃住”……上岸 百度百聘和庶民 网，随处可见各类招聘信息，其中需求最为旺盛的岗亭 前三为销售、司机、快递员，货运司机支付薪水最高，可达12000－20000，其次为商务司机。普工／技工类招工需求相比较  前两年有所放缓，随之放缓的还有零售类、导购类。据此，庶民 网和百度百聘平台负责人介绍，在当下年夜 环境下，绝年夜 多半 行业的重心都在于将产品  和办事 更好地推向市场，因此销售类岗亭 会是一个久长 的需求。

而随着互联网和新兴技术的笼罩 面逐渐增年夜 ，生活办事 类岗亭 和相关领域仍最受存眷 ，相当一部分  90后蓝领选择普工等制造业岗亭 的就业意向要比上一代低，而是更倾向于选择餐饮、商超等  办事 行业。这与办事 业在国度 经济结构中比重赓续 增加的趋势、“机器换人”降低部分  企业对一线工人的需求强相联系关系 。

灵活用工模式崛起 用工方法 多元化

在中国经济进入新常态、互联网渗透进各行各业的年夜 配景 下，众多行业开始倾向多元化用工方法 ，以“零工”人员替代全职人员的“灵活用工”模式正在迅速崛起。据庶民 网、百度百聘数据统计，一线城市灵活用工占比最高达65%以上，其他二线轻工业为主的城市占比约28%，此外蓝领雇主对于灵活就业的接受度异常 高，据庶民 网热招岗亭 来看，保险署理 人、家政小时工、快递、送餐员、家电维修、装修、促销员等这些岗亭 对灵活用工的需求比较  年夜 。

新一线热度上升 需求上涨20%

一季度，北上广深一线城市依旧是求职需求最旺盛的城市，杭州、成都等新一线城市求职热度上升迅速，薪资涨幅也较快。据庶民 网数据统计，从一季度简历量来看，涨幅前三的城市分别  为杭州、西安、成都。随着互联网企业的赓续 结构 ，加年夜 了更多二三线城市的蓝领求职率。从招聘需求来看，一季度企业招聘需求量前三的城市依次为广州、成都、北京。

随着经济的成长 ，蓝领本地  就业比重也在赓续 增加，据查询拜访 ，2019年节后，有超三成蓝领未按时返回原职，其中约14%左右盘算 在离家较劲的城市或者本地  就业。成都一家本土招聘公司介绍，“2019年一季度成都的招聘企业明显增多，仅是较2018年年初就增长了20%左右”，“其中，零售百货、餐饮办事 、家居生活、第三方办事 业增长较快。”

企业对于人岗快速匹配的需求，以及求职者对于岗亭 信息的快速获取等需求，离不开如今的互联网技术、年夜 数据以及智能分发，而整个蓝领招聘市场能赓续 优化招工双方资源匹配度、连续 精细化运营，依托的是庶民 网、百度百聘这样的优质蓝领招聘平台。

2019年2月，百度百聘和庶民 网杀青 独家战略合作，双方依托在蓝领招聘领域多年深耕的经验，借助百度AI智能分发能力及上亿流量资源，将求职者和岗亭 缺口实现精准匹配，实现千人千面的精准推送。经过一季度全国各地的深入办事 ，双方平台为千万级中小商家带去了众多定制化招聘办事 ，一定水平 上解决了节后“招聘难”的痛点，提升招工双方体验和企业的招聘效率。

对于拥有千亿级范围 的蓝领招聘市场，双方都将连续 看好，并“加年夜 销售和推广相关产品  力度，进一步提升用户体验和使用效率，办事 好千万级中小商家和广年夜 蓝领群体。”（一鸣）

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